【正文】 假理由有懷疑時，可以進(jìn)行查證。行政部負(fù)責(zé)統(tǒng)計員工請假情況，保留員工請假單及相關(guān)請假需要的文件及證明備查。員工根據(jù)假期的種類及申請條件，按照規(guī)定提前申請請假期。主管按照審批權(quán)限進(jìn)行審核。因特殊情況無法提前請假者，需與直屬主管電話溝通，得到許可后，請其代理人/家屬次日持有效證件代理完成請假手續(xù)，或由員工本人于返回工作崗位的當(dāng)日補請假手續(xù)，補假滯后不得超過實際發(fā)生日一周。員工在半天之內(nèi)的假期由車間（科室）領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)；半天至一天（含）的假期由車間（科室）領(lǐng)導(dǎo)審核，綜合辦公室批準(zhǔn)；一天至三天的假期一律由主管、總經(jīng)理批準(zhǔn)，報行政辦公室備案；三天（含）以上假期一律由總經(jīng)理批準(zhǔn)；所有請假單須報行政辦公室備案，（2）中層干部請假一天（含）之內(nèi)由副總、總經(jīng)理批準(zhǔn)，一天以上由公司總經(jīng)理批準(zhǔn)，審批手續(xù)一律報行政辦公室備案。半天以內(nèi)由主管上級批準(zhǔn)，半天至一天（含）經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)同意后批準(zhǔn)，報行政辦公室備案，一天至三天由科室領(lǐng)導(dǎo)簽署意見，報行政辦公室備案，分管副總批準(zhǔn)，三天（含）以上由公司總經(jīng)理批準(zhǔn)（4）未經(jīng)請假程序擅自離開崗位者，如事后不履行補假手續(xù)，作為曠工處理。（2）公司員工出差期間，用游覽或非工作需要的參觀而開支的一切費用，有個人自理。銷假（1）請假后未休完之時間應(yīng)辦理銷假 3（2）銷假方式填寫銷假申請，由原核準(zhǔn)主管核準(zhǔn)銷假（見附件2銷假單）調(diào)休假 員工需要調(diào)休的，做出調(diào)休單，調(diào)休一天的由部門主管簽字認(rèn)可，一天以上的由部門主管簽字交由總經(jīng)理簽字后認(rèn)可，交由行政部存檔，作為每月造工資憑證。(備注：沒有加班或加班時間不夠調(diào)休的將不享受帶薪調(diào)休，根據(jù)實際工資扣除)。（2）事假期間必須扣除事假工資。（2）休假憑醫(yī)生病假條為準(zhǔn)。（4）對于故意占用工作時間或借看病之名游玩，干私活者按曠工處理。（6）醫(yī)療期間內(nèi)病假工資扣除40%發(fā)放。1婚假 法定結(jié)婚年齡（男滿22周歲，女滿20周歲）的員工享受3天婚假，再婚者婚假為3天。（3）婚假原則上一次休完。（5）結(jié)婚日后進(jìn)入公司的員工不再享有婚假（結(jié)婚日以結(jié)婚登記日為準(zhǔn)）41喪假（1）員工直系三代以內(nèi)：父母（包括養(yǎng)父母、繼父母、公婆、岳父母）、祖父母（包括外祖父母）、配偶及子女死亡，均可請3天喪假。如有其他特殊情況，報行政部審批。（4）喪假及路程假不含法定假日和休息日。1產(chǎn)假、哺乳假（1）產(chǎn)假 凡已婚并符合國家計劃生育政策的女員工分娩后，憑《準(zhǔn)生證》、嬰兒《出生證明》及醫(yī)院證明，經(jīng)行政部審核后可休假60天，產(chǎn)假期間公司給預(yù)發(fā)放基本工資。（3）產(chǎn)假含法定假日和休息日，不可分割使用，未休完不予補償，產(chǎn)假期間的工資發(fā)放按照當(dāng)?shù)胤ㄒ?guī)執(zhí)行。（2）工傷的判定由員工所在部門調(diào)報工傷申報表，經(jīng)勞動保障部門調(diào)查核實簽署意見后確定。（4）員工所在部門必須按規(guī)定及時辦理工傷假休假手續(xù)，無特殊情況十天以內(nèi)辦理手續(xù)。二、要求、下班，不得遲到、早退。