如何做好一名中層干部(編輯修改稿)
2024-10-24 23:30 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 養(yǎng)還可以，只是外在形象差；有的人表里如一的惡劣；也有的人雖然穿著得體，可是內(nèi)在素養(yǎng)卻不值一提。看來要做到內(nèi)外兼修也不是很容易的事。要做一個內(nèi)外兼修的人，一方面要加強學習，更為重要的是要經(jīng)常地總結(jié)和反思?？鬃釉疲骸拔迦杖∥嵘??！惫湃松心苋绱?，那么2000年后的今天，如果我們不能以這樣的標準嚴格要求自己，實在說不過去。內(nèi)外兼修，也可以用八個字進一步進行闡述，即“內(nèi)強素質(zhì)、外塑形象”。這里的“內(nèi)強素質(zhì)、外塑形象”有兩方面的含義，一則是對個人而言的，另外更為深刻的一層含義是一個的團隊的內(nèi)外兼修。而一個團隊要做到“內(nèi)強素質(zhì)、外塑形象”，當然還要靠領(lǐng)導(dǎo)的以身作則，因而中層干部的內(nèi)外兼修對于一個團隊的重要性可想而知。然而作為一個中層干部怎樣做到“內(nèi)強素質(zhì)、外塑形象”呢？內(nèi)強素質(zhì)是外在形象的根基，一個外在形象再好，如果是一個“華玉其外、敗絮其中”的人，即便因為外在的形象華麗能瞞過人們一時，卻無法長久地欺騙人們；相反，一個內(nèi)在素養(yǎng)優(yōu)秀的人，即便外在形象有所欠缺，但是也很難掩蓋其內(nèi)在素養(yǎng)所放射出爍爍光華，欠缺也很容易因內(nèi)在的高尚而熠熠生輝。所以做一個優(yōu)秀的中層干部還要從強化自身的修養(yǎng)開始。一個中層干部的良好素養(yǎng)從哪里來？良好的素養(yǎng)不是天生的，不是與生俱來的，因此首先我們有一個良好的進取心態(tài)，只有把持正確地看待事務(wù)的態(tài)度，我們才能伏下身子來，踏踏實實地學習，踏踏實實地對自己開展自我批評，才能象大教育家孔子那樣“每日三省吾身”，這樣我們才能進步。自省是一種對待人生的態(tài)度，也是一種提高自身修養(yǎng)的技術(shù)手段，我們要養(yǎng)成這樣的習慣，就要學會堅持、堅持、再堅持。自省有時是痛苦的，但是當我們的人生因此而煥然一新時，我們感受到的又是何等的喜悅。學習也是提高自己的重要途徑，但是學習不能盲目地學，要結(jié)合自己的工作實際，有針對性地去學。只有這樣我們才能做到認清自我，從一點一滴、一言一行做起，才能不斷提高自己，進而知辱得失、拼搏進取。同樣一個團隊的內(nèi)強素質(zhì)、外塑形象也需要這樣。從大的方面來說，內(nèi)強素質(zhì)、外塑形象是增強我們?yōu)槿嗣穹?wù)水平和技能的重要途徑。要做到這一點，一個中層干部就不僅要自己善于學習，還善于在以身作則的基礎(chǔ)努力營造一種團隊學習的良好氛圍，使每個人在這樣一個充滿學習氛圍的團里不知不覺也加入到學習的隊伍里來。濃厚的學習氛圍可以促使大家不斷的進步和學習，進而促使整個部門人員素養(yǎng)的提升。作為一個中層干部，還要善于在本部門內(nèi)營造一種樂于并敢于自我批評的寬松的氛圍，使大家在不斷的反省和總結(jié)的過程中得以進步、提高。學習和自我批評二者是相輔相成的，不善于自我批評，事事認為自己說的就是真理的人，是塌不下身子學習的，自我批評可以找到我們自己的不足，而有針對性地學習又恰恰可以乘機彌補我們的不足和缺陷，進而使我們個人和團隊一起得以提升。也只有這樣，大家才能心往一處想、勁往一處使！我們?nèi)w人員為人民服務(wù)的水平才會百尺高桿、更進一步！第四篇：如何做好一名稱職的中層干部如何做好一名稱職的中層干部中層管理者的作用就在于：承上啟下。中層管理者的脫節(jié)產(chǎn)生多迷諾骨牌效應(yīng)，嚴重影響單位的管理效果?？梢?，如何做好中層干部，確實是一門學問。作為中層干部應(yīng)該具備的一些素質(zhì)和能力，或者說也是做好中層干部所需要的一些技巧。要有責任意識和奉獻精神。選擇了中層這個崗位上，就必然相應(yīng)有一定的責任?？梢哉f在工作的工程中，要有高度的責任意識，不要想我是為別人做事，而應(yīng)把這些事情當成自己生活的一部分，要本著為他人排憂解難就是為自己創(chuàng)造快樂的思想。這樣即使一件事情跑幾次也不會有怨言。要經(jīng)常加強自身的學習，加強思想、文化、業(yè)務(wù)和人際修養(yǎng)。中層干部更應(yīng)身先士卒，學在前，學在新。而且工作要有超前意識。工作主動，才不會在事情來臨時手忙腳亂。要有良好的思想政治素質(zhì)和理論水平。實踐證明，中國共產(chǎn)黨是我們前進道路上的指路明燈。要想沿著正確的方向不斷進取，就必須深刻理解我們黨的各項政治理論、路線、方針和政策，不斷提高自己的思想政治素質(zhì)和理論水平。要處理好各種關(guān)系。中層干部也是普通的一員，只是多盡一份責任。在工作的過程，難免有不順暢的時候，此時，要善于調(diào)整自己的心態(tài)。當名利來的時候，要這樣想：我覺得自己很夠格，就盡力爭取；如果一些職員更適合就積極推薦；不必害怕爭榮譽，也不要有意奪榮譽，要公正、公平
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