【正文】 老同志幫助年輕黨員解決實際困難，真正使他們感受到黨組織的關(guān)心和幫助，切實增強黨組織的感召力。管委會黨委委托那些黨齡較長、政治過硬的老黨員對年輕預備黨員進行“結(jié)對”培養(yǎng)，使青年“苗子”始終處于黨組織的教育培養(yǎng)中。（四）改進培養(yǎng)模式。督促企業(yè)各黨組織加強對非公企業(yè)黨員發(fā)展工作的指導，下發(fā)了黨員發(fā)展流程指導手冊。在制度建設(shè)上，建立健全動態(tài)培養(yǎng)制、公示制、票決制、責任追究制等非公企業(yè)黨員規(guī)范發(fā)展的各項制度。（三）要嚴格規(guī)范程序，規(guī)范黨員發(fā)展各項制度。在工作步驟上，把非公企業(yè)黨員發(fā)展工作作為基層發(fā)展黨員的一項經(jīng)常性工作，堅持積極培養(yǎng)原則和個別吸收原則，不搞突擊發(fā)展，穩(wěn)扎穩(wěn)打，均衡發(fā)展。對生產(chǎn)經(jīng)營管理骨干和一線優(yōu)秀員工歸庫建檔，加強動態(tài)管理和思想引導，通過開展交心談心、行為示范，引領(lǐng)其向黨組織靠攏。主動適應非公企業(yè)黨建環(huán)境變化，變“等上門”為“領(lǐng)進門”。在業(yè)務要求上，重視提升非公企業(yè)黨組織負責人業(yè)務素質(zhì)，鼓勵非公企業(yè)黨務干部積極探索非公企業(yè)黨建出現(xiàn)的新情況新問題，不斷提高解決問題、推動工作的能力。要求企業(yè)聘用熟悉黨務工作，懂技術(shù)，會管理，群眾威信高的黨員擔任企業(yè)黨組織負責人；并且要求黨組織領(lǐng)導班子成員整體素質(zhì)高，工作活力強，能堅決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策。（一）注重素質(zhì)提升，加強黨務干部隊伍建設(shè)。由于非公經(jīng)濟黨組織設(shè)置形式的多樣化和黨員的分散化，致使外來務工黨員不能及時接轉(zhuǎn)組織關(guān)系，外出務工黨員頻繁流動，給黨員教育管理工作帶來了很多不便和困難，少數(shù)黨員游離于組織之外，成為“居住地黨組織管不到，就業(yè)單位找不到，周圍群眾想不到”的黨員。同時，黨員職工包括一些黨組織負責人認為自己是受雇于人，所以是否開展活動、開展多少活動都是根據(jù)業(yè)主的意愿所進行。三是黨組織活動難開展。另一方面，部分業(yè)主對組建黨組織心存疑慮、持消極態(tài)度。二是黨組織設(shè)置不到位。主要表現(xiàn)在以下幾點：一是思想認識有誤區(qū)。我們對園區(qū)部分非公有制企業(yè)進行了調(diào)研，對園區(qū)非公有制企業(yè)黨建工作有了進一步了解，并對加強和改進非公有制企業(yè)工作做了初步思考。中共昌吉市華宇建筑安裝有限責任公司支部委員會2012年8月9日第五篇：加強非公企業(yè)黨建工作加強非公經(jīng)濟組織黨建工作非公有制經(jīng)濟是成為國家經(jīng)濟中的重要組成部分。以上幾點認識還很膚淺，還有待于今后不斷的嘗試和總結(jié)。從完善目標考核上下功夫。公司黨支部切實履行宣傳貫徹黨的方針政策，引導和監(jiān)督企業(yè)遵守國家的法律法規(guī)的職能，合法經(jīng)營，依法納稅，自覺接受上級黨組織的領(lǐng)導，定期匯報工作。2012年3月，公司42名員工積極參與為救助貧困母親、貧困兒童、貧困女大學生的“愛心一元捐”活動，捐款1793元；七一前夕，公司全體黨員和入黨積極分子在黨員活動日里走訪慰問了昌吉市兒童福利院的孩子們，送去價值1400元的床單、拖鞋、毛毯、枕巾等日用品和瓜果、綠豆等防暑飲品；8月3日，公司4名員工在社區(qū)工作人員的帶領(lǐng)下在昌吉市血站進行了無償獻血；8月6日，當聽說公司員工竇寶磊的爺爺患有膀胱癌、父親又不幸遭遇車禍的消息后，公司黨支部發(fā)起捐款倡議，黨支部書記帶頭捐款1000元，公司董事長鄭金云親自驅(qū)車600余公里，帶領(lǐng)3名黨支部成員，親手將公司各科室、項目部黨員、干部、職工的捐款3萬余元交到遠在北屯的竇寶磊家人手上，令他們異常感動。從發(fā)揮政治優(yōu)勢上下功夫。公司黨建工作有專人負責，并不斷加強對黨務工作業(yè)務能力的培訓，掌握熟悉操作黨務工作的基本功。