兩班制中間的吃飯時間，不得超出規(guī)定時限。如確因特殊情況不能上班或加班，須按規(guī)定辦理請假手續(xù)。，嚴(yán)禁串崗、閑談、吃東西、睡覺，也不準(zhǔn)看報紙、雜志、小說或與本職工作無關(guān)的書籍；、吵鬧、相互打罵；班前不準(zhǔn)喝酒（如因工作需要確實無法推托的例外）。（銷售、采購人員除外），出門證上應(yīng)注明外出的事由及去向、私事或公事以及出門時間。如總經(jīng)理不在，由其授權(quán)人代簽。因部門負(fù)責(zé)人不在，外出無法簽批的，由門衛(wèi)值班人員用電話與其部門負(fù)責(zé)人聯(lián)系，經(jīng)確認(rèn)同意后，外出人員方可離開。，門衛(wèi)有權(quán)予以阻止。（包括非在崗人員），如果是聯(lián)系供銷業(yè)務(wù)的，可直接去業(yè)務(wù)部門辦理；如果被訪人員是科室人員，且確因工作需要必須去辦公室的，必須經(jīng)部門負(fù)責(zé)人同意；其他人員均由門衛(wèi)通知其到值班室接待。、摩托車及其它機動車輛，必須按指定地點分類存放，同時必須鎖好。不準(zhǔn)踐踏、折損花草樹木。由辦公室負(fù)責(zé)督促、檢查，每月末，辦公室將當(dāng)月違紀(jì)情況匯總，并按公司規(guī)定執(zhí)行經(jīng)濟(jì)處罰。運銷分公司所有人員無論因工因私、因事因病不能上班，都須辦理請銷假手續(xù)。請銷假的基本程序為：個人填寫請假條――逐級審批――調(diào)度室備案－－期滿到調(diào)度室辦理銷假手續(xù)。具體為：公司副經(jīng)理請假，須經(jīng)公司經(jīng)理批準(zhǔn)；三天以上須經(jīng)呂梁山公司總經(jīng)理、董事長批準(zhǔn)；公司副科級以上人員請假，須分管經(jīng)理同意，公司經(jīng)理批準(zhǔn)；公司一般管理人員請假，三天以內(nèi)須經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)同意，分管經(jīng)理批準(zhǔn)；三天以上必須經(jīng)理批準(zhǔn)。續(xù)假手續(xù)按請假程序執(zhí)行。對不及時銷假和虛擬原因請假、超假不歸者，視情節(jié)輕重分別予以批評教育、通報直至行政處分，并給予一定的經(jīng)濟(jì)處罰。因公外出（回集團(tuán)公司開會、出差等）須辦理離崗手續(xù)。（二）運銷分公司機關(guān)工作人員守則為轉(zhuǎn)變機關(guān)工作人員的作風(fēng)，強化勞動紀(jì)律觀念，體現(xiàn)團(tuán)結(jié)協(xié)助的團(tuán)隊精神，保證銷售工作順利有序的開展，特作以下規(guī)定：工作時間早8－12，下午14：30－18：00，不得遲到、早退，不得從事與工作無關(guān)的活動，不準(zhǔn)在電腦室娛樂，否則發(fā)現(xiàn)一次處罰20元。科長不在時，相關(guān)科室人員全部參加，就各自分管業(yè)務(wù)進(jìn)行匯報，做到有事請假，凡不參加者一次罰款10元。各種會議期間一律關(guān)閉手機，否則一次罰款5元。嚴(yán)格執(zhí)行請銷假制度，請假3天以內(nèi)，由科長簽字，副經(jīng)理批準(zhǔn)。凡享受手機費補貼工作人員，不準(zhǔn)停機、關(guān)機，特殊原因需提前向公司綜合科告知聯(lián)系方式，凡出現(xiàn)一次聯(lián)系不上取消手機補貼并處罰20元。保持良好的辦公秩序，不得在辦公場所嬉戲、打鬧、高聲喧嘩，不得串崗聊天，不得將小孩帶入辦公場所，上班時間不許打撲克、玩電腦游戲或做其它娛樂活動。對屬于他人或其他部門職責(zé)范圍的事項，應(yīng)負(fù)責(zé)帶到并介紹給有關(guān)人員；不清楚歸屬范圍的事項，應(yīng)帶到辦公室或單位領(lǐng)導(dǎo)處詢問，不得推諉。1辦公時間不得安排私人來訪，對未經(jīng)預(yù)