【文章內(nèi)容簡介】 定，榮獲“全國先進市工會”、“浙江省先進市工會”、浙江省首批“黨建帶工建、三級聯(lián)創(chuàng)先進縣市工會”、“寧波市先進縣市工會”、“**市文明機關(guān)”“**市先進黨組織”、“**市好班子”等榮譽稱號。一、黨政重視支持，健全組織網(wǎng)絡(luò)，夯實縣市工會組織基礎(chǔ)工會組織建設(shè)是工會開展各項工作、發(fā)揮作用的基礎(chǔ)。我市針對基層工會工作面廣、量大的特點，建立健全市、鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道、基層“小三級”工會組織網(wǎng)絡(luò)，基本形成了黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府支持、各方配合、工會運作、職工參與的工會建設(shè)格局。加強市總班子建設(shè)，增強工會工作保障。市委將工會工作納入總體工作布局，主要領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常關(guān)心過問工會工作，定期聽取工會工作匯報，重視工會領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，把素質(zhì)好、能力強，作風(fēng)正的干部調(diào)配到總工會。2006年市總工會主席升格進入市領(lǐng)導(dǎo)班子，擔(dān)任市人大常委會副主任，享受副市級待遇。市政府堅持每年與市總工會召開一次聯(lián)席會議，切實幫助解決總工會提出的困難和問題，目前已召開聯(lián)席會議11次，落實解決了非公有制企業(yè)工會組建、鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道工會建設(shè)、職工維權(quán)服務(wù)中心編制、工會經(jīng)費收取、工會活動經(jīng)費補助、勞模醫(yī)療保障、困難職工幫扶資金等近20項議題。市人大和政協(xié)每年組織一次視察和巡視活動，對全市工會工作進行執(zhí)法檢查和監(jiān)督。探索鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會體制，適應(yīng)工會工作變化。鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道工會是縣市工會建設(shè)的重要“中間環(huán)節(jié)”。針對我市基層工會快速增長，工作難度日益加大狀況，我們積極探索鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會組織體制，以適應(yīng)工會工作新情況、新變化。1985年開始在鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立工會工作委員會，1998年開始建立工會委員會，2004年開始探索鄉(xiāng)鎮(zhèn)總工會組織體制，并在泗門鎮(zhèn)試點建立了首家鄉(xiāng)鎮(zhèn)總工會，目前全市21個鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道中，17個符合建總工會條件的已全部建立總工會。每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道配備了2—3名的專職工會干部，全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道工會專職干部達40人，工會主席實行專職化，工會主席和副主席分別享受同級行政副職和中層正職待遇。建立工會干部上崗培訓(xùn)制度和輪訓(xùn)制度，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道工會實行目標考核管理。建立工會組建機制，推進企業(yè)工會組建。2004年以來，針對工會組建難、工會作用發(fā)揮難的問題，在市委和市政府的大力支持下，市總工會采取一系列措施，建立了市非公有制企業(yè)工會建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，出臺了非公有制企業(yè)工會組建工作規(guī)范性文件，有力地推動了企業(yè)特別是外資企業(yè)、臺資企業(yè)工會組建工作。五年共組建企業(yè)工會1109家。目前，全市基層工會已達2286家，外資企業(yè)和臺資企業(yè)工會組建率分別達到92%%。同時，抓好企業(yè)工會干部隊伍建設(shè)，率先在全市非公企業(yè)工會中推行工會主席民主直選制度和工會主席保障機制，制訂了《關(guān)于在全市非公有制企業(yè)中逐步推行工會主席、委員民主直選制度的試行意見》、《**市企業(yè)工會主席保障資金試行辦法》，提高工會干部素質(zhì)，維護非公企業(yè)工會主席合法權(quán)益，激勵工會主席全心全意做好工會工作。二、完善工作制度，拓寬工作渠道，規(guī)范縣市工會運作機制依靠制度抓落實，抓規(guī)范，增強工會組織凝聚力，是近年來我市工會工作始終堅持的一條原則，積極探索，堅持不懈地推動落實。