【總結(jié)】麥當(dāng)勞南區(qū)成長(zhǎng)策略大綱一、研究動(dòng)機(jī)與目的二、參考文獻(xiàn)三、研究架構(gòu)四、現(xiàn)有麥當(dāng)勞的成長(zhǎng)策略(一)臺(tái)灣地區(qū)的成長(zhǎng)策略(二)南部地區(qū)的成長(zhǎng)策略五、對(duì)南區(qū)成長(zhǎng)策略的獻(xiàn)策 (一)南區(qū)競(jìng)爭(zhēng)者的比較分析 (二)以4P+4C+CRM提供獻(xiàn)策六、結(jié)論與建議麥當(dāng)勞南區(qū)成長(zhǎng)策略
2025-06-27 08:12
【總結(jié)】關(guān)于麥當(dāng)勞和肯德基的特許經(jīng)營(yíng)模式分析內(nèi)容摘要:一個(gè)企業(yè)要想做大做強(qiáng),必須要有一套簡(jiǎn)單又規(guī)范、合理又可以復(fù)制的商業(yè)模式,只有這樣才可以讓一個(gè)成功的企業(yè)無(wú)限制的復(fù)制下去,從而把企業(yè)做遍全國(guó)甚至全球。很多企業(yè)都是從兄弟或做朋友合伙的小生意慢慢做大的,但是也有很多企業(yè)在成為了一定規(guī)模的家族企業(yè)之后反而無(wú)法再壯大。麥當(dāng)勞和肯德基的國(guó)際化經(jīng)營(yíng)模式為眾多企業(yè)的提供了以成功的典范,本文通過(guò)分析比較兩者的
2025-06-30 11:49
【總結(jié)】麥當(dāng)勞營(yíng)銷策略案例分析目錄?愿景經(jīng)營(yíng)理念?歷史背景?SWOT五力分析?營(yíng)銷策略?杰出成就?面臨問(wèn)題與挑戰(zhàn)麥當(dāng)勞的『愿景』成為一個(gè)『快速服務(wù)的餐廳(QuickServiceRestaurant),并提供休閑的飲食經(jīng)驗(yàn)』麥當(dāng)勞的『經(jīng)營(yíng)理
2025-02-06 23:51
【總結(jié)】麥當(dāng)勞的產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)化與肯德基的產(chǎn)品修正化策略國(guó)際產(chǎn)品的標(biāo)準(zhǔn)化策略是指企業(yè)向全世界不同國(guó)家或地區(qū)的所有市場(chǎng)都提供相同的產(chǎn)品和服務(wù)。而實(shí)施產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)化策略的前提是市場(chǎng)全球化。國(guó)際產(chǎn)品的標(biāo)準(zhǔn)化策略的優(yōu)點(diǎn)有很多,一是可取得生產(chǎn)的規(guī)模效益,提高生產(chǎn)效率;二是可以節(jié)約研究與開(kāi)發(fā)的費(fèi)用;三是可以簡(jiǎn)化經(jīng)營(yíng)方式,減少市場(chǎng)研究和廣告的費(fèi)用,節(jié)省營(yíng)銷開(kāi)支;四是有利于樹(shù)立統(tǒng)一的產(chǎn)品形象,擴(kuò)大品牌和知名度。國(guó)際產(chǎn)品的
2025-06-26 11:49
【總結(jié)】課程考核論文課程名稱:國(guó)際市場(chǎng)營(yíng)銷(雙語(yǔ)教學(xué))論文名稱:麥當(dāng)勞在中國(guó)的本土化營(yíng)銷策略淺析院(系):商學(xué)院專業(yè):電子商務(wù)學(xué)生姓名:王欣學(xué)號(hào):
2025-06-26 11:41
【總結(jié)】麥當(dāng)勞和大排檔用餐人群的不同大排檔的圖片~~?大排擋的用餐人群行為:?1、講話交談大聲;?2、穿著隨意;?3、坐姿隨意;?4、玩游戲者多;?5、喝啤酒和白酒;?麥當(dāng)勞?麥當(dāng)勞用餐者的行為:?1、秩序井然地排隊(duì)購(gòu)餐;?2、用餐人群主要為兒童和
2025-04-30 03:31
【總結(jié)】《跨國(guó)經(jīng)營(yíng)與管理》期末考試作業(yè)課程名稱:___跨國(guó)經(jīng)濟(jì)__________題目:麥當(dāng)勞市場(chǎng)營(yíng)銷情況分析學(xué)院:經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院______班級(jí):___
2025-02-06 23:57
【總結(jié)】麥當(dāng)勞咖啡案例案例分析基本分析總的來(lái)說(shuō),導(dǎo)致悲劇發(fā)生的原因既包括麥當(dāng)勞咖啡溫度過(guò)高,也包括老太太操作的不小心。因此我認(rèn)為在本案例中,法庭的判決對(duì)麥當(dāng)勞是公正的。判決考慮到了老太太自己操作不當(dāng)?shù)脑蚨鴮土P性賠償金降至480000美元。相對(duì)于麥當(dāng)勞來(lái)說(shuō),老太太是處于弱勢(shì)的消費(fèi)者,美國(guó)的法律體系很多時(shí)候會(huì)同情弱者。
