員工勞動紀律管理制度范本最新整理版-展示頁
2025-04-01 23:48本頁面
【正文】 計劃秩序不能正常進行所造成的必要損失。 嚴禁員工打架斗毆，不管何種原因，只要一經(jīng)發(fā)現(xiàn)查實即處以200500元人次的罰款，情節(jié)較嚴重的處以500元以上罰款并直接開除，觸犯治安管理條例或法律的移交司法機關(guān)處理。 員工在工作日中間原則上不飲酒，如確因工作需要須經(jīng)主管領(lǐng)導同意。 各部門、車間必須在早7：50前組織召開班前會，8：00后所有人員需進入工作狀態(tài)，違者每次罰30元。 禁止員工酒后上班，違者每次罰100元。午餐時間未到提前就餐者視同早退。文檔格式為word版——可編輯、可修改員工勞動紀律管理制度范本最新整理版（標準版合同模板）甲 方：**單位或個人乙 方：**單位或個人 簽訂日期： **年**月**日 簽訂地點： **省**市**地 員工勞動紀律管理制度范本最新整理版 公司勞動紀律管理制度為強化勞動紀律管理，增強員工勞動紀律性，特制定《員工勞動紀律管理制度》。 上班不遲到，不早退，不脫崗，不竄崗，不睡崗，違者每次罰當事人20元。 上班必須按公司規(guī)定正確穿戴勞保用品，違者每次罰50元。 上班時間禁止做與生產(chǎn)、工作無關(guān)的私事，違者每次罰50元。遲到、早退、脫崗、竄崗、睡崗30分鐘以上者當天〔班〕一律按曠工處理。違者可給予批評或處以50元次的經(jīng)濟處罰。 曠工違紀者，曠工期間考勤不計，另曠工1天扣發(fā)三日工資。 員工偷竊、
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