【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 完成各項(xiàng)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)指標(biāo)和工作任務(wù)，樹(shù)立“我與企業(yè)共命運(yùn)”的敬業(yè)思想。與時(shí)俱進(jìn)，創(chuàng)新實(shí)踐，積極探索黨建工作與經(jīng)濟(jì)工作相互發(fā)展的新途徑（1）創(chuàng)新工作思路。企業(yè)黨建工作為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作服務(wù)，根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)確定黨的工作目標(biāo)和任務(wù)，把抓黨建、促改革、求發(fā)展、保穩(wěn)定作為企業(yè)黨建工作的基本思路。根據(jù)歷史經(jīng)驗(yàn)證明，黨的政策是企業(yè)發(fā)展壯大的根本保證，企業(yè)的改革發(fā)展，需要企業(yè)黨組織提供服務(wù)。把黨建工作融入到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和發(fā)展改革的全過(guò)程中，根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)完成任務(wù)隨時(shí)開(kāi)展黨建工作，把改革發(fā)展的難點(diǎn)、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的重點(diǎn)和職工關(guān)注的熱點(diǎn)作為黨建工作重中之重。（2）黨組織在深化企業(yè)改革中發(fā)揮舉足輕重的作用。一是在企業(yè)改革發(fā)展的道路上，黨組織必須正確的引領(lǐng)方向，高瞻遠(yuǎn)矚，總攬全局；二是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人行使決策權(quán)時(shí)，黨組織必須做堅(jiān)強(qiáng)的后盾給于支持，協(xié)調(diào)各方之間的關(guān)系；三是黨組織做好“協(xié)調(diào)員”工作，化解管理層與員工之間的矛盾，調(diào)動(dòng)全體員工生產(chǎn)積極性，做好群眾思想政治工作；四是在創(chuàng)建精神文明的同時(shí)，黨組織積極宣傳、教育、培養(yǎng)、引導(dǎo)。因此，加強(qiáng)企業(yè)黨組織建設(shè)，是企業(yè)深化改革的基礎(chǔ)，也是建設(shè)現(xiàn)代化企業(yè)的必然。培養(yǎng)高素質(zhì)的企業(yè)黨政干部隊(duì)伍經(jīng)過(guò)實(shí)踐證明，一個(gè)企業(yè)的黨組織活動(dòng)要想開(kāi)展的有聲有色，必須在綜合素質(zhì)高、能力強(qiáng)的黨組織領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下進(jìn)行，黨的戰(zhàn)斗力和凝聚力才能夠充分發(fā)揮作用；反之，黨組織工作比較懶散，黨組織戰(zhàn)斗力和凝聚力就會(huì)大大削弱。因此，要加強(qiáng)對(duì)企業(yè)黨政干部隊(duì)伍的教育管理工作，不斷提高其綜合素質(zhì)。經(jīng)常組織開(kāi)展馬克思主義和鄧小平科學(xué)理論的學(xué)習(xí)，提高他們的分析問(wèn)題與解決問(wèn)題的能力；不斷學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)、加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和黨員先鋒模范作用，逐漸完善提高思想認(rèn)識(shí)。根據(jù)上級(jí)文件精神，多舉辦一些黨組織活動(dòng)，拉近黨政領(lǐng)導(dǎo)與職工的關(guān)系。