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正文內(nèi)容

創(chuàng)新管理機(jī)制加強(qiáng)審計(jì)機(jī)關(guān)廉政建設(shè)[模版](編輯修改稿)

2024-10-29 01:07 本頁(yè)面
 

【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 形式,重點(diǎn)突破,營(yíng)造審計(jì)人員創(chuàng)新的氛圍,積極培育審計(jì)人員的聚合式思維、發(fā)散式思維,勤于思考,善于研究,并注重創(chuàng)新途中的支持和理解,最大限度地激發(fā)審計(jì)人員的創(chuàng)新熱情,激活審計(jì)人員的創(chuàng)新潛能。(二)建立審計(jì)計(jì)劃管理新機(jī)制。一是建立審計(jì)項(xiàng)目征詢機(jī)制。制定審計(jì)計(jì)劃,需要熟知黨和國(guó)家財(cái)政經(jīng)濟(jì)政策的落實(shí)進(jìn)展情況,黨委、政府的工作重心以及群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)。而要掌握這些情況,最有效的方法就是進(jìn)行廣泛、深入的調(diào)查研究。建立審計(jì)項(xiàng)目征詢機(jī)制,通過(guò)征求審計(jì)人員的意見(jiàn)和建議,走出去向被審計(jì)單位和黨委、政府、人大、政協(xié)和人民群眾征詢意見(jiàn)和建議,集思廣益,提高審計(jì)立項(xiàng)的科學(xué)性和透明度,更好地服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)建設(shè)。二是堅(jiān)持積極主動(dòng)、留有余地原則?!胺e極主動(dòng)”,就是改變等待上級(jí)機(jī)關(guān)下達(dá)審計(jì)計(jì)劃,地方審計(jì)機(jī)關(guān)處于配套、附屬地位的工作狀態(tài),認(rèn)真考慮當(dāng)?shù)氐膶?shí)際情況,積極主動(dòng)地做出自己的計(jì)劃安排?!傲粲杏嗟亍?,就是計(jì)劃安排不能太多太滿,要考慮地方黨政臨時(shí)交辦任務(wù)的完成,要安排足夠的時(shí)間抓好審計(jì)人員政治、業(yè)務(wù)的培訓(xùn)學(xué)習(xí)等,確保工作安排的主動(dòng)性。(三)推行全面審計(jì)質(zhì)量管理體系。一是要完善制度,嚴(yán)格管理,健全審計(jì)質(zhì)量控制規(guī)范體系。首先,要加強(qiáng)審計(jì)規(guī)范體系建設(shè):作為基層審計(jì)機(jī)關(guān),要在準(zhǔn)則規(guī)范的細(xì)化方面下工夫,增強(qiáng)審計(jì)準(zhǔn)則的可操作性;要善于根據(jù)地方審計(jì)的特點(diǎn),把實(shí)踐證明成熟的經(jīng)驗(yàn)和方法制度化、規(guī)范化,甚至通過(guò)立法程序,以法規(guī)的形式固定下來(lái);制訂相應(yīng)的質(zhì)量控制標(biāo)準(zhǔn),并根據(jù)不同時(shí)期的不同要求適時(shí)予以調(diào)整和完善。其次,要加強(qiáng)審計(jì)質(zhì)量控制的制度建設(shè):以審計(jì)質(zhì)量責(zé)任為核心,建立和完善以審計(jì)復(fù)核審理、審計(jì)檢查考核和審計(jì)責(zé)任追究為內(nèi)容的審計(jì)質(zhì)量控制制度體系。第三,要嚴(yán)格審計(jì)過(guò)程管理:將審計(jì)準(zhǔn)則、審計(jì)質(zhì)量控制標(biāo)準(zhǔn)和制度落實(shí)到審計(jì)方案、審計(jì)證據(jù)、審計(jì)底稿、審計(jì)報(bào)告等審計(jì)的各個(gè)環(huán)節(jié),把質(zhì)量管理的目標(biāo)和要求貫穿于審計(jì)工作全過(guò)程。二是要科學(xué)考評(píng),明晰責(zé)任,強(qiáng)化審計(jì)質(zhì)量監(jiān)控應(yīng)對(duì)機(jī)制。應(yīng)加大事前、事后控制力度:審計(jì)組和所在部門要重視審前調(diào)查,編制好審計(jì)方案,為審計(jì)項(xiàng)目的高質(zhì)量創(chuàng)造好的前提;同時(shí),要加強(qiáng)事后控制,重視開(kāi)發(fā)利用審計(jì)項(xiàng)目成果,不斷提升審計(jì)成果質(zhì)量。應(yīng)確保審計(jì)記錄清晰、完整:各類證明材料要真實(shí)、可靠,報(bào)告修改依據(jù)要準(zhǔn)確、充分,所有審計(jì)公文送達(dá)回證簽署內(nèi)容要完整無(wú)誤。應(yīng)運(yùn)用外部監(jiān)督方式,促進(jìn)審計(jì)系統(tǒng)整體質(zhì)量控制水平和審計(jì)質(zhì)量的提高:適時(shí)組織上級(jí)對(duì)下級(jí)質(zhì)量檢查、系統(tǒng)內(nèi)同級(jí)交叉檢查觀摩和政府法制部門評(píng)議等質(zhì)量檢查活動(dòng)。