4勞動紀(jì)律管理制度_-展示頁
2024-08-27 04:16本頁面
【正文】 輕的，給予警告處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予降職（級），辭退處分；情節(jié)較重在公司造成惡劣影響的給予開除處分； （十三）挪用、隱瞞、私分公款公物或者在其他方面違反財經(jīng)紀(jì)律，情節(jié)較輕的，給予警告處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予降職（級），辭退處分；情節(jié)較重在公司造成惡劣影響的給予開除處分； （十四）其他方面違反紀(jì)律，其性質(zhì)、情節(jié)同 上列違紀(jì)行為相當(dāng)?shù)模謩e給予警告至除名處分。警告，降（職）級，辭退，開除。依據(jù)事實(shí)，懲責(zé)相當(dāng)。嚴(yán)明紀(jì)律，規(guī)范管理。職工有上述行為，情節(jié)特別嚴(yán)重，觸犯刑律的，移送司法機(jī)關(guān)依法懲處。 第三章勞動紀(jì)律的內(nèi)容 第十一條職工在工作時間應(yīng)當(dāng)做到： 第 5 頁 共 18 頁 一、不妨礙正常的組織、指揮； 二、不遲到、不早退、不曠工； 三、不睡崗、不串崗、不脫崗； 四 、不酒后上崗； 五、不做與工作無關(guān)的事； 六、不違章指揮，不違章蠻干； 七、不打架斗毆，不無理取鬧影響正常工作； 八、不聚眾賭博； 九、不利用工作之便謀取私利； 十、不起哄滋事； 十一、不準(zhǔn)在員工中散布自由主義及影響安定團(tuán)結(jié)的言論；十 二、不準(zhǔn)組織工人停工和存在某種抗議的情況出現(xiàn)。 第九條港區(qū)（工段）對班組、崗位的勞動紀(jì)律管理和勞動紀(jì)律執(zhí)行情況進(jìn)行檢查，對發(fā)現(xiàn)的問題及時處理，并制定出有針對性的防范措施。人事部、安保監(jiān)督部協(xié)助綜合辦公室做好公司勞動紀(jì)律的監(jiān)管工作。 第二章職責(zé)范圍 第七條勞動紀(jì)律管理實(shí)行公司、部門、港區(qū)（工段）、班組四級管理體系，逐級負(fù)責(zé)。各級各 部門要做好對職工遵守勞動紀(jì)律的宣傳教育和日常檢查，把嚴(yán)格貫徹執(zhí)行勞動紀(jì)律納入崗位職責(zé)中。 第四條維護(hù)和鞏固紀(jì)律，主要依靠經(jīng)常性的理想、道德和紀(jì)律教育，依靠經(jīng)常性的嚴(yán)格管理，依靠各級干部骨干的模范作用 第 4 頁 共 18 頁 和群眾監(jiān)督，使廣大職工養(yǎng)成高度的組織性、紀(jì)律性。 第三條加強(qiáng)勞動紀(jì)律管理要把思想政治工作同經(jīng)濟(jì)手段結(jié)合起來。它要求每個職工按照規(guī)定的時間、程序和方法完成自己應(yīng)承擔(dān)的工作任務(wù)。 2024 年 1 月 30 日 第三篇：勞動紀(jì)律管理制度勞動紀(jì)律管理制度 第一章總則 為規(guī)范公司的勞動紀(jì)律管理工作，維護(hù)正常的生產(chǎn)和工作秩序，依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、國務(wù)院《企業(yè)職工獎懲條例》及公司文件精神，制定本制度。 第 3 頁 共 18 頁 第六條檢查考核 勞動紀(jì)律的檢查及管理工作分別由工廠和公司本 部共同負(fù)責(zé)完成，具體細(xì)節(jié)聽從各部門領(lǐng)導(dǎo)安排。 、離崗按曠工處理。 第五條處罰規(guī)定 、下棋、打牌、干私活、聚眾嬉鬧、打架斗毆及違反公司規(guī)定的行為，每發(fā)現(xiàn)一次扣罰伍拾元（人民幣），觸犯第二次加倍處罰，情況嚴(yán)重者可解除勞動合同。 、睡覺、干私事、閱讀與工作無關(guān)的書 報書刊。 。 第三條員工請假必須經(jīng)上級主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)并簽字同意。 第二篇：勞動紀(jì)律管理制度勞動紀(jì)律管理制度 第一條為了進(jìn)一步加強(qiáng)勞動紀(jì)律管理 及所有員工都有良好 第 2 頁 共 18 頁 的工作表現(xiàn)，保證公司和員工雙方的 最大化利益，特制定本制度。 同一職工如果一年內(nèi)兩次違紀(jì)，扣發(fā)當(dāng)月獎金 100 元。 考核辦法： 凡查到違規(guī)違紀(jì)的職工，扣當(dāng)事人當(dāng)月獎金 50 元。 嚴(yán)格執(zhí)行請假制度，請假必須以書面假條的形式進(jìn)行，口頭請假無效。 銘記所從事崗位職責(zé)。 嚴(yán)禁遲到、早退、班中脫崗、無故串崗或夜班睡崗。 上班時間不準(zhǔn)出現(xiàn)吵架或打架斗毆的現(xiàn)象。 第 1 頁 共 18 頁 勞動紀(jì)律管理制度 勞動紀(jì)律： 上班穿戴好勞保護(hù)品。 不準(zhǔn)班中喝酒或酒后上班。 未經(jīng)班組、車間領(lǐng)導(dǎo)的批準(zhǔn)不允許私自換班、倒班。 嚴(yán)禁上班時間打牌、下棋、洗澡、干私活。
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