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正文內(nèi)容

如何做好一名助理ppt課件(編輯修改稿)

2025-06-08 07:51 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 作為助理每天有很多事務(wù)性工作,所以每天工作開始前,前天晚上就整理好明天 的工作計劃,事情的優(yōu)先排序是:重要且緊急、重要不緊急、緊急不重要、不緊急不重要等順序;( ORT每天堅持寫總結(jié)和計劃的目的也就是為了清晰我們的工作)另外,在當(dāng)中的工作中,我們經(jīng)常會遇到一些突發(fā)事件。當(dāng)事情來了,先不要手忙腳亂,而是快速整理下思路,弄清此事是否需要馬上解決?如是,則停下原來的工作馬上處理;如不是,則可以先完成手頭上剛在做的事情,然再處理,一切根據(jù)情況而定。事情優(yōu)先排序的原則 252。危機(jī)252。緊急的問題252。有限期的任務(wù)、會議252。準(zhǔn)備事項準(zhǔn)備事項預(yù)防工作價值觀的澄清計劃關(guān)系的建立真正的休閑充電252。干擾,一些電話252。一些信件、報告252。許多緊急事件252。許多湊熱鬧的活動細(xì)瑣、忙碌的工作一些電話浪費時間的事“ 逃避性 ” 活動無關(guān)緊要的信件緊急 不緊急重要不重要 (五)要不斷提升個人素質(zhì),增加人文魅力 自身素質(zhì)強(qiáng),就會產(chǎn)生人文 “魅力 ”和影響力。要當(dāng)好助理,要靠權(quán)力的影響力,但更重要的是靠非權(quán)力的影響力。只有二者有機(jī)結(jié)合,才能更好地開展工作。要注重發(fā)揮自身非權(quán)力因素的影響力,靠德、識、才、學(xué),靠高尚的人格、豐富的知識、高超的才干、卓有成效的方法藝術(shù)來開展工作。在提高自身素質(zhì)的同時,還要學(xué)會尊重,學(xué)會理解,學(xué)會 “給予 ”,尊重上級,理解同級,善于 “給予 ”下級。培養(yǎng)人才,幫助人展現(xiàn)才能,實現(xiàn)價值。 (六)要注意自身形象,起好表率作用 作為助理要加強(qiáng)自身修養(yǎng),注重自我形象塑造。同時,要引導(dǎo)部門員工強(qiáng)化形象意識,形成塑造形象的共識。工作中,要重視外在形象的 “包裝 ”,全心全意地、熱情細(xì)致地待人接物,為人處事。要經(jīng)常并善于 “換位思考 ”,想一想假如自己是領(lǐng)導(dǎo)或是員工怎么辦,設(shè)身處地地搞服務(wù)、辦實事、辦好事。 作為助理:保持積極的心態(tài),能夠激發(fā)你的激情;保持愉快的心態(tài),能給身邊的人帶來正面的能量。 YES, I AM READY! (七)要制訂并完善游戲規(guī)則 一方面要根據(jù)工作需求,建立一套切實可行的工作勾只奧制度,并不折不扣地去執(zhí)行。另一方面要在工作實踐中不斷地加以完善。比如,之前在營銷內(nèi)勤崗位上制定激勵制度、日常工作制度等,用制度管人、管事。根據(jù)游戲規(guī)則,獎優(yōu)罰劣。表揚、獎勵好的,批評、懲罰壞的。不能好壞不分,是非不明,不能讓 “會叫喚的孩子多吃糖 ”,更不能形成或陷入 “干的不如不干的,不干的不如搗蛋的 ”怪圈,建立并逐步完善好人能夠積極辦好事,壞人不敢辦壞事的良好機(jī)制,確保公司工作正常、有序、高效運轉(zhuǎn)。 概要的重要就是:一是制度具有可行性和價值行;二是自身要 100%按制度做事,以身作則,三是要監(jiān)督執(zhí)行制度,落實到位,不允許有人違背;四是不斷完善; (八)要努力營造溫馨快樂的工作環(huán)境 要著力創(chuàng)造工作的良好環(huán)境,用良好的環(huán)境去影響人、改造人、約束人。積極倡導(dǎo)、思想上重視,工作上要研究、策劃,采取切實有效的舉措。努力創(chuàng)造一種用事業(yè)留人、用待遇留人、用情感留人的良好工作環(huán)境。 在合才:本身我們就有 “軍隊 +學(xué)校 +家庭 ”的文化,那我們就應(yīng)該維護(hù)好這個工作環(huán)境。 (九) 加強(qiáng)目標(biāo)感,盯緊目標(biāo) 作為助理,經(jīng)常會接到上級命令;或做某件事情需要其他人的協(xié)助、配合;如何讓事情高效、順利完成是非常重要的。有以下需要注意的:加強(qiáng)對目標(biāo)感的追求;當(dāng)接到上級某個事件的命令時:根據(jù)事情的緊急性來處理,如果此事件需要一個時間段,那每個階段我們都要盯緊,了解事情的進(jìn)展進(jìn)度,及時同上級匯報進(jìn)展過程。如果是臨時通知,很快可以處理完的,那處理之后及時匯報給領(lǐng)導(dǎo)。匯報方式:當(dāng)
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