如何做好一名學生干部(編輯修改稿)
2025-09-11 21:20 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 維護學院的形象和聲譽 ，敢于糾正同學中的不良行為和現(xiàn)象。三是 服從學校學院的命令 ，令行禁止，有效地調整工作步伐。 （ 三）學生干部正確處理學校與學生關系的方法 肯定我院學生干部主流是好的同時，從更高標準、更嚴要求來看，我個人認為，當前學生干部仍然存在下列主要問題： ※ 青春是寶貴的，大學時代是人生最美好的年華，請大家珍惜，請大家努力，請大家在這個寬廣的世界舞臺上用你的信念、汗水和智慧，創(chuàng)造屬于你的彩虹和生命的禮贊！ （一）缺乏活力。 我院各級學生干部能全身心投入工作中去，花了很多時間去搞學生管理工作，但工作仍缺乏活力，表現(xiàn)為工作局面過于沉悶，按部就班，缺乏高潮，缺乏創(chuàng)新，缺乏精品。今后學生干部的工作要在“活”字上做文章，希望能看到充滿活力、充滿新意、充滿朝氣的工作局面。 ※ 莫找借口失敗，只找理由成功。 (不為失敗找理由，要為成功找方法 )ps：要想成功，就要積極思考 +積極行動，理由屬于弱者，西點軍校要求軍官： No excuse！沒有任何借口！只有全力以赴！ （二）缺乏動力。 學生干部是老師 +學生選舉的“學生官”，當好“學生官”是一件不容易的事情，必須充分認識在校當學生干部的意義。 在校當學生干部從某種意義上來說是“準干部”訓練，可以提高組織指揮能力，可以增強公共關系能力，可以掌握管理方法和管理藝術。這是一般學生不具有的鍛煉機會。因此，學生干部要充分認識當好學生干部的意義，把它轉化為當好干部的動力，不能患得患失，更不能想辭職不干。 ※ 每一發(fā)奮努力的背后，必有加倍的賞賜。 ps：有付出總有收獲，并且你的付出本身就是收獲！ （三）缺乏合力。 學生干部是一個群體，是集體領導力量。團結合作可以增強凝聚力，產(chǎn)生
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