員工紀(jì)律管理制度(編輯修改稿)
2024-11-09 02:03 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 處理，不得據(jù)為己有。對于對方饋贈的禮物。只有當(dāng)價值較?。ò垂J(rèn)標(biāo)準(zhǔn)），接受后不會影響正確處理與對方的業(yè)務(wù)關(guān)系，且拒絕對方會被視為失禮的情況下，才可以在公開的場合下接受，并應(yīng)在事后及時匯報上司?！谌魏吻闆r下，禁止下列情形的兼職（包括不獲取報酬的活動）：兼職于公司的業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)單位、客戶或者商業(yè)競爭對手；所兼任的工作構(gòu)成對公司的商業(yè)競爭；因兼職影響本職工作 或有損公司形象；——特殊關(guān)系的回避公司不提倡員工與自己的親屬、好友所在單位建立收購、采買等業(yè)務(wù)關(guān)系。有正當(dāng)理由建立業(yè)務(wù)關(guān)系的，要主動向上司書面申報自己的親友關(guān)系，并應(yīng)在相應(yīng)的業(yè)務(wù)活動中回避。員工應(yīng)避免工作之外與業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)單位的經(jīng)營往來，不得利用職位影響力在業(yè)務(wù)相關(guān)聯(lián)單位安排親屬、接受勞務(wù)、技術(shù)服務(wù)或獲取其它利益。如確實無法避免，應(yīng)事先向公司申報。第二篇：員工紀(jì)律管理制度文秘與行政管理制度實例員工紀(jì)律管理制度模板為規(guī)范員工行為，提升企業(yè)形象，更利于公司管理和企業(yè)文化的建設(shè)，特制定辦公室紀(jì)律管理制度如下：第一條凡本公司員工，上班必須著正裝，佩戴胸卡。第二條員工上班期間，不得穿奇裝異服，不得留怪異發(fā)型。女員工不得穿超短裙、濃妝艷抹；男員工不得打赤膊，穿拖鞋。第三條員工應(yīng)按時上下班，不遲到、早退，不曠工、溜班，堅守工作崗位，不得擅自離崗、串崗。第四條上班期間，不得看報紙、雜志、玩電腦游戲、打牌、睡覺、聊qq、發(fā)私人文件等，不得做與崗位工作無關(guān)的事情。第五條根據(jù)辦公室人員狀況安排值日表，值日人員應(yīng)負(fù)責(zé)打掃辦公室衛(wèi)生，保持辦公室區(qū)域的整潔干凈。任何人不得無故逃脫值日。第六條員工個人的辦公桌由其自行打掃，不得隨意堆放文件，應(yīng)保持辦公桌的整潔。第七條上班期間，不得大聲喧嘩，不得嬉笑打罵，應(yīng)注意辦公室的安靜。第八條員工應(yīng)注意禮貌用語，說話和氣，舉止大方，不得說臟話、粗話，俚語。第九條上班期間不得煲電話粥，不得因私事長期占用公司電話，不得因私事用公司電話撥打國內(nèi)或國際長途電話。第十條客戶來訪或洽談業(yè)務(wù)應(yīng)在會議室進行，接待人或洽談人應(yīng)熱情、大方、笑臉相迎，并及時給客戶倒水倒茶。第十一條員工如有需求須用他人的電腦時，應(yīng)經(jīng)他人同意，否則不得隨便亂動。第十二條員工考勤實行打卡制度，每天早上上班在規(guī)定時間內(nèi)刷卡簽到，晚上下班刷卡離開。員工必須本人親自簽到，不能互相代為簽到，否則嚴(yán)懲。第十三條員工請假需提前填寫《請假審批單》，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，方可離開崗位。特殊情況須電話報告或請他人代辦，但事后必須補辦請假手續(xù)。員工請假按相應(yīng)程序，逐級報批，否則按曠工處理。/ 2文秘與行政管理制度實例第十四條未經(jīng)總經(jīng)理或上級領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，任何人不得以公司名義發(fā)電子郵件、不得索取、打印、復(fù)印其他部門資料。第十五條非工作需求，不得進入經(jīng)理辦公室、計算機房、客戶服務(wù)中心、檔案室、財務(wù)室、會議室及接待室。第十六條員工不得將公司的辦公用品、茶具、煙灰缸等物品帶回家私用。第十七條上班期間，如有特殊原因，需外出辦事，必須請示部門經(jīng)理，不得擅自外出。第十八條在業(yè)務(wù)宴請中，員工切忌飲酒過量。/ 2第三篇：員工紀(jì)律管理制度靈丘縣通祥機動車駕駛員培訓(xùn)學(xué)校員工紀(jì)律管理制度第一章 總則為確保駕校經(jīng)營活動良好、有序的進行，結(jié)合我校實際情況，特制訂本制度。第二章 員工考勤管理第一條 員工應(yīng)自覺遵守工作紀(jì)律，按時上下班，不準(zhǔn)曠工，不得遲到、早退。第二條 員工有事必須請假，要在前一天提出申請并填寫請假條，駕校同意后方可。接受電話請假。第三條 請假1天以內(nèi)需由分管校長批準(zhǔn)，2天
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