第一篇：勞動紀律管理制度勞動紀律管理制度-展示頁
2024-09-29 15:48本頁面
【正文】 ；在班中或廠區(qū)內(nèi)飲酒的；開具或偽造假病休證明的；實際曠工達三天或三天以上的；當月一般違紀情況在一人身上發(fā)生五次或五次以上的，較嚴重違紀情況在一人身上發(fā)生兩次或兩次以上的；下崗學習期間繼續(xù)發(fā)生違紀行為的；以上違紀內(nèi)容一經(jīng)查實，責任人一律開除，上交人力資源部，并免發(fā)當月在崗工資。當班在崗位或廠區(qū)內(nèi)睡覺；酒后四小時內(nèi)上班；基層單位未經(jīng)廠領(lǐng)導批準，在工作時間擅自開展娛樂活動；虛報、偽造或毀壞考勤表的；當班時間在操作室、值班室鎖（銷）門的；無正當理由不服從分配、調(diào)動或指揮的，因違紀影響工作正常進行或受到考核出工不出力的；實際曠工達兩天或兩天以上的；當月一般違紀情況在一人身上發(fā)生三次或三次以上的；以上違紀內(nèi)容一經(jīng)查實，責任人給予下崗處理，并補辦學習班，當月只發(fā)放生活費600元，相關(guān)責任領(lǐng)導每人次連帶考核50元。遲到、早退；無故串崗、離崗不超過1小時，且未造成后果的；在工作時間看與工作無關(guān)的書刊雜志；帶小孩或其他閑雜人員上班；在班中和廠區(qū)干私活；在工作時間下棋、打球、玩電子游戲，上網(wǎng)，玩手機或看與工作無關(guān)的電視；擅自替班的；以上違紀內(nèi)容一經(jīng)查實，每項每人次考核50元，屬廠中層領(lǐng)導的加倍考核，無故離崗、串崗的且造成后果的，由廠勞動紀律督察小組依據(jù)造成后果給予仲裁。 、檢修班組必須嚴格執(zhí)行班前點名簽到，班后點名簽退，各職能科室、車間辦公室、值班室必須建立人員去向表，并認真進行登記，以上內(nèi)容由各級主管人員負責檢查考核，由廠辦公室督查考核。 、公正的原則，嚴格執(zhí)行“三個百分之百”，即全體職工必須百分之百執(zhí)行規(guī)章制度，違規(guī)違制者必須百分之百地處理，百分之百登記上報。 職責 ，廠辦公室、安全科具體負責，各車間科室密切配合，逐級執(zhí)行，是煉鋼廠必須常抓不懈的一項基礎管理工作。第一篇：勞動紀律管理制度勞動紀律管理制度 目的和適用范圍 ： 保證煉鋼廠各級管理有效進行，規(guī)范煉鋼廠的管理標準，增強各級管理人員職能，提高職工遵章守紀意識，加強勞動紀律管理，確保煉鋼廠安全生產(chǎn)順行，切實做好企業(yè)文化建設 ： 適用于煉鋼廠全體干部職工及業(yè)務涉及單位員工 相關(guān)文件和術(shù)語 ： 滄州中鐵裝備制造材料有限公司煉鋼廠作業(yè)文件 ： 。是企業(yè)一項基礎管理工作，是各級管理人員強制遵守和執(zhí)行的行為準則，是確保煉鋼廠正常生產(chǎn)（工作）秩序運行和公司企業(yè)文化建設有序進行的可靠規(guī)則。 具體內(nèi)容及檢查考核 ，廠長為組長，生產(chǎn)、技術(shù)副廠長、廠辦公室主要負責人、安全科長為副組長，中層領(lǐng)導為組員，保證煉鋼廠每天24小時內(nèi)都有人負責、管理。 ，將違紀行為分為一般違紀、較嚴重違紀、嚴重違紀。 。 。 。 。
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