營(yíng)銷管理市場(chǎng)營(yíng)銷診斷報(bào)告的書寫格式(編輯修改稿)
2025-06-22 08:56 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 不記名答卷； 答卷人配分 5分為滿意， 1分為極不滿意； 簡(jiǎn)單說明理由 調(diào)研項(xiàng)目 配分標(biāo)準(zhǔn) 理由 5 4 3 2 1 工資待遇 獎(jiǎng)金待遇 各項(xiàng)福利 各項(xiàng)制度 領(lǐng)導(dǎo)對(duì) 你的信任 公司組織的培訓(xùn) 公司為你設(shè)計(jì)的職業(yè)生涯設(shè)計(jì) 公司組織的 各類員工活動(dòng) 其他 ()、公司資源分析診斷 人力資源現(xiàn)狀分析 （ 1） 員工文化結(jié)構(gòu) 初中 高中（中專） 大專 本科 本科以上 ％ ％ ％ ％ ％ （ 2） 員工整體文化素質(zhì)簡(jiǎn)單總結(jié)分析。 （ 3） 員工對(duì)自己能力不足分析 業(yè)務(wù)水平 管理水平 工作效率 理財(cái)能力 其它 ％ ％ ％ ％ ％ XX公司員工能力測(cè)評(píng)表（自評(píng)） 請(qǐng)?jiān)谧约焊杏X到的，知識(shí)面最不足處畫鉤；并說明理由； 或你 希望公司在哪一方面為你提供培訓(xùn)可寫在其它一欄中； 業(yè)務(wù)水平 管理水平 工作效率 理財(cái)能力 其它 理由 理由 理由 理由 理由 （ 4） 對(duì)公司人力資源配置與建設(shè)的診斷建議。 產(chǎn)品資源分析 （ 1） 經(jīng)銷商或客戶對(duì)公司產(chǎn)品品牌與質(zhì)量的綜合評(píng)價(jià)（可以采用訪談?dòng)涗洠珕柧碚{(diào)研） 認(rèn)為優(yōu)于競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手 不相上下 差與競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手 ％ ％ ％ （ 2） 調(diào)研結(jié)果匯總 （ 3） 合理建議 品牌資源分析 （ 1） CI 現(xiàn)狀 （ 2） 診斷建議 網(wǎng)絡(luò)資源
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