【總結(jié)】中國(guó)企業(yè)戰(zhàn)略實(shí)施的常見(jiàn)問(wèn)題引例:2003年7月,我在深圳的一家制造型企業(yè)組織管理診斷。在現(xiàn)場(chǎng)調(diào)研活動(dòng)中,我組織召開(kāi)了一次以企業(yè)戰(zhàn)略實(shí)施為專(zhuān)題的高層溝通會(huì)。在溝通會(huì)上,該公司的執(zhí)行董事告訴我,公司在2002年的時(shí)候曾經(jīng)制訂了一個(gè)《企業(yè)發(fā)展綱要》,確定了的公司使命、價(jià)值觀及愿景,并確定了財(cái)務(wù)及非財(cái)務(wù)性戰(zhàn)略目標(biāo)。他還告訴我,公司2004的財(cái)務(wù)目標(biāo)是實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)
2025-03-26 23:10
【總結(jié)】聊城大學(xué)本科畢業(yè)論文本科生畢業(yè)論文(設(shè)計(jì))題目論我國(guó)企業(yè)培訓(xùn)存在的問(wèn)題及對(duì)策目錄摘要 4Abstract 5論我國(guó)企業(yè)員工培訓(xùn)存在的問(wèn)題及對(duì)策 7正文 7一、培訓(xùn)在人力資源管理中的作用 7(一)培訓(xùn)有助于組織培育和形成共同的價(jià)值觀,增強(qiáng)凝聚力。 7(二)培訓(xùn)有助于員工潛能的開(kāi)
2025-06-28 22:00
【總結(jié)】中國(guó)企業(yè)品牌經(jīng)營(yíng)問(wèn)題天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632一、引言品牌化是企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的尚方寶劍,品牌化是中國(guó)企業(yè)發(fā)展的方向,品牌化是中國(guó)企業(yè)成長(zhǎng)的必由之路。打造中國(guó)著名品牌乃至世界著名品牌是中國(guó)眾多企業(yè)家的夢(mèng)想。海爾、長(zhǎng)虹、格蘭仕、TCL等已站在了通入世界品牌的跑道上。他們引領(lǐng)著更多的企業(yè)走向國(guó)際
2025-01-05 17:37
【總結(jié)】面臨抉擇的中國(guó)企業(yè)1997年下半年后,各行各類(lèi)的企業(yè)倒風(fēng)連連。更為嚴(yán)重的是一波未平一波又起的大范圍的價(jià)格競(jìng)爭(zhēng),使多數(shù)企業(yè)的生存環(huán)境進(jìn)一步惡化。 企業(yè)將如何渡過(guò)這次難關(guān)? 很多企業(yè)都在思考這個(gè)問(wèn)題,很多專(zhuān)業(yè)人士都在試圖給出一個(gè)明確、圓滿的答案?! ∥覀兊慕Y(jié)論是:任何高明的營(yíng)銷(xiāo)策略都不足以真正、最終解決多數(shù)企業(yè)所面臨的困難。即使是那些依靠高明的營(yíng)銷(xiāo)策略,目前仍然有份好口子可
2025-03-24 06:01
【總結(jié)】第一篇:某企業(yè)培訓(xùn)管理中存在的問(wèn)題及解決對(duì)策 國(guó)家職業(yè)資格全國(guó)統(tǒng)一鑒定 企業(yè)人力資源管理師論文 (國(guó)家職業(yè)資格二級(jí)) 論文題目:某企業(yè)培訓(xùn)管理中存在的問(wèn)題及解決對(duì)策 姓名: 身份證號(hào): ...
2025-09-27 05:55
【總結(jié)】中國(guó)企業(yè)品牌經(jīng)營(yíng)問(wèn)題一、引言品牌化是企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的尚方寶劍,品牌化是中國(guó)企業(yè)發(fā)展的方向,品牌化是中國(guó)企業(yè)成長(zhǎng)的必由之路。打造中國(guó)著名品牌乃至世界著名品牌是中國(guó)眾多企業(yè)家的夢(mèng)想。海爾、長(zhǎng)虹、格蘭仕、TCL等已站在了通入世界品牌的跑道上。他們引領(lǐng)著更多的企業(yè)走向國(guó)際。中國(guó)名牌戰(zhàn)略的實(shí)施就是中國(guó)企業(yè)夢(mèng)想的偉大實(shí)踐。中國(guó)加入WTO,這個(gè)夢(mèng)想
2025-02-22 16:35
【總結(jié)】第一篇:企業(yè)年檢中存在的問(wèn)題及對(duì)策 企業(yè)年檢中存在的問(wèn)題及對(duì)策 作者:巧家縣工…文章來(lái)源:本站原創(chuàng)點(diǎn)擊數(shù): 163更新時(shí)間: 2009-10-1315:40:26 在現(xiàn)行法律制度下,企業(yè)年度...
