員工勞動(dòng)紀(jì)律管理制度范本最新整理版(編輯修改稿)
2025-04-01 23:48 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 〔5〕不服從企業(yè)合理的正常調(diào)動(dòng)和工作安排的。 〔6〕不按規(guī)定確定產(chǎn)品狀態(tài)標(biāo)識(shí)或者自行改動(dòng)狀態(tài)標(biāo)識(shí)，造成生產(chǎn)混亂的。 〔7〕未經(jīng)許可，非對(duì)應(yīng)職能人員進(jìn)入企業(yè)的重要場(chǎng)合，影響正常的生產(chǎn)秩序的。重要的場(chǎng)合包括例如倉(cāng)庫(kù)、財(cái)務(wù)部門等。 〔8〕工作期間溜崗、串崗。離崗超過(guò)5分鐘至30分鐘內(nèi)的視為遲到。 〔9〕工作期間，消極怠工，吃零食，打鬧嬉戲或進(jìn)行娛樂活動(dòng)，大聲喧嘩干擾他人工作等的。 〔10〕沒有健康的衛(wèi)生習(xí)慣，破壞企業(yè)環(huán)境衛(wèi)生的。 〔11〕不愛護(hù)公物，浪費(fèi)企業(yè)機(jī)器設(shè)備、工具、物料，損失輕微的。 〔12〕員工不按規(guī)定做好日常的機(jī)器、設(shè)備的保養(yǎng)工作的。 〔13〕操作機(jī)器、設(shè)備時(shí)，不遵守安全操作規(guī)程的。 〔14〕設(shè)備、工裝使用過(guò)程中，如發(fā)現(xiàn)有異常情況，操作員工應(yīng)按照安全操作規(guī)程進(jìn)行處理，不及時(shí)告知班組長(zhǎng)和相關(guān)技術(shù)人員處理，盲目操作的。 〔15〕發(fā)現(xiàn)直接危及人身安全的緊急情況，不立即采取應(yīng)急措施，造成企業(yè)損失的。 〔16〕在生產(chǎn)、倉(cāng)庫(kù)等禁止吸煙區(qū)域吸煙的，造成損失的并根據(jù)損失大小給予記過(guò)以上處分。 〔17〕下班時(shí)不整理作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)，搞好工作場(chǎng)地衛(wèi)生，關(guān)好門、窗的。 1存在以下行為的，公司可以給予罰款100元處理： 〔1〕不經(jīng)批準(zhǔn)，擅自休假造成曠工的〔礦工除扣發(fā)三日工資外，可視情節(jié)根據(jù)規(guī)定進(jìn)行處罰〕。 〔2〕在考勤上弄虛作假的。代打卡的，
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