工廠勞動(dòng)紀(jì)律管理制度-在線瀏覽
2024-11-09 12:45本頁(yè)面
【正文】 條 員工嚴(yán)禁利用工作之便貪污、受賄、挪用公款、吃回扣、吃差價(jià)、 代 理其他單位業(yè)務(wù)謀取個(gè)人利益 和損害本公司利益 ， 嚴(yán)禁侵占其他人員財(cái)產(chǎn)和利益 。 上班時(shí)間：上午 8： 00— 12： 00，下午 13： 00— 17： 00，如有變動(dòng)另行通知。 部門(mén)因工作需要規(guī)定的工作時(shí)間報(bào)人力資源部門(mén)備案。 員工因公 遲到、早退 ，門(mén)衛(wèi)必須監(jiān)督做好時(shí)間、原因記錄，并于 當(dāng)日或次 日內(nèi)由其部門(mén)負(fù)責(zé)人 或主 持工作的負(fù)責(zé)人 簽字確認(rèn)。 上班時(shí)間有事外出需要開(kāi)具出門(mén)證， 出門(mén)時(shí)應(yīng)交證并打卡， 回廠要在出門(mén)證登記回廠時(shí)間 和在考勤機(jī)上打卡 。 公司司機(jī)駕車(chē)憑派車(chē)單出門(mén) 。出門(mén)證簽批手續(xù)見(jiàn)附表。 質(zhì)檢、營(yíng)銷(xiāo)、倉(cāng)庫(kù)、技術(shù)、車(chē)間等實(shí)行雙考勤的部門(mén)，應(yīng) 建立健全內(nèi)部考勤相關(guān)制度并報(bào)企管部備案。凡未按規(guī)定時(shí)間交考勤表者，每遲一天罰 部門(mén)領(lǐng)導(dǎo) 100 元。 緊急情況下來(lái)不及書(shū)面請(qǐng)假者須于當(dāng)天上班 10 分鐘內(nèi)電話(huà)請(qǐng)假，并于返回上班后 2 日內(nèi)補(bǔ)辦手續(xù)，否則視為礦工。 第十六 條 管理人員、技術(shù)人員請(qǐng)假（急病除外）須至少提前 1 天，并附工作交接單，當(dāng)日請(qǐng)假一律不予批準(zhǔn)。 如直系親屬患急病或本人患急病不能親自請(qǐng)假者，可事后憑村 鎮(zhèn)以上醫(yī)院證明辦理休假手續(xù)， ，但必須于當(dāng)天上班 30 分鐘內(nèi)電話(huà)請(qǐng)假。 凡與公司簽訂 3 年及以上勞動(dòng)合同，且配偶或父母居住地不在本?。ㄖ肝?婚情況）的月薪員工，工齡滿(mǎn)一年休 1 周，滿(mǎn)五年休 2周。 第十九 條 符合探親條件的員工，利用各種機(jī)會(huì)（如出差、開(kāi)會(huì)、學(xué)習(xí)、駐外地辦事處、停產(chǎn)放假、請(qǐng)事假等），與配偶、父母團(tuán)聚的實(shí)際時(shí)間累計(jì)超過(guò)探親假天數(shù)的不再享受探親待遇。 員工在公司工作期間結(jié)婚的享受 5 天帶薪婚假，員工結(jié)婚地在淄博市外的可增加路途假。 第 二十一 條 喪假。 第二十 二 條 工傷假。 第二十三 條 公派。自費(fèi)進(jìn)修不在此列。公司鼓勵(lì)員工提高工作效率，一般不提倡加班。 企管部 根據(jù)《加班申請(qǐng)》 進(jìn)行檢查加班完成情況 。調(diào)休時(shí)填寫(xiě)《調(diào)休申請(qǐng)單 》，經(jīng)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)分散調(diào)休（ 3 天以下）。 第五章 女工產(chǎn)假、哺乳期規(guī)定 第二十 七 條 與本公司簽訂 3 年及以上勞動(dòng)合同的女員工正常生育的產(chǎn)假為 3 個(gè)月，其中產(chǎn)前休假 15 天；難產(chǎn)的增加 15天。女員工妊娠不滿(mǎn) 2 個(gè)月流產(chǎn)的，產(chǎn)假 15 天；妊娠 2 個(gè)月以上不滿(mǎn) 3 個(gè)月流產(chǎn)的產(chǎn)假 20 天；妊娠 3 個(gè)月以上不滿(mǎn) 4 個(gè)月流產(chǎn)的，產(chǎn)假 30 天；妊娠 4 個(gè)月以上 流產(chǎn)、引產(chǎn)的產(chǎn)假為 42
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