勞動(dòng)紀(jì)律管理制度(1120)(編輯修改稿)
2025-05-16 03:01 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 在工作時(shí)間內(nèi)未經(jīng)上級(jí)許可，擅離工作崗位，情節(jié)較重； 未經(jīng)申請(qǐng)?jiān)S可擅自安排外人進(jìn)入倉(cāng)庫(kù)或辦公區(qū)； 在嚴(yán)禁吸煙地區(qū)吸煙者； 投機(jī)取巧隱瞞蒙蔽謀取非法利益者； 遺失保管的重要文件，物品或工具； 拒絕聽(tīng)從上級(jí)合理指揮監(jiān)督，經(jīng)勸導(dǎo)仍不聽(tīng)從； 未經(jīng)上級(jí)同意，擅自換班、調(diào)班； 工作時(shí)間喝酒； 未經(jīng)允許，動(dòng)用公司機(jī)器設(shè)備及材料； 動(dòng)用公司車輛辦私事； 違反技術(shù)操作規(guī)程，造成維修事故或損壞機(jī)器設(shè)備； 陽(yáng)奉陰違，故意消極怠工； 擅配或私配公司的各種鑰匙，即使未造成損失； 因個(gè)人原因被客戶投訴并經(jīng)查實(shí)； 向客戶索取物品及好處； 未經(jīng)許可將公司物品帶出公司； 故意不服從上級(jí)的指示； 提供虛假的醫(yī)療證明； 在工作時(shí)間持有或企圖帶入公司烈性酒或麻醉劑； 未經(jīng)許可在布告欄內(nèi)張貼或移動(dòng)通知； 在一年內(nèi)，員工如犯有二次一般違紀(jì)行為；3 以下行為為嚴(yán)重違紀(jì)行為： 制造謠言、惡言中傷其他員工、在公司范圍內(nèi)爭(zhēng)吵、罵架的； 拒絕主管人員合理調(diào)遣、指揮并有嚴(yán)重侮辱或恐嚇之行為者； 未經(jīng)批準(zhǔn)，無(wú)證啟動(dòng)、駕駛公司機(jī)動(dòng)車輛； 聚眾鬧事，在公司范圍內(nèi)動(dòng)手打人或互相毆斗的； 在公司內(nèi)聚賭者； 無(wú)故毀損重要公物或攜帶違禁品如兇器進(jìn)入公司者； 利用本公司名義，在外招搖撞騙者； 泄露或偷竊公司的機(jī)密，情節(jié)嚴(yán)重者； 在明示禁煙區(qū)內(nèi)吸煙引起火災(zāi)，致使公司蒙受損失者； 工作時(shí)飲酒滋事，攜帶毒品者； 在公司內(nèi)有傷風(fēng)化行為情節(jié)嚴(yán)重者； 營(yíng)私舞弊，侵吞公有財(cái)物者； 其他重大過(guò)失或不當(dāng)行為影響公司聲譽(yù)或利益，或?qū)е聡?yán)重不
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