【文章內容簡介】 ，進一步強化黨組織書記的黨建工作職責。黨組織書記要負起黨建工作第一責任人的意識，把黨建作為整體工作的重要組成部分，統(tǒng)籌安排，定期研究；其他黨組組領導同志也要按“一崗雙責”的要求，積極支持和配合做好黨建工作。對于抓基層黨建工作不作為、亂作為的黨組織書記，組織部門要嚴格問責，用反向壓力倒逼黨組織書記抓好基層黨建工作。，增強定力。要著重加強制度建設。建立健全基層黨支部的組織生活制度和工作制度，切實提高“三會一課”特別是民主生活會的質量，嚴格執(zhí)行民主生活會的程序和要求。要完善黨員教育管理。要根據(jù)各個不同時期的形勢和任務，從實際出發(fā)，有針對性地開展教育和管理，要突出抓好引導黨員干部發(fā)揮好帶頭作用、骨干作用、橋梁作用。要注重提升黨員能力。執(zhí)開展“崗位練兵”及“傳、幫、帶”活動，把崗位能手、致富能手培養(yǎng)成黨員和后備干部，營造黨員干部帶頭學技能，帶領大家學技能的氛圍，以此來推進各項經(jīng)濟社會事業(yè)又好又快發(fā)展。第三篇：當前基層黨建工作存在的問題和對策一、基層黨組織存在問題部分黨支部凝聚力不強，作用不突出一是黨支部在群眾中缺少凝聚力，群眾主心骨感弱化。在走訪調查中，很多群眾對村黨支部的態(tài)度由過去的“信任”到現(xiàn)在的“淡漠”,認為村黨支部在廣大村民中威信高的人只占30%左右。二是黨支部在黨員中缺少凝聚力，黨員歸屬感淡化。走訪中，%。三是黨支部作用不突出，黨員群眾認可度減低?；鶎狱h支部組織開展活動少，幾乎所有的工作都是由村務工作所代替，個別村的黨員活動陣地利用率低。部分支部書記核心作用不能顯現(xiàn)“村子富不富，關鍵是支部；班子強不強，關鍵是班長?！边@是農民群眾對村黨支部和支部書記在農村社會主義建設事業(yè)中的地位和作用最通俗最準確的概括。村支部書記是村黨支部戰(zhàn)斗力的集中體現(xiàn)，然而不少群眾對有的村支書產(chǎn)生了信任危機?！爸v話群眾不聽，許諾群眾不信，指揮群眾不動”，這種現(xiàn)象在經(jīng)濟落后村和邊遠村較為嚴重。部分黨員先鋒模范作用不夠明顯黨員“雙帶”作用發(fā)揮不夠，黨員致富能力差。農村黨支部出現(xiàn)了“老少邊窮”現(xiàn)象，即黨員年齡老、黨員比例少、支部在農村政治經(jīng)濟工作中趨于邊緣化、黨員和黨支部窮。加之，有能力的年輕黨員都外出務工，留在村上黨員年齡較大，思想保守，很難在經(jīng)濟發(fā)展中起帶頭作用。遠程教育作用不能充分發(fā)揮農村群眾居住分散，勞作等雜事較多，遠程教育播放時能長期按時參加觀看的較少，黨的政策方針及致富技術廣大群眾不能深入了解，遠程教育沒有達到預期的效果。二、原因分析支部班子弱，兩委會凝聚力不強。個別村兩委主要成員搞不團結，互相爭權，不能形成合力。對黨委交辦的任務執(zhí)行和落實力度不夠，作風浮夸，工作隨意性強。對一些歷史遺留問題和新形勢下產(chǎn)生的一些新問題、新矛盾，憑主觀老經(jīng)驗老辦法，造成不同程度的工作失誤，影響村干部在群眾中的威信和號召力，給農村發(fā)展帶來不穩(wěn)定因素。支部書記弱，黨員隊伍年齡老化。雖然我們有不少村黨支書主觀上是孜孜不倦地為農村努力工作，但是部分村支書能力不足，尤其處理復雜問題的能力，對一些突發(fā)性事件、群眾普遍關注的難點熱點問題的處理辦法不多、底氣不足。個別支書年齡偏大，無干事業(yè)的積極性，工作推脫。有的村支書民主意識不強，喜歡搞一言堂，重大問題不經(jīng)支委會、黨員會討論，村民(代表)會議決策，影響黨員積極性和班子團結，造成黨支部的正確決定不能得到實施。