崗位目標管理責任書-預覽頁
【正文】 。5分由于個人原因造成較長時間網絡故障扣1分。5公司收、發(fā)文管理及文件網絡上傳工作。6樂維、樂通、接待中心及辦公室日常核算工作。內容準確全面。10分不及時、準確扣5分。10公司網絡辦公創(chuàng)新、開發(fā)工作。新穎、全面，具體學院特色。10分及時在OA上登記，做到每月與財務帳目相符。10分根據方案推進公司OA系統(tǒng)的使用，定期做好OA培訓，并定期匯總OA系統(tǒng)使用情況上交總經理辦公室。嚴格遵守勞動紀律，不遲到，不早退，不無故曠工，工作時間不說私話。四、獎懲各目標權重系數(shù)分別為：；；。忠于職守、認真負責、任勞任怨、廉潔奉公、堅持原則、維護部門利益方面有突出貢獻，視具體情況給予部門通報表揚，物資獎勵。串崗或工作時間嬉戲、打鬧、惡作劇或妨礙他人工作、從事與本職工作無關的事罰款20元。不思進取，達不到要求者調離工作崗位或解聘。五、其它約定工作室成立后，工作室對公司內個實體的電腦和網絡過行維護后，個實體應按網絡工作室當日收費準進行交費。如小北院非后勤公司機構或個人需接入網絡時，將按照當?shù)鼐W絡運營商收費標準進行收費。當工作室工作與公司辦公室工作相抵觸時，應首先完成公司辦公室工作任務。附：《辦公室員工考核管理辦法》甲方：后勤服務總公司辦公室（公章） 目標管理責任人：二OO 年 月 日6 /
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