【總結(jié)】1共8頁x集團股份有限公司績效管理操作辦法(草案)1.總則為了優(yōu)化武漢東湖高新集團股份有限公司(下稱“集團公司”)總部的績效管理體系,提高過程管理能力,使績效管理成為管理者有效的管理手段,為集團公司員工創(chuàng)造良好的發(fā)展環(huán)境,在總結(jié)以往績效管理經(jīng)驗的基礎(chǔ)上,特制訂本辦法。績效管理目的通過績效管理體系實施目標管
2025-05-28 17:09
【總結(jié)】WORD資料可編輯2009年***集團總部人力資源部職能定位與工作規(guī)劃集團人力資源總監(jiān)方芳一、集團人力資源部與所屬公司人力資源部的職能定位區(qū)分:此次集團新的組織設(shè)置,是由原集團直管模式轉(zhuǎn)型成為集團化管理模式,體現(xiàn)總部職能定位以戰(zhàn)略管控職能為主,輔之以部
2025-08-01 23:10
【總結(jié)】機密山西國際電力集團公司總部職能部門職務(wù)說明書某管理咨詢公司二零零二年十二月一/75目錄山西國際電力集團公司.................................零總部職能部門職務(wù)說明書...............................零一、集團工作部部門職責(zé)(5人).......................
2025-08-03 12:22
【總結(jié)】本文格式為Word版,下載可任意編輯 萬科企業(yè)集團總部成本管理職責(zé) 萬科企業(yè)集團總部的成本管理職責(zé) 1、制定、修正集團成本管理制度,督促、指導(dǎo)各開發(fā)企業(yè)建立完善本單位成本管理制度;并跟蹤...
2025-04-03 21:07
【總結(jié)】i/8山西廣電網(wǎng)絡(luò)(集團)有限公司集團總部預(yù)算管理細則北京新華信管理顧問有限公司2022年03月i/8目錄山西廣電集團總部預(yù)算管理細則........................................................................1一.辦公室........................
2025-04-07 23:07
【總結(jié)】[合匯地產(chǎn)規(guī)范性管理制度文件-項目管理]合匯地產(chǎn)項目開發(fā)目標計劃管理實施細則(內(nèi)部資料,注意保密)1、目的為貫徹落實合匯地產(chǎn)集團管理戰(zhàn)略要求,推動合匯地產(chǎn)項目開發(fā)目標計劃管理工作的規(guī)范化、標準化、科學(xué)化,加強對開發(fā)計劃分類、編制、審核、執(zhí)行、調(diào)整、監(jiān)督的控制力度,確保項目開發(fā)目標的實現(xiàn),特制定本細則。合匯地產(chǎn)開發(fā)計劃管理
2025-05-14 04:09
【總結(jié)】-1-目錄x地鐵總公司部門描述-2-第一章部門概述(對本部門作一個概括性的介紹,通常包括諸如以下幾個方面:本部門屬什么性質(zhì)的機構(gòu),對公司所擔(dān)負的使命,涉及的業(yè)務(wù)范圍或領(lǐng)域,部門的成立時間和成長歷史等,以及簡要的評價。)x市地下鐵道總公司資源開發(fā)事業(yè)總部,是以房地產(chǎn)、廣告、商貿(mào)、通訊業(yè)務(wù)為主體,依托地鐵建設(shè)和運營
2025-05-12 22:01
【總結(jié)】第一篇:恒大地產(chǎn)集團總部采購管理制度 恒大地產(chǎn)集團總部采購管理制度 第一章適用范圍 第一條集團總部及在恒大中心辦公的下屬公司、產(chǎn)業(yè)集團所需各類物資以及集團統(tǒng)一供應(yīng)給地區(qū)公司、下屬公司、產(chǎn)業(yè)集團的...
2024-11-09 22:02
【總結(jié)】中國最大的管理資源中心(大量免費資源共享)第1頁共5頁
2025-07-13 18:59
【總結(jié)】建立符合戰(zhàn)略需要的組織——華立的治理與管理2021/11/11組織與流程方案研究與設(shè)計小組1華立集團總部組織與管理流程優(yōu)化方案推介會建立符合戰(zhàn)略需要的組織——華立的治理與管理2021/11/11組織與流程方案研究與設(shè)計小組2建立符合戰(zhàn)略需要的組織——華立的治理與管理華立集團總部組織與
2025-01-05 22:04
【總結(jié)】I目錄第一章總則.........................................................................................1第二章組織管理....................................................................
2024-12-16 19:14
【總結(jié)】1北京市xxx酒店管理有限責(zé)任公司組織結(jié)構(gòu)、管理流程及各部門職能一、組織機構(gòu):(略)二、管理流程:公司實行總經(jīng)理負責(zé)制,總經(jīng)理全面領(lǐng)導(dǎo)公司的行政和業(yè)務(wù)工作,分管副總經(jīng)理、各職能部門經(jīng)理、各職能總監(jiān)、各分店經(jīng)理直接對總經(jīng)理負責(zé)并報告工作??偛扛髦睂俨块T,各直屬總監(jiān)為橫向平行協(xié)作關(guān)系,日常事務(wù)可由各部
2024-09-11 03:45
【總結(jié)】?2023Capgemini-Allrightsreserved武漢煙草集團公司集團總部管理診斷項目現(xiàn)狀診斷報告武漢煙草集團公司集團總部管理診斷項目組機密–請勿外傳?武煙發(fā)展現(xiàn)狀概述?武煙集團管控,總部組織、流程管理系統(tǒng)及核心管理流程、人力資源系統(tǒng)現(xiàn)狀診斷?武煙集團管控、總部組織和核
2025-03-09 15:06
【總結(jié)】超越集團總部薪酬制度超越集團二零零一年十一月超越集團總部薪酬制度1第一章總則第一條薪酬是對員工為集團所做出的貢獻和付出的努力的補償,同時充分考慮工作性質(zhì)、員工的學(xué)歷、技能與經(jīng)驗,以達到吸引人才,激勵、留住人才的目的。第二條集團薪酬制度的設(shè)計體現(xiàn)公平性、競爭性和激勵性原
2025-05-27 10:19
【總結(jié)】超越集團總部組織規(guī)程超越集團二零零一年十一月超越集團總部組織規(guī)程1第一章總則第一條本規(guī)程對集團總部的組織結(jié)構(gòu)、部門職責(zé)、部門權(quán)責(zé)作出了明確的規(guī)定。第二條集團總部組織結(jié)構(gòu)、部門職責(zé)、部門權(quán)責(zé)除集團董事局另有規(guī)定外,均應(yīng)依本
2025-05-10 17:16