非公企業(yè)黨建工作存在的問(wèn)題及對(duì)策研究(參考版)
2024-10-22 21:13本頁(yè)面
【正文】 。特別是針對(duì)非公有制經(jīng)濟(jì)的《公司法》，更要明確增加黨建的具體要求和具體內(nèi)容，以增強(qiáng)法律保障力度。年度考核依照黨建具體工作內(nèi)容評(píng)定，與黨建工作的工作進(jìn)度和完成度掛鉤；同時(shí)還要進(jìn)行全方位綜合評(píng)估，必要時(shí)依照黨建工作中的側(cè)重點(diǎn)單獨(dú)評(píng)估。通過(guò)制定日?？己伺c年度考核機(jī)制，從綜合評(píng)估到重點(diǎn)評(píng)估，能更快地了解黨務(wù)人員的工作成績(jī)。由“第一責(zé)任人”負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)部黨建工作計(jì)劃和踐行，明確企業(yè)內(nèi)部黨務(wù)工作人員的具體責(zé)任。如若需要占用工作時(shí)間，企業(yè)應(yīng)當(dāng)給予支持。針對(duì)黨務(wù)經(jīng)費(fèi)不足的局限，非公有制企業(yè)應(yīng)當(dāng)編制年度預(yù)算，將黨建的工作經(jīng)費(fèi)納入管理費(fèi)用，并做到?？顚Ｓ?。我們應(yīng)當(dāng)緊抓教育中心，重視引導(dǎo)與交流，將示范作用推向各學(xué)習(xí)渠道，以培養(yǎng)一批作風(fēng)端正、不拘泥于形式、業(yè)務(wù)熟練且精通黨建的黨務(wù)工作人員為目標(biāo)，加強(qiáng)“再學(xué)習(xí)”思想，組織培訓(xùn)和實(shí)踐探究，爭(zhēng)取深度解讀黨建內(nèi)涵，提升思想覺悟與工作能力。特別是針對(duì)企業(yè)內(nèi)部的黨務(wù)負(fù)
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