【文章內(nèi)容簡介】 認識，自覺、刻苦地鉆研業(yè)務，夯實基礎，靈活運用合理的方法和措施。熱愛本職工作，干一行愛一行，虛心好學，遇到問題多看多問多想，多向同級同科老師虛心請教。在實踐中進步，在進步中總結(jié)反思，在反思中成熟起來，成為一名優(yōu)秀的教育工作者。第四篇：司法局效能風暴實施方案市司法局效能風暴行動實施方案為深入貫徹落實甘肅省第十二次黨代會精神，進一步轉(zhuǎn)變工作作風，提高工作效能，不斷提升服務水平和干部職工整體形象，根據(jù)全市效能風暴行動的工作部署，結(jié)合我局工作實際，特制定本實施方案。一、指導思想按照省十二次黨代會精神要求，以推動科學發(fā)展為主題，以提升機關效能為核心，以落實目標任務為關鍵，以人民群眾滿意為標準，以“政法干警核心價值觀教育實踐活動”和“民主評議政風行風活動”為平臺，以嚴肅工作紀律為抓手，努力打造零障礙、低成本、高效率的服務環(huán)境。二、組織領導為全市加強對效能風暴行動工作的組織領導、協(xié)調(diào)督促，決定成立嘉峪關市司法局效能風暴行動領導小組，組成人員如下：組 長： 局黨組書記、局長副組長： 局黨組成員、調(diào)研員、副局長副局長局黨組成員、市依法治市辦副主任副調(diào)研員成 員： 公證律師管理科科長 公證處主任 依法治理工作科科長基層工作管理科科長安置幫教管理科副科長法律援助管理科副科長法制宣傳教育科副科長領導小組下設辦公室，同志兼任辦公室主任，負責日常具體工作。三、總體目標通過開展效能風暴行動，促進機關轉(zhuǎn)變職能，建立權責明晰、行為規(guī)范、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)的機關運作機制；科學、民主、權責統(tǒng)一的決策機制；準確、及時的機關信息公開機制，達到機關制度規(guī)范、工作效率提速、服務意識增強、干部素質(zhì)提升、工作作風改進、工作質(zhì)量提高的要求，逐步形成人人講效能、事事高效率的濃厚氛圍。四、主要內(nèi)容（一）嚴格規(guī)范執(zhí)法行為，不斷優(yōu)化服務環(huán)境建立完善行政執(zhí)法責任制考評、案卷評查、行政執(zhí)法投訴、規(guī)范性文件備案審查等制度，各行政執(zhí)法科室要按照職權法定、程序合法的要求，根據(jù)職責涉及執(zhí)行的法律、法規(guī)和規(guī)章，依法界定執(zhí)法職責，進一步明確執(zhí)法崗位，細化執(zhí)法標準，規(guī)范自由裁量權，逐級逐崗分解落實具體執(zhí)法責任，確保行政執(zhí)法行為更加公正、規(guī)范、高效運行。（二）狠抓機關自身建設，不斷提高服務水平結(jié)合創(chuàng)建“學習型黨組織”活動，以學習教育為先導，狠抓全局干部教育培訓，強化隊伍建設，著力提升做好本職工作、推動轉(zhuǎn)型跨越的能力素質(zhì)。結(jié)合“基層組織建設年”活動，狠抓作風效能轉(zhuǎn)變，堅決整治責任性不強、履職不到位以及自由散漫、不守紀律的問題。引導黨員干部以強烈的責任意識、良好的精神狀態(tài)、一流的工作作風，在狠抓落實上下工夫，在創(chuàng)新業(yè)績上求突破，確保各項目標任務高質(zhì)量、高水平、高效率完成。（三）建立完善長效機制，不斷加強效能制度建設 緊緊圍繞效能建設的具體要求，建立完善全局相關制度和管理辦法，建立健全行政執(zhí)法、崗位責任、首問責任、服務承諾、政務公開、監(jiān)督管理、效能考核等專項制度，形成科學完備的效能保障制度體系。要強化制度落實，切實做到用制度管人管權管事，進一步增強制度的約束力和執(zhí)行力，不斷提高全局行使職能的制度化和規(guī)范化，確保司法行政機關廉潔高效運行。（四）推進政務公開，規(guī)范權力運行按照《政府信息公開條例》的要求，進一步健全我局政府信息公開工作機制，完善信息公開相應的制度規(guī)范，明確職責、工作程序、公開方式和時限要求，通過公開宣傳欄、司法局網(wǎng)站等多種載體，及時將重要工作信息和公證、律師、法律援助等業(yè)務工作流程信息予以主動公開，并對公開信息及時更新，提高我局行政工作的透明度，促進行政權力運行公開的規(guī)范化、常態(tài)化。認真做好機關內(nèi)部的政務公開工作。（五）扎實做好日常督查工作，全面推進機關績效考核 嚴格執(zhí)行違反機關效能建設有關規(guī)定行為的責任追究辦法，對干部職工中出現(xiàn)的違紀違規(guī)行為要嚴格問責，強化責任追究，依法依規(guī)按程序及時處理，局行動領導小組要不定期開展工作紀律、工作作風督察，對日常督查考評中發(fā)現(xiàn)的問題，責成主管領導和相關科室負責人查找原因，采取有效措施，限期進行整改，日常督查結(jié)果納入干部年終績效目標考核，與干部選拔任用、評先樹優(yōu)緊密掛鉤。五、工作步驟此次“效能風暴”行動從6月份開始，2013年1月底結(jié)束，共8個月時間。活動分為四個階段：（一）動員部署制定“效能風暴”行動實施方案，召開全局效能風暴行動動員大會，對開展效能風暴行動進行安排部署。各科室（處、所）要結(jié)合各自工作實際，統(tǒng)一思想認識，全面啟動效能風暴行動。采取集體輔導、專題討論、座談交流、分散自學等靈活多樣的方式方法，突出對省第十二次黨代會、市第十次黨代會、市效能風暴動員大會精神及《甘肅省行政過錯責任追究辦法》、效能風暴實施方案等，著力增強廣大干部轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展意識、勤政廉潔從業(yè)意識、遵紀守法意識，為全面推進效能風暴行動打下堅實的思想基礎。（二）查擺問題各科室（處、所）要結(jié)合民主評議政風行風活動，按照局黨組關于“效能風暴”活動的相關要求，深入查找在機關效能、工作作風、環(huán)境建設等方面存在的突出問題；要通過召開專題民主生活會、座談會、走訪群眾、問卷調(diào)查、發(fā)放征求意見表等形式，廣泛征求意見和建議，把問題找深議透，并從思想認識、工作作風、機關效能、行為規(guī)范、廉潔自律、制度機制等方面認真進行梳理，分析根源，努力尋找差距和對策。要針對存在的突出問題，對癥施策，提出有效防范措施，制訂切實可行的整改方案，認真進行整改。整改情況要及時向社會公開，接受群眾監(jiān)督。各科室（處、所）將整改方案于7月10日前書面報辦公室。（三）工作推進各科室（處、所）要把解決糾正突出問題作為重點和關鍵，切實靠實工作責任，嚴格時限要求，確保落實到位。針對查找出的突出問題，深刻剖析原因，從整改事項、整改措施、整改時限、整改責任等方面制定切實可行的整改方案，明確整改責任、措施和目標，認真抓好整改落實，切實做到立查立改、立改立行