當(dāng)前企業(yè)黨建工作中存在的問題與對(duì)策(編輯修改稿)
2024-09-30 21:12 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ，說起來重要、做起來次要、忙起來不要的現(xiàn)象。對(duì)黨政一肩挑的企業(yè)負(fù)責(zé)人來說，把主要精力都放在行政工作上了，放松了思想政治工作，這種現(xiàn)象對(duì)企業(yè)黨建工作是不利的，企業(yè)黨建工作，要圍繞生產(chǎn)經(jīng)營這個(gè)重心開展，企業(yè)組織只有牢牢把握住這個(gè)中心，才能充分發(fā)揮政治核心作用，取得領(lǐng)導(dǎo)改革、推動(dòng)發(fā)展的主動(dòng)地位。 有效解決企業(yè)黨建存在的現(xiàn)實(shí)問題，是十分必要和迫切的，需要我們用新的視角，立足于新的實(shí)踐，對(duì)企業(yè)黨建工作思路進(jìn)行思考，調(diào)整和完善。 企業(yè)黨建工作和生產(chǎn)經(jīng)營工作是密不可分的，相互依存，相互配合，缺一不可的，企業(yè)黨的組織既要參與生產(chǎn)經(jīng)營工作中的重大問題決策，又要使企業(yè)黨建工作滲透到具體的生產(chǎn)經(jīng)營工作中去，既要為生產(chǎn)經(jīng)營工作把關(guān)定位，又要為生產(chǎn)經(jīng)營工作排憂解難，使黨的政治優(yōu)勢成為保證企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營工作順利進(jìn)行的強(qiáng)大動(dòng)力。 加快企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)體制的轉(zhuǎn)換，夯實(shí)黨組織履行職責(zé)的工作基礎(chǔ)。越是改制企業(yè)，越需要降低企業(yè)發(fā)展的風(fēng)險(xiǎn)，把企業(yè)的發(fā)展寄托在一兩個(gè)人身上是一種與現(xiàn)代企業(yè)制度相悖離的非理性行為，由于我社還有些企業(yè)改制工作目前還在運(yùn)作中，企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)體制實(shí)質(zhì)上仍然為過去的廠長（經(jīng)理）負(fù)責(zé)制，這種傳統(tǒng)體制不利黨組織的履行和作用的發(fā)揮，必須盡快轉(zhuǎn)變?yōu)槎聲?huì)領(lǐng)導(dǎo)下總經(jīng)理負(fù)責(zé)制，加快企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)體制的轉(zhuǎn)換，為企業(yè)黨建工作創(chuàng)造良好的條件，現(xiàn)代企業(yè)制度實(shí)行的是集體決策與個(gè)人分工負(fù)責(zé)的新型企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)體制，這與黨的民主集中制的內(nèi)存要求是一致的，為黨組織履行黨章賦予的職責(zé)提供了制度保障，其次是交叉任職，黨組織負(fù)責(zé)人可以通過法定程序進(jìn)入董事會(huì)，董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)、經(jīng)理層人員又可以依照黨章有關(guān)規(guī)定進(jìn)入黨的基層委員會(huì)，有利于黨政在重大決策問題上的協(xié)調(diào)配合，從根本上減少乃至消除了內(nèi)耗，降低了企業(yè)體制成本，使企業(yè)能夠
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