車間勞動紀律管理制度(編輯修改稿)
2024-11-14 01:59 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 理。五、員工在工作時間嚴禁打牌、下棋、賭博，或手機上網(wǎng)聊天、游戲，每發(fā)現(xiàn)一次罰款100元，一個月內(nèi)發(fā)現(xiàn)兩次交企管部處理。六、班前班中嚴禁喝酒，違者不準上崗并按曠工處理，罰款200元。如因工作需要接待客人，在午休或工作時間內(nèi)喝酒，酒后嚴禁到生產(chǎn)現(xiàn)場。七、員工嚴禁在工作崗位上打架斗毆，違者對責任人罰款300元，情節(jié)嚴重者，交企管部處理并交司法部門處理。八、車間員工在工作時間內(nèi)必須按規(guī)定著裝，著裝要整潔，佩帶上崗證及安全帽，違者罰款50元。九、車間員工嚴禁帶小孩或親朋好友進入生產(chǎn)區(qū)或操作崗位，發(fā)現(xiàn)一次罰款50元，發(fā)生意外一切后果自負。十、員工不經(jīng)車間領(lǐng)導批準，不準私自找人頂崗，或連續(xù)為別人替崗。否則，雙方各罰款100元。替崗必須是同職責同崗位的員工，一月內(nèi)不得有三次替崗情況，否則，罰款100元。十一、崗位人員必須按時按路線巡檢，掛巡檢牌，不得延誤或弄虛，發(fā)現(xiàn)一次罰款100元，并扣巡檢人員和班組綜合評比分。十二、崗位報表、記錄不按時填寫、事情不詳、有遺漏、記錄不實，罰款50元，并扣操作人員和班組綜合評比分。十三、崗位報表、記錄要保持整潔，不得隨意亂畫。十一、員工在工作時間內(nèi)不準從事自家經(jīng)商活動，違者罰款200元，經(jīng)教育仍不改正者，交企管部處理。十二、員工在車間崗位內(nèi)不得大聲喧嘩，發(fā)現(xiàn)一次罰款50元。不得酗酒鬧事，發(fā)現(xiàn)一次直接交到企管部處理。十三、公司員工因故辭職，必須按規(guī)定履行公司辭職手續(xù)，退還公司發(fā)放的工作服、胸牌、操作規(guī)程等有關(guān)物品、資料。十四、考試一次不及格者扣30元，兩次不及格者扣100元，三次不及格者調(diào)換工作崗位或送交企管部。十五、為增強車間工段長、班組長的管理責任，凡本工段、班組內(nèi)員工違反公司各項管理標準或制度、車間管理制度，工段長、班組長承擔連帶責任，按罰款數(shù)額的50％、30％接受處罰。凡半年內(nèi)連續(xù)發(fā)現(xiàn)三次本工段員工有違反勞動紀律現(xiàn)象的，解除其工段長或班組長職務(wù)。如在半年內(nèi)均未發(fā)現(xiàn)本工段員工未有違反勞動紀律現(xiàn)象的，獎勵工段長現(xiàn)金300元。如在半年內(nèi)均未發(fā)現(xiàn)本班組員工未有違反勞動紀律現(xiàn)象的，班組長現(xiàn)金200元。十六、凡違反勞動紀律者被公司查到并下通報罰款的，車間內(nèi)部加罰相應(yīng)款數(shù)。凡在公司考核中崗位有扣分現(xiàn)象，車間內(nèi)部根據(jù)公司公司勞動紀律管理標準對班組或崗位人員加倍扣除相應(yīng)分數(shù)。十七、公司管理部門人員查到違紀情況，將按照公司勞動紀律管理標準執(zhí)行。車間將根據(jù)車間勞動管理制度，再做相應(yīng)處理。十八、被罰款者必須在當天24小時內(nèi)交清，不按時交者，加倍處罰。十九、員工提出合理化建議，被公司、車間采納后，根據(jù)其建議給車間節(jié)約能耗、簡化工藝操作、減少安全隱患等方面有積極成效，視其重要性給予一定獎勵。二十、被公司通報表揚或給車間贏得榮譽者，根據(jù)影響面獎勵50~200元。二十一、車間員工的寫作作品（技術(shù)類）刊登公司月報的獎勵30元/篇，刊登縣級的100元/篇，依次類推。二十二、以上紀律考核為車間內(nèi)部考核，如公司查出違反勞動紀律者，一律按公司規(guī)定處罰。二十三、本制度將根據(jù)工作的具體情況隨時補充。合成氨車間2011年8月18日第四篇：車間勞動紀律管理制度大同縣升泰紙箱加工廠車間勞動紀律管理制度為使我公司生產(chǎn)管理規(guī)范化、制度化，確保公司生產(chǎn)經(jīng)營正常有序進行，樹立良好的廠風、廠紀，特制定生產(chǎn)勞動紀律管理辦法：，遲到或早退15
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