勞動(dòng)紀(jì)律管理制度-2pp-免費(fèi)閱讀
【正文】 不足一年的，要求離職的和違反公司規(guī)章制度被辭退及不能適宜崗位工作經(jīng)批準(zhǔn)的，按產(chǎn)、質(zhì)量給予工資核算。 上班時(shí)間不準(zhǔn)在車間會(huì)客；不準(zhǔn)帶小孩；不準(zhǔn)私自外出；不準(zhǔn)穿拖鞋；不準(zhǔn)在生產(chǎn)區(qū)域抽煙、看書、唱歌、嘻鬧、吃東西、干私活；不準(zhǔn)串崗。 月累計(jì)曠工 3 個(gè)工作日或三個(gè)月累計(jì)曠工 5 個(gè)工作日，由車間報(bào)請(qǐng)公司處理。對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易仲裁委員會(huì) Foreign Economic and Trade Arbitration Commission 對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易仲裁委員會(huì) Foreign Economic and Trade Arbitration Commission 勞動(dòng)紀(jì)律管理制度 （試行） 本制度適
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