員工紀(jì)律管理制度-文庫吧資料
2024-11-09 02:03本頁面
【正文】 假，要在前一天提出申請并填寫請假條，駕校同意后方可。/ 2第三篇：員工紀(jì)律管理制度靈丘縣通祥機動車駕駛員培訓(xùn)學(xué)校員工紀(jì)律管理制度第一章 總則為確保駕校經(jīng)營活動良好、有序的進行，結(jié)合我校實際情況，特制訂本制度。第十七條上班期間，如有特殊原因，需外出辦事，必須請示部門經(jīng)理，不得擅自外出。第十五條非工作需求，不得進入經(jīng)理辦公室、計算機房、客戶服務(wù)中心、檔案室、財務(wù)室、會議室及接待室。員工請假按相應(yīng)程序，逐級報批，否則按曠工處理。第十三條員工請假需提前填寫《請假審批單》，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，方可離開崗位。第十二條員工考勤實行打卡制度，每天早上上班在規(guī)定時間內(nèi)刷卡簽到，晚上下班刷卡離開。第十條客戶來訪或洽談業(yè)務(wù)應(yīng)在會議室進行，接待人或洽談人應(yīng)熱情、大方、笑臉相迎，并及時給客戶倒水倒茶。第八條員工應(yīng)注意禮貌用語，說話和氣，舉止大方，不得說臟話、粗話，俚語。第六條員工個人的辦公桌由其自行打掃，不得隨意堆放文件，應(yīng)保持辦公桌的整潔。第五條根據(jù)辦公室人員狀況安排值日表，值日人員應(yīng)負(fù)責(zé)打掃辦公室衛(wèi)生，保持辦公室區(qū)域的整潔干凈。第三條員工應(yīng)按時上下班，不遲到、早退，不曠工、溜班，堅守工作崗位，不得擅自離崗、串崗。第二條員工上班期間，不得穿奇裝異服，不得留怪異發(fā)型。如確實無法避免，應(yīng)事先向公司申報。有正當(dāng)理由建立業(yè)務(wù)關(guān)系的，要主動向上司書面申報自己的親友關(guān)系，并應(yīng)在相應(yīng)的業(yè)務(wù)活動中回避。只有當(dāng)價值較小（按公認(rèn)標(biāo)準(zhǔn)），接受后不會影響正確處理與對方的業(yè)務(wù)關(guān)系，且拒絕對方會被視為失禮的情況下，才可以在公開的場合下接受，并應(yīng)在事后及時匯報上司。員工對外活動中，遇業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)單位按規(guī)定合法給予的回扣、傭金或其它獎勵，一律上繳公司處理，不得據(jù)為己有?！獑T工薪酬屬于個人隱私，任何員工不得公開或私下詢問、討論；掌握此信息的員工，不得以任何方式泄露?！疽磺形唇?jīng)公開披露的業(yè)務(wù)信息、財務(wù)資料、人事信息、招投標(biāo)資料、合同文件、客戶資料、調(diào)研和統(tǒng)計信息、技術(shù)文件（含設(shè)計方案等）、企劃營銷方案、管理文件、會議內(nèi)容等均屬于企業(yè)秘密，員工有保守該秘密的義務(wù)。——員工因職務(wù)取得的商業(yè)和技術(shù)信息、發(fā)明創(chuàng)造和研究成果等，權(quán)益歸公司所有。——員工對公司的辦公設(shè)備、交通工具、通訊及網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)或其它資產(chǎn)，不得違反使用規(guī)定，做任何不適當(dāng)?shù)挠猛尽！獑T工有貪污、受賄或作假欺騙公司的行為，無論給公司造成損失與否，公司均將按照嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度處理，與之解除勞動合同。在工作緊急和重要的情況下，員工不得以分工不明為由推諉。員工如認(rèn)為上司的指示有違反法律及商業(yè)道德，或危害公司利益，有權(quán)越級匯報?！裱芾砹鞒探邮苌纤镜念I(lǐng)導(dǎo)是員工的職責(zé)。管理內(nèi)容——職務(wù)行為準(zhǔn)則——在未經(jīng)授權(quán)的情況下，員工不得超越本職業(yè)務(wù)和職權(quán)范圍從事經(jīng)營活動?！獋€人物品及公司貴重物品應(yīng)妥善保管，人員離開工位時應(yīng)隨手鎖好文件柜、抽屜柜、保險柜和辦公室門；未經(jīng)同意不得隨意翻看同事的文件、資料。——員工應(yīng)當(dāng)愛護工作場所內(nèi)各種辦公設(shè)備及公共設(shè)施，保持桌面和周圍環(huán)境的整潔，及時清潔、整理工作臺上的物品，保持工作臺上物品擺放整齊。公司為開放式辦公區(qū)，員工應(yīng)具有主人翁意識，進、出門應(yīng)隨手關(guān)門以防給犯罪分子可乘之機，在公司發(fā)現(xiàn)可疑人物或事件，應(yīng)及時向上級領(lǐng)導(dǎo)或相關(guān)部門匯報；發(fā)現(xiàn)不法行為應(yīng)主動制止。——工作前及工作時間內(nèi)不準(zhǔn)飲酒（公司批準(zhǔn)的工作應(yīng)酬除外）?！轮g相互尊重，熱情坦誠；工作中遇到問題不推卸責(zé)任，及時、有效地與同事、與其他部門進行溝通，共同建立互信互助的團隊合作關(guān)系。若有疑問，則可當(dāng)場向?qū)Ψ秸埥獭?br />
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