應(yīng)運(yùn)用激勵(lì)措施,開(kāi)展優(yōu)秀審計(jì)方案評(píng)比、優(yōu)秀審計(jì)報(bào)告評(píng)比、優(yōu)秀審計(jì)成果評(píng)比等活動(dòng),調(diào)動(dòng)審計(jì)人員重視審計(jì)項(xiàng)目質(zhì)量的積極性。應(yīng)完善審計(jì)質(zhì)量問(wèn)責(zé)制:規(guī)范界定行政首長(zhǎng)、分管領(lǐng)導(dǎo)、法制機(jī)構(gòu)、審計(jì)組所在部門、審計(jì)組長(zhǎng)、審計(jì)人員在具體審計(jì)項(xiàng)目質(zhì)量管理中的責(zé)任,是建立問(wèn)責(zé)制的前提,要通過(guò)規(guī)范審計(jì)過(guò)錯(cuò)追究行為,加強(qiáng)審計(jì)項(xiàng)目質(zhì)量控制的制約機(jī)制。三是要改進(jìn)方法,創(chuàng)新手段,推進(jìn)審計(jì)質(zhì)量控制的信息化。切實(shí)發(fā)揮好審計(jì)質(zhì)量控制的作用,必須適應(yīng)審計(jì)工作發(fā)展規(guī)律的內(nèi)在要求,借助現(xiàn)代管理理論,創(chuàng)新審計(jì)質(zhì)量控制的理念、制度和手段、方法。(四)建立、實(shí)施科學(xué)合理的績(jī)效考核制度。一是遵循設(shè)計(jì)績(jī)效考核的基本原則??衫斫庑栽瓌t:考核方案能夠被全體審計(jì)干部恰當(dāng)?shù)乩斫猓豢刹僮餍栽瓌t:可操作性代表著可行性,考核體系必須具備較強(qiáng)的可操作性,否則就會(huì)失去存在的意義;成本效益原則:在考核過(guò)程中需要對(duì)獲取的信息的有用性和獲取信息的成本進(jìn)行權(quán)衡,如果獲取的成本太高,則只能放棄;權(quán)變?cè)瓌t:各個(gè)審計(jì)機(jī)關(guān)應(yīng)根據(jù)自身的實(shí)際情況,根據(jù)自身的特點(diǎn)要求設(shè)計(jì)考核體系。二是注意協(xié)調(diào)績(jī)效考核與其他人事管理、審計(jì)管理之間的關(guān)系???jī)效考核制度與審計(jì)機(jī)關(guān)的質(zhì)量控制制度、審計(jì)項(xiàng)目計(jì)劃管理制度等其他審計(jì)管理領(lǐng)域既有明晰的邊界,又存在著必然的聯(lián)系,共同構(gòu)成審計(jì)機(jī)關(guān)的管理大廈???jī)效考核制度必須服從于機(jī)關(guān)整體管理活動(dòng),才能發(fā)揮出效能。從績(jī)效管理的角度看,績(jī)效考核只是其中的一個(gè)環(huán)節(jié),審計(jì)機(jī)關(guān)在對(duì)審計(jì)人員實(shí)施績(jī)效考核的同時(shí),還要充分考慮機(jī)關(guān)整體績(jī)效的考核。三是激發(fā)審計(jì)人員參與績(jī)效考核的主動(dòng)性與積極性。要實(shí)現(xiàn)通過(guò)績(jī)效考核持續(xù)提高審計(jì)人員工作成效的目的,以及消除績(jī)效考核中審計(jì)人員不配合的風(fēng)險(xiǎn),最有效的方法就是貫徹以人為本的管理理念,讓審計(jì)人員充分參與,從績(jī)效考核方案的制定、考核指標(biāo)的設(shè)定、考核結(jié)果的運(yùn)用、考核過(guò)程的運(yùn)行都要充分聽(tīng)取審計(jì)人員的意見(jiàn)和建議,相信審計(jì)人員最了解自己所從事的工作,對(duì)如何考核工作成績(jī)最有發(fā)言權(quán)??己说慕Y(jié)果出來(lái)后,要及時(shí)反饋給本人,通過(guò)推心置腹的談話肯定成績(jī),找出不足和改進(jìn)工作的措施,同時(shí)聽(tīng)取他們對(duì)績(jī)效考核的不同看法。廣大審計(jì)人員不僅僅是各項(xiàng)審計(jì)工作的具體執(zhí)行者,而且也是實(shí)現(xiàn)科學(xué)管理的智力源泉。第三篇:審計(jì)機(jī)關(guān)廉政建設(shè)審計(jì)機(jī)關(guān)2012年黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)管理責(zé)任狀根據(jù)百色市委、市人民政府和自治區(qū)審計(jì)廳關(guān)于實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制規(guī)定的有關(guān)要求,確保2012年我市審計(jì)機(jī)關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗各項(xiàng)工作任務(wù)落到實(shí)處,制定本責(zé)任狀。