通過(guò)開(kāi)展合理化建議，向企業(yè)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策活動(dòng)，不僅引導(dǎo)黨員積極參與企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理，而且可以吸收廣大群眾意見(jiàn)，積極解決群眾反映的各種問(wèn)題，為構(gòu)建一個(gè)和諧企業(yè)做好鋪墊。發(fā)揮國(guó)有企業(yè)黨組織的政治核心作用（1）要把握正確的政治方向。堅(jiān)持黨對(duì)企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)，最關(guān)鍵的體現(xiàn)就是政治領(lǐng)導(dǎo)，這是一個(gè)任何時(shí)候都不能動(dòng)搖的原則。堅(jiān)持政治領(lǐng)導(dǎo)，就是確保企業(yè)堅(jiān)持正確的政治方向，保證黨的路線方針政策在企業(yè)得到落實(shí)，具體地說(shuō)就是把中央和各級(jí)黨委的文件和指示、關(guān)懷和溫暖，通過(guò)黨組織準(zhǔn)確及時(shí)地傳達(dá)給廣大黨員和職工群眾。（2）要發(fā)揮宣傳教育作用。在新時(shí)期就是通過(guò)黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的開(kāi)展，使廣大黨員和職工群眾樹(shù)立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，樹(shù)立愛(ài)崗敬業(yè)、無(wú)私奉獻(xiàn)、艱苦奮斗的精神，通過(guò)多層次、多渠道、多角度的宣傳教育方式，進(jìn)行正確的輿論引導(dǎo)，達(dá)到增強(qiáng)黨組織凝聚力和向心力的作用?？偠灾?，隨著我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境不斷地發(fā)展變化，國(guó)有企業(yè)黨組織建設(shè)沒(méi)有固定的現(xiàn)行模式，也不可能完全沿用以往的管理模式。國(guó)有企業(yè)黨建工作必須從自身實(shí)際出發(fā)，不斷開(kāi)拓進(jìn)取、探索發(fā)現(xiàn)才能走出一條滿足企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的新路子。第三篇：新形勢(shì)下國(guó)有企業(yè)基層黨建工作存在的問(wèn)題及對(duì)策建議思考新形勢(shì)下國(guó)有企業(yè)基層黨建工作存在的問(wèn)題及對(duì)策建議思考國(guó)有企業(yè)基層黨建是重要內(nèi)容，對(duì)于國(guó)企改革發(fā)展具備良好保障作用，應(yīng)該引起國(guó)企高度關(guān)注?；诂F(xiàn)階段國(guó)有企業(yè)基層黨建工作開(kāi)展效果而言，雖然取得了一定成效，但是依然存在問(wèn)題，如此也就需要進(jìn)一步予以強(qiáng)化創(chuàng)新。本文以國(guó)有企業(yè)基層黨建工作為研究目標(biāo)，在指出基層黨建工作重要性的基礎(chǔ)上，分析了現(xiàn)階段國(guó)企基層黨建問(wèn)題，最后探討了相關(guān)強(qiáng)化舉措。當(dāng)下國(guó)有企業(yè)改革發(fā)展離不開(kāi)穩(wěn)定性保障，基層黨建作為對(duì)于該方面存在重要貢獻(xiàn)價(jià)值的一環(huán)，必然也就需要引起國(guó)企管理人員的高度關(guān)注。伴隨著新時(shí)代發(fā)展，國(guó)企基層黨建工作確實(shí)也需要予以創(chuàng)新轉(zhuǎn)變，尤其是在國(guó)企改革背景下，如何與時(shí)俱進(jìn)地凸顯基層黨建工作價(jià)值，值得引起深思。正是因?yàn)槟壳皣?guó)企基層黨建工作面臨著更高要求，壓力相對(duì)也比較大，如此也就在現(xiàn)階段出現(xiàn)了一些不足問(wèn)題，并不能夠達(dá)到應(yīng)有價(jià)值，訴求無(wú)法得到滿足，有待于在未來(lái)進(jìn)一步強(qiáng)化和深化。一、國(guó)有企業(yè)基層黨建工作重要性國(guó)有企業(yè)基層黨建工作歷來(lái)頗受關(guān)注，這一受重視程度較高的表現(xiàn)同樣也得益于基層黨建工作自身的重要價(jià)值，其作為國(guó)有企業(yè)改革發(fā)展必不可少的重要一環(huán)，確實(shí)意義重大。