10勞動(dòng)法(編輯修改稿)
2025-02-26 09:55 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 是勞動(dòng)者與用人單位確定勞動(dòng) 關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。 訂立和變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)遵循合法、 公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原 則和依法訂立的原則。 勞動(dòng)合同的內(nèi)容和解除勞動(dòng)合同必須符 合法律的規(guī)定。 隨堂提問 在校生利用業(yè)余時(shí)間勤工儉學(xué)是否 需要簽訂勞動(dòng)合同？ 第三節(jié) 工作時(shí)間、休息休假與工資 一、工作時(shí)間 二、休息、休假 三、工資 學(xué)習(xí)目標(biāo) 明確工作時(shí)間及延長工作時(shí)間的有關(guān) 規(guī)定； 了解國家有關(guān)休息休假的制度； 掌握工資及工資保障制度的內(nèi)容。 一、工作時(shí)間 （一）工作時(shí)間的概念 工作時(shí)間是指法律規(guī)定的勞動(dòng)者在一晝夜或一 周內(nèi)從事生產(chǎn)或工作的時(shí)間，即勞動(dòng)者每天應(yīng)工作 的時(shí)數(shù)或每周應(yīng)工作的天數(shù)。 勞動(dòng)者每天應(yīng)工作的時(shí)數(shù)叫工作日，每周應(yīng)工 作的天數(shù)叫工作周。 （二）延長工作時(shí)間 延長工作時(shí)間是指勞動(dòng)者的工作時(shí)數(shù)超過法律 規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，包括加班和加點(diǎn)。延長工作 時(shí)間的規(guī)定，包括一般規(guī)定和特殊規(guī)定。 知識(shí)鏈接 工作時(shí)間作為法律范疇，既包括勞動(dòng)者實(shí)際 工作的時(shí)間，也包括勞動(dòng)者從事某些非實(shí)際工作 時(shí)間。例如，勞動(dòng)者工作前的準(zhǔn)備時(shí)間，下班前 后的交接時(shí)間，工間歇息時(shí)間，排除動(dòng)力、設(shè)備 故障的短暫停工時(shí)間，女職工哺乳未滿一周歲嬰 兒的哺乳時(shí)間，依法參加各種社會(huì)活動(dòng)的時(shí)間等。 依照法律規(guī)定，凡是勞動(dòng)者在工作時(shí)間內(nèi)的，用 人單位必須按規(guī)定支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬。 一、工作時(shí)間 （二）延長工作時(shí)間 《勞動(dòng)法》規(guī)定，用人單位延長工作時(shí)間的， 必須按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資報(bào)酬（見圖 94）。 圖 94 延長工作時(shí)間的支付標(biāo)準(zhǔn) 二、休息、休假 （一）休息、休假的概念 休息、休假是指勞動(dòng)者在國家規(guī)定的法 定工作時(shí)間外自行支配的時(shí)間。 包括勞動(dòng)者每天休息的時(shí)數(shù)、每周休息 的天數(shù)、節(jié)假日、年休假、探親假等。 二、休息、休假 （二）休息、休假時(shí)間的種類 休息、休假時(shí)間的種類（見圖 95）。 圖 95 休息、休假時(shí)間的種類 知識(shí)鏈接 《全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》規(guī)定 全體公民放假的節(jié)日： （ 1）新年，放假 1天； （ 2）春節(jié)，放假 3天； （ 3）清明節(jié)，放假 1天； （ 4）勞動(dòng)節(jié)，放假 1天； （ 5）端午節(jié)，放假 1天； （ 6）中秋節(jié)，放假 1天； （ 7）國慶節(jié)，放假 3天。 知識(shí)鏈接 《全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》規(guī)定 部分公民放假的節(jié)日及紀(jì)念日： （ 1）婦女節(jié)，婦女放假半天； （ 2）青年節(jié)， 14周歲至 28周歲的青年 放假半天； （ 3）兒童節(jié)，不滿 14周歲的少年兒童 放假 1天； （ 4）中國人民解放軍建軍紀(jì)念日，現(xiàn) 役軍人放假半天。 三、工資 （一）工資的概念 工資是指用人單位依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定或勞動(dòng)合 同的約定，以貨幣形式直接支付給本單位勞動(dòng)者的 勞動(dòng)報(bào)酬，一般包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、 津貼和補(bǔ)貼、延長工作時(shí)間的工資報(bào)酬等。 （二）工資形式 工資形式是指計(jì)量勞動(dòng)和支付工資的方式。我 國企業(yè)現(xiàn)行的基本工資形式主要
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