崗位目標(biāo)管理責(zé)任書-預(yù)覽頁(yè)
【正文】 。5分由于個(gè)人原因造成較長(zhǎng)時(shí)間網(wǎng)絡(luò)故障扣1分。5公司收、發(fā)文管理及文件網(wǎng)絡(luò)上傳工作。6樂(lè)維、樂(lè)通、接待中心及辦公室日常核算工作。內(nèi)容準(zhǔn)確全面。10分不及時(shí)、準(zhǔn)確扣5分。10公司網(wǎng)絡(luò)辦公創(chuàng)新、開發(fā)工作。新穎、全面，具體學(xué)院特色。10分及時(shí)在OA上登記，做到每月與財(cái)務(wù)帳目相符。10分根據(jù)方案推進(jìn)公司OA系統(tǒng)的使用，定期做好OA培訓(xùn)，并定期匯總OA系統(tǒng)使用情況上交總經(jīng)理辦公室。嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律，不遲到，不早退，不無(wú)故曠工，工作時(shí)間不說(shuō)私話。四、獎(jiǎng)懲各目標(biāo)權(quán)重系數(shù)分別為：；；。忠于職守、認(rèn)真負(fù)責(zé)、任勞任怨、廉潔奉公、堅(jiān)持原則、維護(hù)部門利益方面有突出貢獻(xiàn)，視具體情況給予部門通報(bào)表?yè)P(yáng)，物資獎(jiǎng)勵(lì)。串崗或工作時(shí)間嬉戲、打鬧、惡作劇或妨礙他人工作、從事與本職工作無(wú)關(guān)的事罰款20元。不思進(jìn)取，達(dá)不到要求者調(diào)離工作崗位或解聘。五、其它約定工作室成立后，工作室對(duì)公司內(nèi)個(gè)實(shí)體的電腦和網(wǎng)絡(luò)過(guò)行維護(hù)后，個(gè)實(shí)體應(yīng)按網(wǎng)絡(luò)工作室當(dāng)日收費(fèi)準(zhǔn)進(jìn)行交費(fèi)。如小北院非后勤公司機(jī)構(gòu)或個(gè)人需接入網(wǎng)絡(luò)時(shí)，將按照當(dāng)?shù)鼐W(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng)商收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行收費(fèi)。當(dāng)工作室工作與公司辦公室工作相抵觸時(shí)，應(yīng)首先完成公司辦公室工作任務(wù)。附：《辦公室員工考核管理辦法》甲方：后勤服務(wù)總公司辦公室（公章） 目標(biāo)管理責(zé)任人：二OO 年 月 日6 /
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