首先，從國(guó)有企業(yè)自身角色定位上來(lái)看，保障其發(fā)展和運(yùn)營(yíng)方向的正確性極為關(guān)鍵，該方面基層黨建的作用不容忽視，依托基層黨建可以更好貫徹執(zhí)行黨的方針政策，推動(dòng)國(guó)有企業(yè)改革發(fā)展更為符合相關(guān)訴求，避免了國(guó)企發(fā)展方向性錯(cuò)誤，促使其能夠在運(yùn)營(yíng)發(fā)展中為社會(huì)做出更大貢獻(xiàn)；其次，在我黨發(fā)展層面來(lái)看，國(guó)有企業(yè)的基層黨建工作是必不可少的關(guān)鍵組成部分，基層黨建效果直接決定著我黨總體發(fā)展效果，如果基層黨建落實(shí)不到位，或者是在基層黨建執(zhí)行中存在錯(cuò)亂偏差，必然會(huì)最終影響到我黨發(fā)展，基層黨組織隊(duì)伍建設(shè)受到影響，黨的戰(zhàn)斗力受損；最后，從國(guó)企自身運(yùn)營(yíng)發(fā)展速度上來(lái)看，為了較好提升基層干部以及群眾的工作積極性，凸顯基層黨員服務(wù)觀念，同樣也得益于基層黨建工作開(kāi)展，在基層黨建工作開(kāi)展下，往往國(guó)企基層職工能夠具備更高政治覺(jué)悟，體現(xiàn)更強(qiáng)奉獻(xiàn)精神，凝聚力以及團(tuán)結(jié)效果都更為理想，最終推動(dòng)國(guó)有企業(yè)高速發(fā)展]。二、國(guó)有企業(yè)基層黨建工作問(wèn)題分析（一）受重視程度有所降低在社會(huì)發(fā)展新形勢(shì)下，國(guó)有企業(yè)的改革發(fā)展同樣也呈現(xiàn)出了更高要求，往往國(guó)企管理人員更為關(guān)注自身經(jīng)濟(jì)效益提升，力求適應(yīng)新時(shí)代下的高競(jìng)爭(zhēng)壓力。在該背景下，國(guó)企基層黨建工作就呈現(xiàn)出了明顯的受重視程度降低問(wèn)題，無(wú)法表現(xiàn)出良好的高關(guān)注度，如此也就致使該項(xiàng)工作的執(zhí)行受到制約，在多個(gè)方面得不到強(qiáng)有力的支持。比如現(xiàn)階段很多國(guó)有企業(yè)在面臨改革訴求時(shí)，都出現(xiàn)了滿負(fù)荷運(yùn)轉(zhuǎn)現(xiàn)象，這一現(xiàn)象不僅僅明顯增加了基層員工的負(fù)擔(dān)，同樣也造成基層黨建工作開(kāi)展受阻明顯，甚至無(wú)法為基層黨建工作提供必要的資金、時(shí)間以及空間，基層黨建工作成效無(wú)從談起。（二）工作機(jī)制不合理從國(guó)有企業(yè)基層黨建工作執(zhí)行中來(lái)看，往往工作機(jī)制同樣也存在著不合理現(xiàn)象，無(wú)法適應(yīng)于當(dāng)下新型基層黨建要求，工作開(kāi)展中出現(xiàn)了明顯混亂局面。比如從國(guó)企黨組織管理模式上來(lái)看，很多國(guó)企依然存在著明顯的計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)代特點(diǎn)，無(wú)法融入新時(shí)代改革背景，實(shí)效性不足，過(guò)度關(guān)注于基層黨建工作的形式，缺乏對(duì)于基層黨建新訴求的深入解讀，工作機(jī)制無(wú)法形成適應(yīng)性調(diào)整。當(dāng)然，國(guó)企基層黨建工作機(jī)制的問(wèn)題還具體表現(xiàn)在權(quán)力劃分以及職責(zé)履行上，因?yàn)闊o(wú)法合理劃分各個(gè)基層黨建工作人員的權(quán)責(zé)，沒(méi)有構(gòu)建切實(shí)可行的責(zé)任制度以及激勵(lì)機(jī)制，必然也就難以維系良好有序的工作開(kāi)展局面，基層黨建組織機(jī)構(gòu)以及具體負(fù)責(zé)人都難以高效運(yùn)行，由此出現(xiàn)的困難相對(duì)較多。（三）工作任務(wù)繁重在當(dāng)下國(guó)有企業(yè)基層黨建工作開(kāi)展中，其之所以無(wú)法體現(xiàn)應(yīng)有成效，往往還和面臨的工作任務(wù)有關(guān)，因?yàn)樾枰幚淼娜蝿?wù)量較為繁雜，面臨的工作對(duì)象同樣也眾多，如此也就必然難以形成良好的工作機(jī)制，加大了基層黨建難度。