勞動紀律管理制度-2pp-預覽頁
【正文】 天以上 5 天以內(nèi)需經(jīng)綜合辦批準。 月累計曠工 3 個工作日或三個月累計曠工 5 個工作日，由車間報請公司處理。參與打架、斗毆的一經(jīng)核實以予嚴厲的行政和經(jīng)濟處分，并且公司有權予以辭退。 上班時間不準在車間會客；不準帶小孩；不準私自外出；不準穿拖鞋；不準在生產(chǎn)區(qū)域抽煙、看書、唱歌、嘻鬧、吃東西、干私活；不準串崗。 1 員工參加工作必需一年以上，如要求中途辭職的，需提前一個月提交書面申請，到相關部門（車間及倉庫等）辦好（產(chǎn)、質(zhì)量、工具等）移交手續(xù)，由本部門負責人簽字并提交廠部核準后轉財務科核算。不足一年的，要求離職的和違反公司規(guī)章制度被辭退及不能適宜崗位工作經(jīng)批準的，按產(chǎn)、質(zhì)量給予工資核算。
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