勞動紀(jì)律管理制度匯編(編輯修改稿)
2025-05-16 03:01 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 班前、班后會制度執(zhí)行情況，由公司領(lǐng)導(dǎo)不定期抽查為準(zhǔn)。物品進出廠管理制度 凡物品進廠（修理設(shè)備、施工隊器具）門衛(wèi)一律實行登記。要澄清來人身份并與公司管理人員取得聯(lián)系，征得許可后方可進廠。 凡物品出廠（公司需修理的設(shè)備、施工隊工具）須向有關(guān)部門開出門證并進行登記核實。無出門手續(xù)的任何人不得放行，否則罰款30元。 保管處對開出的手續(xù)要建立管理檔案，以備查用。 本公司人員的物品出廠（生活用品等）須經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)方可出廠。 門衛(wèi)要將當(dāng)日所開出的出門證交于總經(jīng)理辦。 請銷假制度為加強內(nèi)部職工勞動紀(jì)律，嚴格考勤制度，提高工作效率，制定本制度。一、 請假手續(xù)所有員工請假需辦理相關(guān)手續(xù)，書面申請，說明理由及期限，得到批準(zhǔn)后方可有效，請假條交辦公室考勤人員。請假者于次日上班后報告副總經(jīng)理。二、 批準(zhǔn)權(quán)限1. 請事假半天者；2. 請假一天者；3. 請假一天以上者；以上均由副總經(jīng)理批準(zhǔn)。三、 符合下列情況之一者按曠工論處1. 未辦理請假手續(xù)擅自離開工作崗位者；2. 請假未經(jīng)批準(zhǔn)而離開工作崗位者；3. 假期滿未申請續(xù)假或申請未批準(zhǔn)者；4. 因本人原因不服從組織調(diào)動者。 勞動人事用工管理制度為了加強勞動力的管理，提高員工的勞動素質(zhì)、工作技能、達到因才錄用、合理調(diào)動、用其所能的用人機制，特定本制度。一、 用人條件： 身體健康無疾病者； 遵守廠紀(jì)廠規(guī)的、遵紀(jì)守法者； 熟練工優(yōu)先錄用； 新招員工凡錄用者為其入工傷保險； 嚴禁招用童工； 后勤科室招聘須有初中以上文化程度；二、 用人機制： 樹立全局觀念，合理調(diào)配； 新招員工使用合格后，到勞資辦理工傷保險手續(xù)； 善于教育引導(dǎo)，穩(wěn)定職工隊伍； 車間錄用的新員工，要進行崗前培訓(xùn)、熟練安全操作規(guī)程方可上崗。三、 獎勵機制： 凡員工自2012年2月8日在公司工作滿一年、公司獎勵男工300元/月，年計3600元。女工200元/月，年計2400元。 中途停職、或離崗者不得享受其獎勵。 環(huán)境衛(wèi)生的治理及規(guī)定為創(chuàng)建清潔文明、舒適衛(wèi)生的工作和生活環(huán)境，特定本制度。一、措施： 建立完善相應(yīng)的管理體系，做到常規(guī)化； 狠抓落實、明確責(zé)任、分片到人、各負其責(zé)，互相配合； 日常檢查，做到日清日凈；二、區(qū)域規(guī)劃： 焦?fàn)t：焦?fàn)t各工作場所、周圍及路邊所分地段； 化工：工作場所及周邊衛(wèi)生； 洗煤：精煤、原煤場地段、各工作場所； 鏟車：所放鏟車地——老化工墻北； 機電車間：車間衛(wèi)生及門前衛(wèi)生； 其他；A、磅房：大磅北——磅南及磅周圍；B、門房：大門外——大水池北與老銷售科后墻并起；C、銷售科：科室門前；D、精煤場北邊路由澡堂管理人員打掃；E、老銷售科后墻路——庫房南墻北由后院門衛(wèi)打掃；F、
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