比如從國(guó)企基層員工方面來(lái)看，社會(huì)發(fā)展新形勢(shì)下，其不僅僅更加容易受到外界環(huán)境影響，多媒體資源產(chǎn)生了多元化作用，致使基層黨建工作開(kāi)展存在不明確現(xiàn)象，無(wú)法體現(xiàn)較強(qiáng)針對(duì)性；另外，當(dāng)前國(guó)企員工需求的不斷提升，同樣也對(duì)于國(guó)企發(fā)展帶來(lái)了較大壓力，甚至已經(jīng)和國(guó)企自身經(jīng)濟(jì)效益提升需求出現(xiàn)嚴(yán)重矛盾，導(dǎo)致國(guó)企員工對(duì)于薪資待遇不是特別滿意，無(wú)法體現(xiàn)出較強(qiáng)的工作積極性和穩(wěn)定性，由此出現(xiàn)的離職或者是其它貪腐等問(wèn)題不容忽視，同樣也加大了基層黨建工作難度。（四）隊(duì)伍建設(shè)薄弱當(dāng)前國(guó)有企業(yè)基層黨建工作受限還表現(xiàn)在人員層面，人因同樣不容忽視。因?yàn)榘殡S著時(shí)代發(fā)展，國(guó)企基層黨建工作面臨更高要求，工作形式以及工作任務(wù)都出現(xiàn)了天翻地覆的變化，進(jìn)而也就同樣需要基層黨建工作人員能夠與時(shí)俱進(jìn)發(fā)展。但是現(xiàn)階段很多國(guó)有企業(yè)基層黨建工作人員并不能夠具備較強(qiáng)勝任力和適應(yīng)能力，工作理念以及工作方法都相對(duì)過(guò)于陳舊，進(jìn)而也就不能夠?qū)?guó)企基層黨建工作任務(wù)落實(shí)到位，甚至還會(huì)起到反作用。比如當(dāng)前一些國(guó)企基層黨建人員多為兼職，相關(guān)人員的專業(yè)能力欠佳，綜合素質(zhì)也得不到有效保障，同樣也沒(méi)有能夠得到有效培訓(xùn)和指導(dǎo)，有待于強(qiáng)化和完善。三、國(guó)有企業(yè)基層黨建工作強(qiáng)化舉措（一）強(qiáng)化基層黨建理念未來(lái)國(guó)企基層黨建工作強(qiáng)化需要首先關(guān)注理念，即從基層黨建工作受重視程度以及工作開(kāi)展觀念入手予以創(chuàng)新，力求體現(xiàn)更強(qiáng)新時(shí)代適應(yīng)效果。一方面，在新時(shí)期國(guó)企基層黨建工作依然需要體現(xiàn)出更高的受重視程度，能夠明確在國(guó)企改革發(fā)展新背景下，基層黨建工作的重要價(jià)值依然不容忽視，明確其在保障國(guó)企正確前進(jìn)中的作用，進(jìn)而給予其高度關(guān)注，能夠力求為其創(chuàng)造較為理想的工作條件。在該背景下，國(guó)企應(yīng)該力求從資金、人員以及時(shí)空等多個(gè)方面為其提供便利條件，解決基層黨建遇到的各方面限制條件。另外一方面，國(guó)企基層黨建理念強(qiáng)化還需要體現(xiàn)創(chuàng)新性和適應(yīng)性，相關(guān)工作人員應(yīng)該注重從新形勢(shì)和新時(shí)代入手，探討如何引入和運(yùn)用一些新理念和新思路，促使基層黨建可以具備更強(qiáng)實(shí)效性。比如將基層黨建工作和國(guó)企經(jīng)營(yíng)效益掛鉤，進(jìn)一步提升國(guó)企基層黨建的實(shí)效性，就有助于在引起國(guó)企高度關(guān)注的基礎(chǔ)上，優(yōu)化其工作開(kāi)展效果。（二）完善基層黨建機(jī)制在國(guó)企基層黨建工作強(qiáng)化下，基層黨建機(jī)制完善同樣至關(guān)重要，應(yīng)該力求創(chuàng)設(shè)切實(shí)可行的基層黨建制度體系，以此指導(dǎo)后續(xù)各項(xiàng)工作開(kāi)展和執(zhí)行。在基層黨建機(jī)制完善中，首先應(yīng)該密切結(jié)合自身國(guó)企發(fā)展特點(diǎn)，關(guān)注基層黨建工作的所有任務(wù)，明確國(guó)企發(fā)展的難點(diǎn)和重點(diǎn)，進(jìn)而把握好后續(xù)基層黨建方向和著眼點(diǎn)，避免出現(xiàn)工作