【文章內(nèi)容簡介】 勞動保障部門共同確認。（4）員工所在部門必須按規(guī)定及時辦理工傷假休假手續(xù)，無特殊情況十天以內(nèi)辦理手續(xù)。5附件1 員工加班申請單 填寫日期： 申 請 人申請日期 部門、職 務(wù) 加班事由 加班時間 自 月 日 時 分 至 日 時 分，共 小時（以打卡為準）加班人員 主管領(lǐng)導(dǎo)批準 附件2 員工銷假單 填寫日期：姓名 部門 共計 天 小時 請假時間 自 年 月 日 時 分至 月 日 時 分 備注 部門負責人 領(lǐng)導(dǎo)審批 批準 6附件3 員工調(diào)休申請單 填寫日期： 申 請 人 申請日期 部門、職 務(wù) 調(diào)休時間 自 年 月 日 時 分 至 月 日 時 分，共 天（以打卡為準，不得超小時可用于調(diào)休的時間）可用于調(diào)休的時間 總經(jīng)理7過 共 天 小時 主管領(lǐng)導(dǎo)審批 審批第三篇：勞動紀律管理制度勞動紀律管理制度一、目的為確保企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的正常進行，提高工作效率和工作質(zhì)量，樹立良好的企業(yè)形象，根據(jù)企業(yè)實際情況，制定本制度，全體員工必須自覺遵守。二、要求、下班，不得遲到、早退。上班鈴響之后5分鐘內(nèi)必須到崗；下班鈴響之前，不得離開工作崗位。兩班制中間的吃飯時間，不得超出規(guī)定時限。各部門安排的加班，也須按規(guī)定時間上、下班。如確因特殊情況不能上班或加班，須按規(guī)定辦理請假手續(xù)。連續(xù)請假超過一個月者，考勤交辦公室，回公司上班后按公司生產(chǎn)實際情況安排崗位。，嚴禁串崗、閑談、吃東西、睡覺，也不準看報紙、雜志、小說或與本職工作無關(guān)的書籍；、吵鬧、相互打罵；班前不準喝酒（如因工作需要確實無法推托的例外）。，必須在下車線外下車、上車線外上車。（銷售、采購人員除外），出門證上應(yīng)注明外出的事由及去向、私事或公事以及出門時間。出門證由部門負責人簽發(fā)，部門負責人的出門證均由分管副總簽發(fā)；副總經(jīng)理的出門證由總經(jīng)理簽發(fā)。如總經(jīng)理不在，由其授權(quán)人代簽。夜班和加班時間非正常進出必須履行登記手續(xù)。因部門負責人不在，外出無法簽批的，由門衛(wèi)值班人員用電話與其部門負責人聯(lián)系，經(jīng)確認同意后，外出人員方可離開。員工外出回公司后，應(yīng)及時向部門領(lǐng)導(dǎo)銷假，門衛(wèi)在出門證上注明回公司時間。，門衛(wèi)有權(quán)予以阻止。對不聽勸阻強行出門的，門衛(wèi)應(yīng)及時作出記錄，同時向辦公室負責人報告。（包括非在崗人員），如果是聯(lián)系供銷業(yè)務(wù)的，可直接去業(yè)務(wù)部門辦理；如果被訪人員是科室人員，且確因工作需要必須去辦公室的，必須經(jīng)部門負責人同意；其他人員均由門衛(wèi)通知其到值班室接待。注：外來人員如確因工作需要進入車間的，須經(jīng)部門分管副總批準，并在本公司有關(guān)人員陪同下方可進入。、接待室及指定區(qū)域外一律禁止吸煙。、摩托車及其它機動車輛，必須按指定地點分類存放，同時必須鎖好。、辦公場地不準亂丟紙屑及其它雜物，不準隨地吐痰，不準晾曬工作服。不準踐踏、折損花草樹木。，并對本部門人員勞動紀律的執(zhí)行進行有效管理，并督促、檢查。