勞動(dòng)法——?jiǎng)趧?dòng)法律關(guān)系(編輯修改稿)
2024-11-03 23:12 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 現(xiàn)勞動(dòng)權(quán)利時(shí)，已經(jīng)參加了某種勞動(dòng)法律關(guān)系，一般就沒有條件再參加另一種勞動(dòng)法律關(guān)系。,第十六頁(yè)，共四十頁(yè)。,第二節(jié) 勞動(dòng)法律(fǎlǜ)關(guān)系要素,〔二〕用人單位： v 用人單位的概念 v 用人單位是指依法招用和管理勞動(dòng)者，并按法律規(guī)定或合同約定向勞動(dòng)者提供勞動(dòng)條件，勞動(dòng)保護(hù)和支付勞動(dòng)報(bào)酬的勞動(dòng)組織。用人單位作為勞動(dòng)法律關(guān)系的主體，也必須具備相應(yīng)的條件和主體資格，即必須具備用人的權(quán)利(qu225。nl236。)才能和行為才能。,第十七頁(yè)，共四十頁(yè)。,第二節(jié) 勞動(dòng)法律(fǎlǜ)關(guān)系要素,用人單位勞動(dòng)權(quán)利才能和勞動(dòng)行為才能的概念 用人單位的權(quán)利才能和行為才能是統(tǒng)一不可分割的，它比用人單位的民事權(quán)利才能和民事行為才能產(chǎn)生時(shí)間(sh237。jiān)晚；受到職工編制、地域等因素的制約。,第十八頁(yè)，共四十頁(yè)。,第二節(jié) 勞動(dòng)(l225。od242。ng)法律關(guān)系要素,用人單位勞動(dòng)權(quán)利才能，是指用人單位依法享有用人權(quán)和承擔(dān)用人義務(wù)的資格(zī g233。)。他是用人單位參與勞動(dòng)關(guān)系成為合法主體的前提條件。 在我國(guó)現(xiàn)階段，制約用人單位勞動(dòng)權(quán)利才能范圍的主要因素有：,第十九頁(yè)，共四十頁(yè)。,第二節(jié) 勞動(dòng)法律關(guān)系(guān x236。)要素,(1)、職工編制定員。 (2)、職工錄用根本條件。 (3)、最低工資標(biāo)準(zhǔn)。 (4)、工時(shí)休假制度與勞動(dòng)平安衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。 (5)、社會(huì)保險(xiǎn)。 (6)、社會(huì)(sh232。hu236。)責(zé)任。,第二十頁(yè)，共四十頁(yè)。,第二節(jié) 勞動(dòng)法律(fǎlǜ)關(guān)系要素,用人單位勞動(dòng)行為才能，是指用人單位依法可以以自己的行為實(shí)際行使用人權(quán)利和履行用人義務(wù)的資格。他是用人單位依法參與勞動(dòng)法律關(guān)系、享受權(quán)利和履行義務(wù)的根本條件。用人單位的勞動(dòng)行為才能，主要表現(xiàn)為為職工提供勞動(dòng)條件和勞動(dòng)待遇的才能。為此要求用人單位：首先，要有必要的獨(dú)立支配的財(cái)產(chǎn)。其次，要有一定的工作場(chǎng)所和組織(zǔzhī)機(jī)構(gòu)。,第二十一頁(yè)，共四十頁(yè)。,第二節(jié) 勞動(dòng)法律(fǎlǜ)關(guān)系要素,用人單位勞動(dòng)權(quán)利才能(c225。in233。ng)與勞動(dòng)行為才能(c225。in233。ng)的特點(diǎn) 〔1〕單位的勞動(dòng)權(quán)利才能與勞動(dòng)行為才能的運(yùn)用受國(guó)家的干預(yù)較為嚴(yán)格。 〔2〕單位的勞動(dòng)權(quán)利才能與勞動(dòng)行為才能在實(shí)現(xiàn)過程中所表現(xiàn)出來的差異。,第二十二頁(yè)，共四十頁(yè)。,二、勞動(dòng)法律關(guān)系內(nèi)容 概念 勞動(dòng)法律關(guān)系內(nèi)容，是指勞動(dòng)法律關(guān)系主體雙方依法享有的權(quán)利和承擔(dān)的義務(wù)。 勞動(dòng)法律關(guān)系主體的權(quán)利與義務(wù)具有(j249。yǒu)統(tǒng)一性和對(duì)應(yīng)性。統(tǒng)一性——主體雙方既享有一定的權(quán)利，又承擔(dān)一定的義務(wù)，不允許只享有權(quán)利而不承擔(dān)義務(wù)，或只承擔(dān)義務(wù)不享受權(quán)利。對(duì)應(yīng)性——主體一方的權(quán)利即是對(duì)方的義務(wù)，一方的義務(wù)也是對(duì)方的權(quán)利。,第二十三頁(yè)，共四十頁(yè)。,勞動(dòng)法律關(guān)系主體的權(quán)利與義務(wù)是相輔相成、統(tǒng)一而不可分割。 勞動(dòng)者勞動(dòng)權(quán)利和義務(wù) 〔教材〕列出了勞動(dòng)法律關(guān)系主體的一方的勞動(dòng)者依法所享有的權(quán)利和義務(wù)。至于用人單位的權(quán)利、義務(wù)，那么(n224。 me)可逆向推出。 三、勞動(dòng)法律
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