公司黨支部基本建設(shè)力爭達到“六個有”：有黨支部活動經(jīng)費、有黨員活動場所、有一部固定電話、有支部會議和活動記錄本、有黨員學習材料、有一套電教設(shè)備，并制定一套統(tǒng)一的制度。從健全制度建設(shè)上下工夫。公司現(xiàn)已發(fā)展預備黨員1人，有3名入黨積極分子。四是抓好黨員發(fā)展工作。在組織建設(shè)中，堅持把“抓好一個班子，帶好一支隊伍，培養(yǎng)一批好黨員”作為黨建工作的重要任務，注重把黨員推向重要崗位，為黨員發(fā)揮模范帶頭作用搭建平臺。通過組織開展勞動競賽、提合理化建議等活動參與企業(yè)重大問題的決策，保證決策的順利實施；教育、引導職工愛崗敬業(yè)，做好本職工作，以提高經(jīng)濟效益；在提高黨員基本素質(zhì)上下功夫，采取多方扶持、培訓的辦法，有效發(fā)揮黨員的先模作用，增強黨員對群眾的感召力，以此增強黨的工作的影響力和滲透力。二是在“新”字上下功夫。公司在推進黨建工作上，以進一步提高黨支部的凝聚力、創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力為核心。比如活動經(jīng)費，通過組織部門撥一點、企業(yè)補一點、黨員交一點的辦法，確保黨員活動經(jīng)費，為正常開展黨建工作提供資金保障。二是建立健全公司開展黨建活動的保障機制。一是落實領(lǐng)導責任保障機制。下面談幾點認識：一、領(lǐng)導到位，切實加強和改進企業(yè)黨建工作。2011年、2012年連續(xù)被昌吉州、市工商行政管理局評為“守合同重信用單位”、“光彩之星”，公司承建的昌吉市第一中學綜合樓、昌吉市婦幼保健院被昌吉州建設(shè)局評為“自治州級建筑工程安全生產(chǎn)文明工地”，2012年公司被昌吉市政府授予“先進經(jīng)營管理企業(yè)”。公司現(xiàn)有正式黨員4人，預備黨員1人，入黨積極分子3人。（安組摘自《黨政論壇》）第四篇：如何做好非公企業(yè)黨建工作的幾個對策如何做好非公企業(yè)黨建工作的幾點認識昌吉市華宇建筑安裝有限責任公司成立于2009年，是具有新疆建設(shè)廳頒發(fā)的房屋建筑工程總承包叁級資質(zhì)（現(xiàn)增資2050萬元、工程業(yè)績已滿足升級要求，二級資質(zhì)已進入審核程序），市政工程總承包叁級，鋼結(jié)構(gòu)工程專業(yè)承包叁級、裝修裝飾工程專業(yè)承包叁級的昌吉市建筑、安裝行業(yè)的一支新生主力軍。要不斷探索黨組織發(fā)揮作用的途徑。要注意發(fā)揮群眾組織的作用。要堅持“業(yè)余”、“小型”、“務實”的原則開展黨組織活動。應找準黨建工作與經(jīng)濟工作的結(jié)合點，圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營開展黨的活動，使黨的活動既保持政治性和嚴肅性，又有時效性。這是各級黨委和組織部門開展非公經(jīng)濟組織黨建工作應當注意的問題。各級黨務干部和組織部門的同志到非公經(jīng)濟組織開展黨的工作，一定要保持黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，樹立良好的形象，讓非公經(jīng)濟組織企業(yè)主感受到各級黨組織是真心實意地為企業(yè)著想，是來“保駕護航”而不是來添麻煩的。三是要保持和發(fā)揚清廉勤政的工作作風，不要接受私營企業(yè)主的吃請或禮物。根據(jù)非公經(jīng)濟組織的特點，開展黨建工作要做到熱心、耐心、細心和誠心，既要理直氣壯地宣傳建立黨組織的必要性，又要做耐心細致的思想政治工作。因此各級黨委、組織部門要積極主動地開展工作，絕不能守株待兔。企業(yè)主主動要求在其企業(yè)內(nèi)建立黨組織的畢竟是少數(shù)。各級黨委和組織部門要做到“三要三不要”：一是要主動工作，服務上門，不要靠發(fā)文件等人上門。從各地所取得的經(jīng)驗來看，非公經(jīng)濟組織黨建的工作方法與活動方式必須有自己的特點。我們在調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，一些黨建工作開展比較好的企業(yè)，書記兼任工會主席，確實有利于黨組織參予企業(yè)的重大決策，也有利于提升黨組織在企業(yè)中的地位和廣