由辦公室負責督促、檢查，每月末，辦公室將當月違紀情況匯總，并按公司規(guī)定執(zhí)行經(jīng)濟處罰。附件：二〇〇一年一月一日第四篇：勞動紀律管理制度勞動紀律管理制度（一）請銷假制度為了進一步強化辦公紀律，規(guī)范請銷假管理權(quán)限和程序，保持公司高效有序運作，特制定本規(guī)定。運銷分公司所有人員無論因工因私、因事因病不能上班，都須辦理請銷假手續(xù)。所有請假人員必須按規(guī)定辦理正規(guī)請銷假手續(xù)，期滿后，辦理銷假手續(xù)。請銷假的基本程序為：個人填寫請假條――逐級審批――調(diào)度室備案－－期滿到調(diào)度室辦理銷假手續(xù)。按照逐級負責制的運行規(guī)則，各級管理人員的請銷假實行逐級審批制。具體為：公司副經(jīng)理請假，須經(jīng)公司經(jīng)理批準；三天以上須經(jīng)呂梁山公司總經(jīng)理、董事長批準；公司副科級以上人員請假，須分管經(jīng)理同意，公司經(jīng)理批準；公司一般管理人員請假，三天以內(nèi)須經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)同意，分管經(jīng)理批準；三天以上必須經(jīng)理批準。請假期滿不能按時返回的，須委托他人辦理續(xù)假手續(xù)。續(xù)假手續(xù)按請假程序執(zhí)行。未經(jīng)批準，擅自離崗或期滿未辦理續(xù)（銷）假手續(xù)人員，一律按曠工論處。對不及時銷假和虛擬原因請假、超假不歸者，視情節(jié)輕重分別予以批評教育、通報直至行政處分，并給予一定的經(jīng)濟處罰。建立考勤制度，專人負責，認真執(zhí)行考勤登記，嚴格月度、考核。因公外出（回集團公司開會、出差等）須辦理離崗手續(xù)。公司所有人員請銷假手續(xù)在公司綜合辦備案。（二）運銷分公司機關(guān)工作人員守則為轉(zhuǎn)變機關(guān)工作人員的作風，強化勞動紀律觀念，體現(xiàn)團結(jié)協(xié)助的團隊精神，保證銷售工作順利有序的開展，特作以下規(guī)定：工作時間早8－12，下午14：30－18：00，不得遲到、早退，不得從事與工作無關(guān)的活動，不準在電腦室娛樂，否則發(fā)現(xiàn)一次處罰20元。每日早7：15分各科負責人按時參加班前會，按職責劃分書面匯報前一天工作情況，接受領(lǐng)導(dǎo)工作安排，對相關(guān)事宜提出建議，統(tǒng)一思想，達到共識?？崎L不在時，相關(guān)科室人員全部參加，就各自分管業(yè)務(wù)進行匯報，做到有事請假，凡不參加者一次罰款10元。機關(guān)所有人員每日早6：45分按時起床，7：00做好班前會準備，否則一次罰款5元。各種會議期間一律關(guān)閉手機，否則一次罰款5元。機關(guān)人員積極參加集體勞動、公益性活動，特殊情況向經(jīng)理請假，否則一次罰款10元。嚴格執(zhí)行請銷假制度，請假3天以內(nèi)，由科長簽字，副經(jīng)理批準。3天以上必須經(jīng)理批準，否則視同曠職，曠職一次處罰20元，按銷假時間算起，綜合科存檔。凡享受手機費補貼工作人員，不準停機、關(guān)機，特殊原因需提前向公司綜合科告知聯(lián)系方式，凡出現(xiàn)一次聯(lián)系不上取消手機補貼并處罰20元。司機夜間輪流出車，做到有事提前請假，否則處罰司機20元。保持良好的辦公秩序，不得在辦公場所嬉戲、打鬧、高聲喧嘩，不得串崗聊天