在工作實踐中，市委、市政府始終從政治上、制度上保證工會工作的正確方向，制訂下發(fā)了《關(guān)于進一步加強和改善工會工作的意見》、《關(guān)于深入貫徹工會法進一步支持工會工作的意見》、《批轉(zhuǎn)》等文件。市總工會始終堅持通過完善工作制度，積極爭取更多的社會資源為工會工作服務(wù)，從源頭履行各項社會職能，先后制訂了市總工會向市委匯報工作制度、市總工會與市政府聯(lián)席會議制度、市勞動關(guān)系三方協(xié)商會議制度、市安全生產(chǎn)工作互通制度、市工會代表大會閉會期間代表活動制度、市總工會機關(guān)干部聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道工會基層工會制度，得到了市委、市政府和有關(guān)部門及基層工會的大力支持。在加強基層工會建設(shè)中，先后制訂了《**市鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道總工會工作試行意見》，明確鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道工會組織的地位、工作職責(zé)、工作任務(wù)。建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道工會代表大會代表常任制，指導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道總工會建立《向黨委匯報工作制度》、《鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府與總工會聯(lián)席會議制度》、《工會干部上崗培訓(xùn)輪訓(xùn)制度》等10余個工作制度。特別是在規(guī)范企業(yè)工會建設(shè)中，先后制訂了《**市基層工會規(guī)范化建設(shè)活動施行意見》、《關(guān)于在全市各級工會中開展“三級聯(lián)創(chuàng)”活動的實施意見》、《關(guān)于在非公有制企業(yè)工會中開展“五有”活動的通知》等，編印了《基層工會工作指南》和《企業(yè)工會工作集萃》發(fā)至所有基層工會，有力地推動了職工之家建設(shè)，促進了擴大覆蓋面，增強凝聚力工作要求的落實。通過幾年的努力，全市有5個鄉(xiāng)鎮(zhèn)獲得全國、省“六好鄉(xiāng)鎮(zhèn)”、示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)，有14家企業(yè)獲得全國、省模范職工之家。三、服務(wù)科學(xué)發(fā)展，服務(wù)職工群眾，發(fā)揮縣市工會組織作用促進經(jīng)濟社會科學(xué)發(fā)展，維護職工群眾合法權(quán)益，是新形勢下黨和政府對工會工作的迫切要求，也是廣大職工群眾對工會組織的熱切期望，縣市工會直面基層，直面職工，在推動這一工作中具有特殊重要地位和作用，為此，市總工會不斷探索工會工作新機制新載體，積極發(fā)揮縣市工會在服務(wù)科學(xué)發(fā)展，服務(wù)職工群眾，推動社會和諧中的作用。拓展社會主義勞動競賽新領(lǐng)域。把開展勞動競賽與創(chuàng)建“工人先鋒號”活動結(jié)合起來，每年推出一批重點工程立功競賽項目和職工操作技能競賽項目，推行“職工技能操作運動會制度”，把開展提合理化建議與金點子獎勵結(jié)合起來，推行以工人名字命名的先進操作（服務(wù)）法，激勵職工開展技術(shù)革新、技術(shù)發(fā)明活動。五年來，各級工會組織各類勞動競賽活動5000余場次，參與職工38萬人次；，產(chǎn)生經(jīng)濟效益7000余萬元，500余名職工獲企業(yè)操作能手、標兵稱號，10個職工創(chuàng)新項目榮獲寧波市職工經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新優(yōu)秀成果獎，50家單位創(chuàng)建為**市“工人先鋒號”。特別是去年下半年以來，受世界金融危機的影響，部分行業(yè)和企業(yè)的發(fā)展遇到了突出的矛盾和問題，市總工會及時制訂了“群策群力共度時艱，齊心協(xié)力共謀發(fā)展”工會行動計劃，召開了全市動員大會，舉行了“共度時艱、共謀發(fā)展”解放思想座談會，在基層工會和廣大職工中開展“企業(yè)有困難、職工怎么辦”、“我為企業(yè)發(fā)展獻一計”大討論，開展“忠誠與誠信教育”活動，充分發(fā)揮職工在企業(yè)發(fā)展中的主力軍作用。建立維權(quán)服務(wù)新機制。建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村、企業(yè)三級維權(quán)組織網(wǎng)絡(luò)，目前21個鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道除3個山區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)外全部建立了職工維權(quán)