2025-10-12 06:39
【總結(jié)】新世紀(jì)中國(guó)企業(yè)發(fā)展的問(wèn)題路風(fēng)國(guó)有企業(yè)的改革歷程?1978-1982:放權(quán)讓利;?1982-1984:利改稅;?1986-1992:經(jīng)營(yíng)承包責(zé)任制;?1993-:現(xiàn)代企業(yè)制度(產(chǎn)權(quán));?1998-2021:三年脫困。?基本特點(diǎn):改革政策與企業(yè)的變化沒(méi)有一一對(duì)應(yīng)的關(guān)系第一個(gè)命題?國(guó)有企業(yè)
2025-05-11 06:31
【總結(jié)】 中國(guó)企業(yè)質(zhì)量管理體系的問(wèn)題 在日本,質(zhì)量管理可以通過(guò)QC小組成為企業(yè)內(nèi)一種“全民”的自覺(jué)行為。在美國(guó),質(zhì)量管理可以由較早的PPM質(zhì)量目標(biāo)再到如今的6δ管理,成為企業(yè)內(nèi)一種對(duì)卓越持續(xù)追求的內(nèi)在精神...
2025-01-13 22:09
【總結(jié)】第一篇:我國(guó)企業(yè)稅收籌劃存在的問(wèn)題及對(duì)策研究 隨著我國(guó)加入WTO,我國(guó)的稅制將與國(guó)際接軌,所得稅和財(cái)產(chǎn)稅體系將日益完善和豐富,稅收籌劃的空間將越來(lái)越大,這必將促進(jìn)企業(yè)的稅收籌劃工作;同時(shí),隨著對(duì)稅收...
2025-10-12 10:33
【總結(jié)】中國(guó)企業(yè)海外并購(gòu)及相關(guān)問(wèn)題研究?中國(guó)企業(yè)的跨國(guó)并購(gòu)活動(dòng)始于20世紀(jì)80年代,比較有代表性的企業(yè)如中化、首鋼、華潤(rùn)等。20世紀(jì)90年代開(kāi)始,第五次并購(gòu)浪席卷全球,在經(jīng)濟(jì)全球化的背景下,以強(qiáng)化市場(chǎng)地位降低成本提高效率優(yōu)化資源配置等為目的的跨國(guó)并購(gòu)成為國(guó)際資本運(yùn)動(dòng)的主要形式。中國(guó)企業(yè)的跨國(guó)并購(gòu)活動(dòng)基本可分為以下幾個(gè)階段:?中
2025-01-19 01:37
【總結(jié)】第一篇:中國(guó)企業(yè)管理培訓(xùn) 中國(guó)企業(yè)管理培訓(xùn) 主講:蔣小華 以增長(zhǎng)管理知識(shí)與提高管理技能為目的,透過(guò)專(zhuān)家設(shè)計(jì)、專(zhuān)家講授的課程體系。涵蓋綜合管理、生產(chǎn)管理、營(yíng)銷(xiāo)管理、財(cái)務(wù)管理、人力資源管理等內(nèi)容。課...
2024-11-03 23:20
【總結(jié)】新競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境下的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略2023年5月20日簡(jiǎn)兵者,國(guó)之大事,死生之地,存亡之道,不可不察也。——孫子兵法一、企業(yè)戰(zhàn)略及企業(yè)戰(zhàn)略管理的概念(一)什么是企業(yè)戰(zhàn)略?企業(yè)戰(zhàn)略是企業(yè)根據(jù)其外部環(huán)境及內(nèi)部資源和能力的狀況,為求得企業(yè)生存和長(zhǎng)期穩(wěn)定地發(fā)展,為不斷地獲
2025-02-24 14:53
【總結(jié)】第一篇:國(guó)內(nèi)企業(yè)培訓(xùn)存在的問(wèn)題及對(duì)策 國(guó)內(nèi)企業(yè)培訓(xùn)存在的問(wèn)題及對(duì)策 一、背景 由于我國(guó)進(jìn)入市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的時(shí)間較短,對(duì)于大多數(shù)剛剛從人事管理過(guò)渡到人力資源管理的企業(yè)來(lái)說(shuō),并未真正發(fā)揮其人力資源管理的作...
2025-10-11 22:52
【總結(jié)】第一篇:企業(yè)培訓(xùn)存在的問(wèn)題及對(duì)策分析 企業(yè)培訓(xùn)存在的問(wèn)題及對(duì)策分析 ——基于員工心理角度 劉泳健 【內(nèi)容摘要】:企業(yè)培訓(xùn)是一個(gè)系統(tǒng)地幫助受訓(xùn)人獲得概念、知識(shí)、規(guī)則、技能、態(tài)度的過(guò)程。有效的企業(yè)...
2024-11-15 12:29