非公企業(yè)黨建工作存在的問題及對(duì)策研究(編輯修改稿)
2025-10-22 21:13 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 中的黨務(wù)工作者整體素質(zhì)不高大部分非公有制企業(yè)中的黨務(wù)工作者要么缺乏先進(jìn)的思想政治指導(dǎo)，要么缺乏豐富的黨務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)。這對(duì)于本就黨員稀少的非公有制企業(yè)來說，從中選出一個(gè)既懂思想政治培養(yǎng)又懂發(fā)展經(jīng)營管理的黨務(wù)工作負(fù)責(zé)人，相當(dāng)困難。三、相關(guān)的對(duì)策和建議（一）增強(qiáng)出資人思想層面的引導(dǎo)加大各相關(guān)部門的宣傳力度，加強(qiáng)對(duì)非公有企業(yè)業(yè)主思想層面的引導(dǎo)。利用優(yōu)秀工作成果，展示其在非公有企業(yè)中是如何踐行的，及其具有的深遠(yuǎn)意義。培養(yǎng)非公有制出資人的政治思想，樹立全局發(fā)展觀，提高黨建工作熱情，積極協(xié)調(diào)各方，主動(dòng)承擔(dān)起黨建工作在非公有制企業(yè)中的責(zé)任。（二）提高黨務(wù)工作者的任用標(biāo)準(zhǔn)黨務(wù)工作者是黨建工作的執(zhí)行者，是黨建工作的核心推動(dòng)力。建立完善的選拔任用機(jī)制，在黨務(wù)工作者的選配上應(yīng)當(dāng)避開“新辦法不會(huì)用，老辦法不管用”的黨務(wù)人員。特別是針對(duì)企業(yè)內(nèi)部的黨務(wù)負(fù)責(zé)人，更應(yīng)該選取有較強(qiáng)組織能力、具有創(chuàng)新意
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