員工紀律管理制度-在線瀏覽
2024-11-09 02:03本頁面
【正文】 卡，胸卡不得轉(zhuǎn)借他人使用。——嚴守公司考勤制度按時出勤：遲到：扣30元一次礦工：50元一次 ——員工不得在工作場所內(nèi)大聲喧嘩、追逐嬉戲、聊天及進行娛樂活動?！乖谵k公家具上亂刻、亂畫、亂寫，未經(jīng)許可不得隨意摘下公告牌上之公告，嚴禁隨意在公共區(qū)域內(nèi)發(fā)布信息、懸掛任何物品，如有違反，公司將予以處罰。——員工在出席會議時應提前了解會議的議題及目的，準時到達會場，會議中認真傾聽并記錄，保持安靜，不交頭接耳，竊竊私語或旁若無人的談亂；在會議討論時，不應隨意打斷別人的發(fā)言、頻繁外出或睡覺；在會議結束后將桌椅放回到規(guī)定的位置?！韭毴粘I(yè)務外，未經(jīng)公司授權或批準，員工不得從事下列活動：（1）以公司名義進行談判、簽約、競拍等；（2）以公司名義提供擔保、證明；（3）以公司名義對新聞媒介發(fā)表意見、消息；（4）代表公司出席公眾活動。員工應該服從上司的指示。——遇到工作職責交叉或模糊的事項，公司鼓勵勇于承擔責任和以公司利益為重的行為，倡導主動積極地行動，推動工作完成。——嚴禁員工超出公司授權范圍或業(yè)務指引的要求，對客戶和業(yè)務相關聯(lián)單位做出書面或口頭承諾?！獑T工未經(jīng)批準，不得將公司資產(chǎn)贈與、轉(zhuǎn)讓、出租、出借、抵押給其它單位和個人?！镜囊磺袝婧碗娮咏滩?、培訓資料等，均有知識產(chǎn)權，員工未經(jīng)授權，不得對外傳播?！獑T工對任何公司財產(chǎn)，包括配備給個人使用的辦公桌、保險柜、文件柜、電腦，乃至儲存在公司設備內(nèi)的電子資料，不具有隱私權，公司有權進行檢查和調(diào)配。當不確定具體內(nèi)容是否為企業(yè)秘密時，應由公司鑒定其性質(zhì)?！獑T工不得以任何名義或形式索取或者收受業(yè)務關聯(lián)單位的利益。對于對方饋贈的禮物?！谌魏吻闆r下，禁止下列情形的兼職（包括不獲取報酬的活動）：兼職于公司的業(yè)務關聯(lián)單位、客戶或者商業(yè)競爭對手；所兼任的工作構成對公司的商業(yè)競爭；因兼職影響本職工作 或有損公司形象；——特殊關系的回避公司不提倡員工與自己的親屬、好友所在單位建立收購、采買等業(yè)務關系。員工應避免工作之外與業(yè)務關聯(lián)單位的經(jīng)營往來，不得利用職位影響力在業(yè)務相關聯(lián)單位安排親屬、接受勞務、技術服務或獲取其它利益。第二篇：員工紀律管理制度文秘與行政管理制度實例員工紀律管理制度模板為規(guī)范員工行為，提升企業(yè)形象，更利于公司管理和企業(yè)文化的建設，特制定辦公室紀律管理制度如下：第一條凡本公司員工，上班必須著正裝，佩戴胸卡。女員工不得穿超短裙、濃妝艷抹；男員工不得打赤膊，穿拖鞋。第四條上班期間，不得看報紙、雜志、玩電腦游戲、打牌、睡覺、聊qq、發(fā)私人文件等，不得做與崗位工作無關的事情。任何人不得無故逃脫值日。第七條上班期間，不得大聲喧嘩，不得嬉笑打罵，應注意辦公室的安靜。第九條上班期間不得煲電話粥，不得因私事長期占用公司電話，不得因私事用公司電話撥打國內(nèi)或國際長途電話。第十一條員工如有需求須用他人的電腦時，應經(jīng)他人同意，否則不得隨便亂動。員工必須本人親自簽到，不能互相代為簽到，否則嚴懲。特殊情況須電話報告或請他人代辦，但事后必須補辦請假手續(xù)。/ 2文秘與行政管理制度實例第十四條未經(jīng)總經(jīng)理或上級領導批準，任何人不得以公司名義發(fā)電子郵件、不得索取、打印、復印其他部門資料。第十六條員工不得將公司的辦公用品、茶具、煙灰缸等物品帶回家私用。第十八條在業(yè)務宴請中，員工切忌飲酒過量。第二章 員工考勤管理第一條 員工應自覺遵守工作紀律，按時上下班，不準曠工，不得遲到、早退。接受電話請假。第四條 凡出差員工需先填寫報經(jīng)校長批準的出差單。
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