班級量化考核評分細則及班主任津貼發(fā)放辦法(編輯修改稿)
2025-10-25 11:12 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 等的個數(shù)（2）周總分＝單項分值之和減分項之和（二）期末綜合考核每學(xué)期結(jié)束后，將經(jīng)教務(wù)處審查后提供的各班成績按各科及格率平均數(shù)按一定比例，納入學(xué)期末考核總分中。及格率平均數(shù)計算方法為：各科及格人數(shù)之和除以各科參加考試人數(shù)之和。(1)各種全校性演講賽、文藝匯演等活動，根據(jù)各班所得名次按順序依此加分，第一名加100分，兩個名次之間相差2分。(2)凡學(xué)校行事歷安排的分級、分科組織的各項活動，如學(xué)科競賽、體育競賽等，分年級按名次計算得分，個人名次不計分。(3)捐款等其它活動，可酌情加1—5分。(4)將各班各項競賽及活動所得分合計后除以總次數(shù)，再乘以10%，納入學(xué)期末考核總分中。學(xué)期總得分按20%納入期末考核總分中。由體音美教研組制定考核辦法及表冊,一周一評,期末匯總后按5%納入班級綜合考核成績中?？剌z保學(xué)按5%納入學(xué)期匯總中。初三升學(xué)率25%三、獎懲辦法.值周考核每月小結(jié)一次,按總得分分為甲、乙、丙、丁四個等次，按等次兌現(xiàn)當(dāng)月班主任津貼。具體標準（含月基本標準）：甲等200元（占班級總數(shù)的20%），乙等180元（占班級總數(shù)的40%），丙等170元（占班級總數(shù)的35%），丁等160元（占班級總數(shù)的5%）。（10個班級的年級甲、乙、丙、丁的班級數(shù)分別為1；12個班級的年級甲、乙、丙、丁的班級數(shù)分別為1；14個班級的年級甲乙丙丁的班級數(shù)1）。第一學(xué)期末按綜合考核成績獎勵各級前三分之一的班級評為模范班集體，班級各獎獎狀一面，班主任只發(fā)一次性班主任津貼，班主任各級第一名獎200元，第二名獎180元，第三名獎160元，第四名150元。初三級第二學(xué)期按會考成績進行獎罰，模范班主任只發(fā)榮譽證。不發(fā)獎品。,并作為評優(yōu)選模的依據(jù)。模范班主任按學(xué)班級量化考核結(jié)果評選，其計算方式如下：值周考核、各項競賽及活動、文娛體育活動等三項按兩學(xué)期平均成績計算，考試成績一項以縣局統(tǒng)考或會考成績?yōu)闇?。模范班主任只發(fā)榮譽獎，按第二學(xué)期考核成績兌現(xiàn)獎金。4．對責(zé)任心不強,工作應(yīng)付,班級名次一直滯后或因瀆職造成責(zé)任事故的班主任,另行作以經(jīng)濟處罰或停職待崗。.本辦法從二一一年九月一日起執(zhí)行。二一一年九月一日第四篇：班主任學(xué)期考核條例及考核津貼發(fā)放辦法**初中班主任學(xué)期考核條例及班主任考核津貼發(fā)放辦法一、考核目的：為全面實施班主任工作目標管理，量化評估，調(diào)動班主任工作積極性，提高班主任工作質(zhì)量，根據(jù)《**初中教職工績效工資考核實施辦法》，特制定本辦法。二、津貼分配原則：學(xué)校從獎勵性績效工資總量中按學(xué)期初班級人數(shù)40人以上每月120元、30—39人每月100元、20—29人每月80元（每學(xué)期按6個月）標準提取，設(shè)立班主任考核津貼。其中按班級數(shù)每班每月抽取40元用于學(xué)期考核，剩余部分按學(xué)生數(shù)平均發(fā)放。班主任考核津貼按學(xué)期考核發(fā)放。三、考核細則（滿分100分）（15分）計算辦法為：(第二學(xué)期初班級學(xué)生數(shù)加減轉(zhuǎn)休學(xué)人數(shù)247。第一學(xué)期初學(xué)生數(shù))100％畢業(yè)班第二學(xué)期計算辦法為：（參加中考人數(shù)+職高人數(shù)）247。第二學(xué)期初人數(shù)100％以100％為標準，每下降百分之一，扣3分，直至扣完。（20分）期末由總務(wù)處對各班財產(chǎn)進行驗收。1）、課桌每缺一張扣5分，人為損壞一張扣23分，凳每缺一張扣2分，人為損壞扣12分。.2）、大玻璃每缺一張扣2分，小玻璃每缺一張扣1分。3）、寢室、教室的門、窗、燈、廣播等其它班級物品視損壞程度扣15分，此項扣完15分為止。（10分）集體獎：一等獎（第一名）加3分，二等獎（第二名）加2分，三等獎（第三名）加1分。優(yōu)秀寢室一次加1分。個人獎：一等獎（第一名）加1分，二等獎（第二名），三等獎（第三名）（不包括運動會單項名次）。此項可累計計分，加滿10分為止。（10分）學(xué)校布置的各項班級工作（如教室、寢室布置，黑板報、班主任手冊、學(xué)籍卡、勞動、大型活動等），每缺一次扣2分，遲完成或遲交扣1分，扣完10分為止。（40分）按月由教導(dǎo)處對班主任日常管理考核情況統(tǒng)計公布一次，學(xué)期匯總。1）、課間操，班主任到操場站在本班級隊伍前協(xié)助體育委員整理好本班隊伍，維持做操紀律，直至課間操結(jié)束，學(xué)校提倡班主任和同學(xué)一起做操，課間操不到位每次扣1分。2）、中午若有午睡，午睡鈴響過之后班主任應(yīng)到班檢查人數(shù)，維持本班午睡紀律（至少20分鐘），午休時間學(xué)生一律進教室，前15分鐘為寫字課，其余時間做作業(yè)、自習(xí)，班主任應(yīng)到班維持紀律（至少20分鐘），中午不到位，每缺一次扣1分，若班級午睡、午休紀律差。3）、晚上就寢鈴響過之后，班主任應(yīng)到寢室檢查就寢人數(shù)，督促學(xué)生按時就寢，維持就寢紀律，檢查寢室衛(wèi)生，就寢檢查不到位（每周可準假一次）一次扣2分。4）、衛(wèi)生：每日由總務(wù)處檢查，值日領(lǐng)導(dǎo)巡查各班教室、寢室、清潔區(qū)衛(wèi)生及時打掃情況。5）、違紀及安全事故：班級學(xué)生出現(xiàn)曠課、打架、偷竊、賭博、夜間外出、寢室內(nèi)點蠟燭、下河洗澡等重大違紀行為，每起扣1分。（5分）四、考核津貼計算辦法1..班主任學(xué)期考核津貼=班主任學(xué)期考核總獎金247。各班考核總分本班考核得分。2..班主任學(xué)期總津貼=班主任學(xué)期考核津貼+（全校班主任津貼總量班主
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