有些村支書致富技術缺乏、經(jīng)濟意識薄弱、經(jīng)營管理經(jīng)驗不足，對如何發(fā)展村級經(jīng)濟、帶領群眾致富感到無從下手、力不從心。黨員思想落后,缺乏宗旨意識。個別支部書記思想不解放，不敢創(chuàng)新、不善于創(chuàng)新，往往是在“守業(yè)受窮、受窮守業(yè)”中循環(huán)，使不少群眾對其信任感減弱。部分農村黨員、干部缺乏宗旨意識，腦子里黨的觀念、黨的利益、黨的原則、黨的組織紀律十分淡薄，認為“經(jīng)濟上沒甜頭、政治上沒奔頭、黨員沒當頭”，把自己混同于一般群眾，有利益就爭，有問題就躲；個別黨員、干部組織觀念不強，不能擺正個人與組織的位置，自由主義嚴重，執(zhí)行黨的紀律不堅決；還有相當一部分黨員、干部心里只想著個人前途、個人致富、個人和家庭的發(fā)展，對周圍群眾關心不多，認為村民發(fā)家致富是他們自己的事，沒有責任和義務帶領群眾致富。這些都嚴重影響了農村黨員在廣大群眾中的形象。第四篇：淺析當前公安邊防部隊基層黨建工作存在的問題及對策：【征文】淺析當前公安邊防部隊基層黨建工作存在的問題及對策黨的十八大明確提出了“五位一體”加強黨的建設新的偉大工程，系統(tǒng)規(guī)劃了黨的建設新的偉大工程。部局提出的抓好黨性教育、推展黨內民主、規(guī)范權力運行、健全制度保障這“四個重點”，對深化開展創(chuàng)建活動，加強對新形勢下部隊黨建工作指明了方向，筆者結合落實上級要求和部隊黨建工作實際，對當前存在的問題及解決對策談幾點粗淺認識。存在的問題及原因分析班子建設重當前、輕長遠的問題較為突出。這一問題在基層黨支部建設中表現(xiàn)尤為突出，大多數(shù)基層黨支部班子，尤其是書記、副書記任期超過兩年的為數(shù)不多，一旦書記、副書記離任，基層黨支部工作缺乏連續(xù)性，支部決策部署在落實中難免大打折扣，甚至很多思路、計劃、規(guī)定往往束之高閣。原因分析：原因之一是基層黨的建設往往隨人事調整而變，因干部任免而定。目前，在基層指揮崗位任職的基層領導干部，在任職兩年內德才成績表現(xiàn)突出者，往往提前晉職，以海警正連建制船艇為例，工作成績優(yōu)秀的正連職書記、副書記，往往面臨更大的行政職務發(fā)展空間，勢必上調上一級領導職務，而不可避免地會出現(xiàn)黨內職務空擋。原因之二是部隊缺乏黨內預備人才建設機制。一方面當前部隊的教育工作、培訓工作缺少基層黨建課程設置，導致擬提拔黨內職務的優(yōu)秀干部缺少系統(tǒng)的理論學習機會，造成黨內預備隊伍“先天不足”；另一方面各級往往只重視優(yōu)秀行政干部的培養(yǎng)，不重視優(yōu)秀黨務工作干部挖掘和培育，在黨的建設和隊伍建設上出現(xiàn)“明顯偏科”，導致黨務工作外行林立，基層黨的建設不可避免出現(xiàn)長遠后勁不足的先天弱點。議事決策不到位、不科學的問題較為突出。這一問題無論是在黨委班子，還是在基層支部班子中都有較為明顯、非常普遍的反映和體現(xiàn)。個別基層黨委和支部班子在研究權限范圍內的議題時，做出的決策背離客觀事實、脫離部隊實際，難以有效貫徹落實，導致班子決策失衡、落實失衡。原因分析：原因之一是學習制度落實不好、學習質量不高、學習氛圍不濃、學習標準不高。各級班子對重大問題的決策，光靠民主不行、光靠決策也不行，其關鍵環(huán)節(jié)在于每名班子成員對所要討論決策的重大問題，都有相對充分的思考、相對科學的思路、相對專業(yè)的觀點和相對可行的方案，近年來，各