2025-01-19 08:41
【總結(jié)】打造你的王牌門(mén)店(一)終端店面銷售之四種相迎方式終端店面銷售之四種相迎方式店鋪銷售是一種被動(dòng)銷售,銷售人員站在店面內(nèi)等待顧客上門(mén)。顧客上門(mén)時(shí)需要我們采用顧客喜歡的方式去迎接顧客,只有這樣顧客的感覺(jué)才會(huì)更好、更自然。我們比較常用的是四種相迎方式:?jiǎn)柡檬?、切入式、?yīng)答式、迂回式。有一次我陪夫人去北京某商場(chǎng)購(gòu)物,走了10多個(gè)品牌的專賣店,所有專賣店的銷售人員對(duì)于我們的來(lái)臨
2025-06-29 04:54
【總結(jié)】世界名企的特色培訓(xùn)McDonald’sTrainingDevelopmentSystem海爾自陳員工培訓(xùn)松下幸之助的培訓(xùn)思想摩托羅拉大學(xué)不簡(jiǎn)單(羅伯特提供)可口可樂(lè)之中國(guó)培訓(xùn)杜邦培訓(xùn)IBM綜合培訓(xùn)IBM公司“魔鬼訓(xùn)練營(yíng)”課程與模擬角色培訓(xùn)在聯(lián)想(羅伯特提供)思科公司的員工培訓(xùn)之道(羅伯特提供佳都國(guó)際----最好的培訓(xùn)師就是上司
2025-04-06 05:59
【總結(jié)】組織管理專題報(bào)告企業(yè)成長(zhǎng)與利潤(rùn)的抉擇以快餐餐廳的開(kāi)放加盟為例第十組:許智翔、蕭偉文、王鴻裕、楊國(guó)隆一、前言:近來(lái)經(jīng)濟(jì)不景氣,許多行業(yè)都受到波及,由于外食人口不斷增加,餐飲消費(fèi)市場(chǎng)依舊維持一定的榮景,食品消費(fèi)的成長(zhǎng)率依舊驚人,不過(guò)由于產(chǎn)品區(qū)隔非常明顯,各家營(yíng)銷手法不同,因此各有一片天。社會(huì)學(xué)者Ritzer曾提出一個(gè)概念,叫做麥當(dāng)勞化(McDonaldizat
2025-06-26 11:38
【總結(jié)】麥當(dāng)勞的員工激勵(lì)永遠(yuǎn)向上的高枝——員工激勵(lì)一般企業(yè)的人才結(jié)構(gòu)都像金字塔,越上去越小。而麥當(dāng)勞的人才體系則像圣誕樹(shù)——只要你有足夠的能力,就讓你上升一層,成為一個(gè)分枝,再上去又成一個(gè)分枝,員工永遠(yuǎn)有升遷機(jī)會(huì),因?yàn)辂湲?dāng)勞是連鎖經(jīng)營(yíng),培訓(xùn)可以讓員工得到更快的發(fā)展。付出總有回報(bào)麥當(dāng)勞公司認(rèn)為,勤奮的員工是公司最寶貴的財(cái)富。確實(shí),麥當(dāng)勞的員工表現(xiàn)出來(lái)的主動(dòng)性和積極性是令人驚訝的。他們當(dāng)
2025-06-23 07:45
【總結(jié)】麥當(dāng)勞麗影廣場(chǎng)店選址分析報(bào)告目錄1、店鋪具體位置及周圍地理特征表達(dá)2、店鋪開(kāi)業(yè)后預(yù)計(jì)能輻射的商圈范圍3、店鋪交通條件評(píng)估及物業(yè)特征4、店鋪商圈內(nèi)商業(yè)環(huán)境評(píng)估和競(jìng)爭(zhēng)店分析5、店鋪商圈居民及流動(dòng)人口特征、收入和消費(fèi)結(jié)構(gòu)分析6、未來(lái)前景分析店鋪具體位置及周圍地理特征表達(dá)具體位置?具體位置
2025-02-07 00:31
【總結(jié)】 在麥當(dāng)勞工作,但是想辭職了要怎么寫(xiě)呢?下面是為大家整理的麥當(dāng)勞的辭職信,歡迎閱讀。 麥當(dāng)勞的辭職信范文篇1 尊敬的解經(jīng)理: 經(jīng)多方面考慮,我只能很遺憾的離開(kāi)麥當(dāng)勞這個(gè)溫暖的集體。2012年7月,我光榮的加入貴店,成為麥當(dāng)勞的一員,懷著無(wú)比激動(dòng)的心情,我工作了3周的時(shí)間,以后因?yàn)樾c活動(dòng)便一度耽擱,直至9月的周末才繼續(xù)上班。10月份又因考四級(jí)和學(xué)??荚嚩^續(xù)休假至今。在我心
2025-02-10 18:55
【總結(jié)】它貫穿整個(gè)系統(tǒng)的每個(gè)階層在麥當(dāng)勞:訓(xùn)練一個(gè)持續(xù)的過(guò)程與每個(gè)人的工作密切相關(guān)我將與您分享:一.良好的培訓(xùn)體系的重要性二.麥當(dāng)勞持續(xù)的培訓(xùn)鏈A.麥當(dāng)勞餐廳員工的培訓(xùn)體系B.麥當(dāng)勞餐廳管理組的培訓(xùn)體系C.麥當(dāng)勞餐廳培訓(xùn)的追蹤系統(tǒng)
2025-08-16 02:02