崗位管理制度(勞動紀律)(編輯修改稿)
2025-05-04 21:12 本頁面
【文章內容簡介】 天，年度各種考核不得評為合格或稱職。遲到、早退累計超過10次、曠工（含按曠工處理的）累計超過3次的以上各項直接定為不合格，不得評先。附則一、有下列情形之一者，停崗處理，情節(jié)嚴重的報衛(wèi)計局，申請與其解除勞動合同。嚴重違反勞動紀律，屢教不改，影響醫(yī)院正常工作秩序的； 干部職工利用工作時間、休假期間與其他用人單位建立與本業(yè)務有關的勞動關系或私自開設小診所、家庭病床的。因嚴重瀆職或為個人利益而造成重大（醫(yī)療責任事故、設備損壞、病人人身安全等）事故或經濟損失10000元以上的； 二、有下列情形之一者，給與罰款處理遲到、早退、脫崗超過10分鐘罰款10元，超過20分鐘罰20元，超過30分鐘算曠工半日罰款30元，曠工一日罰50元（統(tǒng)一核算科室曠工扣除相應績效）；集中聊天參與者罰款20元。 工作時間，帶小孩、干私活、利用電話進行與工作無關的閑聊，上網閑聊、上網娛樂、玩游戲者，一次罰款20元。上班不穿工作服、在工作區(qū)大聲喧嘩，一次罰款10元。任何情況下與病人或家屬爭吵罵架先罰款100元，打住院病人先罰款200元，視情節(jié)本人主要責任加罰50100元。私自換班，當班者罰款20元，頂班者罰款20元。三、工作時間規(guī)定周一至周六上午上班，周工作五天半（周六下午和周日休息）。夏季作息時間：上午8—11:30點，下午14：30分—17:30點冬季作息時間：上午8—11:30點，下午14—17點。本制度為內部管理制度，解釋權限為院辦公室，自宣布之日起執(zhí)行。 *******醫(yī)院2014年6月20日崗位紀律考核標準考核項目考 核 內 容扣 分 標 準日?？记?
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