崗位管理制度(勞動紀(jì)律)-預(yù)覽頁
【正文】 制定本制度。全體職工要有高昂的工作熱情和端正的工作態(tài)度，服從組織安排，做到內(nèi)部政令暢通，運作協(xié)調(diào)高效。（25分）：遵守醫(yī)療操作規(guī)程，防范醫(yī)療事故發(fā)生；安全用水用電，杜絕“長明燈”、“細(xì)水長流”現(xiàn)象，規(guī)范使用辦公設(shè)備，有故障第一時間上報，不得私自拆修。 4．不遵守醫(yī)療核心制度，根據(jù)情節(jié)、后果525分；發(fā)現(xiàn)住院病人發(fā)生本科疾病以外的其他疾患，未按程序上報，視其發(fā)生后果525分；違反電腦操作規(guī)程、管理制度10分；下班未關(guān)電關(guān)水10分，引起事故25分另追究損失責(zé)任。科主任（負(fù)責(zé)人）為科室管理的第一責(zé)任人，科內(nèi)日?？己擞煽浦魅瓮瓿桑仨氉龊每苾?nèi)考勤、紀(jì)律的日常動態(tài)記錄，院委會采取隨機(jī)抽查、突擊檢查、針對性檢查為主，月底由科主任填報，考核小組根據(jù)院委會檢查登記綜合打分。遲到、早退累計超過10次、曠工（含按曠工處理的）累計超過3次的以上各項直接定為不合格，不得評先。 工作時間，帶小孩、干私活、利用電話進(jìn)行與工作無關(guān)的閑聊，上網(wǎng)閑聊、上網(wǎng)娛樂、玩游戲者，一次罰款20元。三、工作時間規(guī)定周一至周六上午上班，周工作五天半（周六下午和周日休息）?？剖邑?fù)責(zé)人聯(lián)系電話必須24小時保持開機(jī)狀態(tài)。履職服務(wù)（25分）認(rèn)真履行崗位職責(zé)，為服務(wù)對象提供方便、快捷、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，業(yè)務(wù)密切配合，醫(yī)、護(hù)（工）工作一盤棋，實行統(tǒng)一調(diào)度，緊急情況聯(lián)動；加強(qiáng)與患者的交流和溝通，接待病人、辦事拖拉被投訴一次10分，檢查不到位，敷衍了事被投訴一次10分，當(dāng)班工作未完成到點下班不處理的20分，科主任在場未制止同等處罰，醫(yī)、護(hù)（護(hù)工）工作不配合的25分，慢配合的10分，緊急情況不參與應(yīng)急處理的25分，與患者溝通不夠引發(fā)糾紛的25分?？苾?nèi)有違反紀(jì)律隱瞞不報不罰，經(jīng)核實科主任同等扣分。
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