【正文】 “效能風暴”活動的相關要求，深入查找在機關效能、工作作風、環(huán)境建設等方面存在的突出問題；要通過召開專題民主生活會、座談會、走訪群眾、問卷調查、發(fā)放征求意見表等形式，廣泛征求意見和建議，把問題找深議透，并從思想認識、工作作風、機關效能、行為規(guī)范、廉潔自律、制度機制等方面認真進行梳理，分析根源，努力尋找差距和對策。要強化制度落實，切實做到用制度管人管權管事，進一步增強制度的約束力和執(zhí)行力，不斷提高全局行使職能的制度化和規(guī)范化，確保司法行政機關廉潔高效運行。一、指導思想按照省十二次黨代會精神要求，以推動科學發(fā)展為主題，以提升機關效能為核心，以落實目標任務為關鍵，以人民群眾滿意為標準，以“政法干警核心價值觀教育實踐活動”和“民主評議政風行風活動”為平臺，以嚴肅工作紀律為抓手，努力打造零障礙、低成本、高效率的服務環(huán)境。進一步增強紀律觀念，增強紀律意識。另一方面，有創(chuàng)新意識的語文實踐活動也使學生學到了書本上所缺乏而學生真正需要的知識與能力，從而極大地提高了學生語文創(chuàng)新能力。積極參加集體活動，搞好人際關系，你會發(fā)覺你的每一天都是快樂的。如果有了正確的人生觀和世界觀，一個人就能對社會、對人生、對世界上的萬事萬物持正確的認識，能采取適當?shù)膽B(tài)度和行為反應；就能使人站得高，看得遠，做到冷靜而穩(wěn)妥地處理各種問題。教師必須樹立新的教學觀，關注學生的能力素質培養(yǎng)，使他們終身受益無窮?，F(xiàn)對照工作實際，作如下總結：一、存在的主要問題精神狀態(tài)不夠飽滿。四、保障措施（一）提高思想認識。明確整改的時限要求、保障措施和責任主體。根據(jù)國家、省市近年來新出臺的法律、法規(guī)、規(guī)章要求，進一步制訂和完善我縣國土資源管理領域的配套措施，及時修訂或廢止無必要或已經(jīng)明文取消的行政審批；充分發(fā)揮窗口單位的職能作用，凡是由各股室辦理的審批事項，堅決實行一站式審批，做到透明公正；所有行政審批事項，要進一步簡化辦事程序，該合并的堅決合并，該取消的堅決取消，辦理時限在原承諾時限的基礎上再縮減35%以上，運用電子政務體系，積極搭建電子行政監(jiān)察平臺，充分體現(xiàn)電子政務和電子監(jiān)察平臺在監(jiān)督方面信息共享、快捷高效、動態(tài)管理、實時監(jiān)控的優(yōu)勢。二、工作目標通過集中開展以“治庸提能、治懶提效、治散提神、治慢提速”的“四治四提”為主要內容的“效能風暴行動”，著力解決本單位干部職工工作標準不高，工作效率不高，工作要求不嚴，工作不細致，服務不周到的問題。二、重點任務緊緊圍繞“評議促效、放權增效、革新提效、亮劍問效、制度保效”5方面工作，集中做好6項重點任務。局機關股室及所屬單位必須將本部門的工作職能（包括附加職能）、服務范圍、事項和標準，本抓作風建設或隊伍管理的新舉措，服務承諾、廉政建設承諾、違諾責任和監(jiān)督方式，工作人員（配照片）及其職務、分工、聯(lián)系方式，常規(guī)工作的標準化流程及說明，與工作相關的法律、法規(guī)、規(guī)章及部門規(guī)范性文件文檔，業(yè)務辦理資料格式等信息內容進行歸納、整理，上傳到門戶網(wǎng)站接受社會監(jiān)督；逐步推行行政執(zhí)法過程和決策過程公開，加強對行政權力運行過程的監(jiān)督，擴大群眾的知情權、參與權、監(jiān)督權，有效防范以權謀私行為的發(fā)生。全面落實重點任務和整改方案，對發(fā)現(xiàn)效能建設方面的問題，責令整改，對違反效能建設有關規(guī)定的單位、事項和人員及時予以曝光。（五）確?；顒訉嵭?。教學需要激情，沒有激情的課堂平平淡淡。沒有針對實際情況，想辦法，解難題。這樣，你的心情就會十分愉悅。教師講讀一篇課文，從作者、背景、結構、中心到寫作特色，步步為營，滴水不溜，讓學生寫作文，起承轉合，不偏不倚，層層設防；學生做練習，緊扣教材觀點，不敢越雷池半步，這就養(yǎng)成了葉圣陶所說的那種“不是習慣的習慣”。自身存在的作風不夠扎實、工作不夠深入。加強自我改造，自我完善，努力提高綜合素質，不因其他事情影響工作心情。四、主要內容（一）嚴格規(guī)范執(zhí)法行為，不斷優(yōu)化服務環(huán)境建立完善行政執(zhí)法責任制考評、案卷評查、行政執(zhí)法投訴、規(guī)范性文件備案審查等制度，各行政執(zhí)法科室要按照職權法定、程序合法的要求，根據(jù)職責涉及執(zhí)行的法律、法規(guī)和規(guī)章，依法界定執(zhí)法職責，進一步明確執(zhí)法崗位，細化執(zhí)法標準，規(guī)范自由裁量權，逐級逐崗分解落實具體執(zhí)法責任，確保行政執(zhí)法行為更加公正、規(guī)范、高效運行。（五）扎實做好日常督查工作，全面推進機關績效考核 嚴格執(zhí)行違反機關效能建設有關規(guī)定行為的責任追究辦法，對干部職工中出現(xiàn)的違紀違規(guī)行為要嚴格問責，強化責任追究，依法依規(guī)按程序及時處理，局行動領導小組要不定期開展工作紀律、工作作風督察，對日常督查考評中發(fā)現(xiàn)的問題，責成主管領導和相關科室負責人查找原因，采取有效措施，限期進行整改，日常督查結果納入干部年終績效目標考核，與干部選拔任用、評先樹優(yōu)緊密掛鉤。各科室（處、所）將整改方案于7月10日前書面報辦公室。全局必須統(tǒng)一思想，精心組織，扎實推進，要進一步增強政治意識、大局意識和責任意識，把效能風暴行動作為當前深化作風建設、提升機關效能、推進科學發(fā)展的一項重要工作，切實抓緊抓好，抓出成效。對行動遲緩、整改落實不力、群眾反映強烈甚至頂風違紀的人和事，要依據(jù)有關規(guī)定，嚴肅追究科室（處、所）負責人和分管領導責任?，F(xiàn)結合酒泉調查隊的工作實際，提出如下實施方案。認真做好“效能風暴”的思想發(fā)動工作，組織一次全體干部政治學習，做到人人知曉，個個參與，不留死角，廣泛深入開展思想發(fā)動。建立健全并落實好以下制度：（1）崗位職責和目標責任制度：對明顯設置不合理或職能交叉的工作崗位進行適當調整，進一步明確各崗位的主要工作職能和工作人員的崗位職責，嚴格考核辦法和紀律要求，將工作目標任務進行細化，責任到個人，推進各項工作的落實。以“九不準”為準則，樹立統(tǒng)計調查工作者良好形象。同時，接受市委、市政府檢查組的明察暗訪。開展總結評比。（三）完善十個細節(jié)。各人員要按照職能分工，各司其職、各負其責，密切配合，形成抓治庸問責工作的整體