一、責(zé)任范圍市局黨組協(xié)助縣、區(qū)黨委對(duì)縣、區(qū)審計(jì)局對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)情況進(jìn)行監(jiān)督檢查??h、區(qū)審計(jì)局領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)本局的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,局主要負(fù)責(zé)人是本局黨風(fēng)廉政建設(shè)第一責(zé)任人,其他班子成員根據(jù)分工對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。二、責(zé)任內(nèi)容貫徹落實(shí)上級(jí)黨委和是審計(jì)局關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的部署和要求,分析研究職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)情況,制定工作計(jì)劃,抓好組織落實(shí)。落實(shí)“一崗雙責(zé)”,將廉政建設(shè)與審計(jì)業(yè)務(wù)緊密結(jié)合,做到一起部署、一起落實(shí)、一起檢查、一起考核。開(kāi)展黨性黨風(fēng)黨紀(jì)和廉潔從審教育,組織黨員干部學(xué)習(xí)黨風(fēng)廉政建設(shè)理論和法規(guī)制度,加強(qiáng)審計(jì)廉政文化建設(shè),不斷提高拒腐防變能力。貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政法規(guī)制度,并結(jié)合實(shí)際推進(jìn)制度創(chuàng)新。積極推進(jìn)黨風(fēng)廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理,強(qiáng)化對(duì)審計(jì)權(quán)利運(yùn)行制約和監(jiān)督,推進(jìn)權(quán)力運(yùn)行程序化和公開(kāi)透明。嚴(yán)格執(zhí)行《中國(guó)共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》,遵守黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、經(jīng)濟(jì)工作紀(jì)律、群眾工作紀(jì)律。嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定選拔任用干部,防止和糾正用人上的不正之風(fēng)。第四篇:關(guān)于加強(qiáng)審計(jì)機(jī)關(guān)廉政建設(shè)的思考關(guān)于加強(qiáng)審計(jì)機(jī)關(guān)廉政建設(shè)的思考金山區(qū)審計(jì)局王琴廉政建設(shè)是審計(jì)機(jī)關(guān)自身建設(shè)的重要組成部分。審計(jì)機(jī)關(guān)怎樣搞好廉政建設(shè)?筆者認(rèn)為:應(yīng)該從“思想育廉、制度律廉、監(jiān)督保廉”這十二個(gè)字上入手。一、思想育廉。作風(fēng)上的清廉來(lái)源于思想上的清醒,政治上的堅(jiān)強(qiáng)取決于理論上的堅(jiān)定。面對(duì)新形勢(shì),審計(jì)機(jī)關(guān)必須把提高審計(jì)人員的思想、政治素質(zhì)作為廉政建設(shè)的關(guān)鍵,堅(jiān)持不懈的抓下去。一是堅(jiān)持政治理論教育。學(xué)習(xí)理論是提高人員素質(zhì)的靈魂,審計(jì)人員更是如此,不加強(qiáng)學(xué)習(xí),思想境界就難以提高,就沒(méi)有正確的是非界限,更談不上政策水平。由于審計(jì)工作任務(wù)重,在機(jī)關(guān)思想政治工作過(guò)程中常是利用工作間隙,容易出現(xiàn)時(shí)緊時(shí)松的問(wèn)題。因而審計(jì)部門更要充分認(rèn)識(shí)思想政治工作的重要性,在做好審計(jì)工作的同時(shí),將思想政治貫徹到各項(xiàng)工作中去,用正確的政治理論教育引導(dǎo)大家樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀,在不斷變化的形勢(shì)面前站穩(wěn)立場(chǎng),經(jīng)受住考驗(yàn)。二是堅(jiān)持職業(yè)道德教育。抓好職業(yè)道德教育也是廉政建設(shè)的重要環(huán)節(jié)。在工作中,審計(jì)人員常與被審計(jì)單位的管理及財(cái)務(wù)人員打交道,針對(duì)這一特點(diǎn),審計(jì)機(jī)關(guān)對(duì)審計(jì)人員的職業(yè)道德教育必須做到常抓不懈,要求廣大審計(jì)人員在工作中時(shí)時(shí)自我檢查對(duì)照,嚴(yán)格按規(guī)定辦事,促使廣大審計(jì)人員自覺(jué)遵守審計(jì)職業(yè)道德,形成愛(ài)崗敬業(yè)、無(wú)私奉獻(xiàn)的職業(yè)風(fēng)尚,樹(shù)立審計(jì)部門清正廉潔的良好形象。
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