【正文】 責(zé)任表，明確時限、進(jìn)度和質(zhì)量要求。堅持推進(jìn)工作作風(fēng)轉(zhuǎn)變的能力，堅決整治慵懶散慢、中梗阻塞和效率低下的問題，著力加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，推動國土資源事業(yè)又好又快發(fā)展。第一篇：效能風(fēng)暴實施方案山丹縣供銷社2012年開展機關(guān)效能風(fēng)暴行動的實施方案按照全縣開展“效能風(fēng)暴”行動的總體部署和《山丹縣機關(guān)效能風(fēng)暴行動實施意見》的要求，為推動供銷社效能風(fēng)暴行動扎實開展，切實發(fā)揮供銷社的標(biāo)桿，帶頭，和引領(lǐng)作用，著力提高供銷社服務(wù)發(fā)展，服務(wù)基層的能力，保證縣政府各項重大決策部署貫徹落實，結(jié)合本單位實際，特制定如下實施方案。全面落實崗位責(zé)任制、首問負(fù)責(zé)制、服務(wù)承諾制、限時辦結(jié)制、失職追究制，優(yōu)化工作流程，科學(xué)設(shè)置程序，做到文明熱情，高效服務(wù)，大事快辦，急事先辦，特事特辦，在各股室、各單位醒目位置公開工作人員崗位職責(zé)、辦事承諾和投訴渠道，形成人人學(xué)習(xí)制度、人人遵守制度、人人維護(hù)制度，用制度管人、管事的良好氛圍，以服務(wù)的優(yōu)化促進(jìn)發(fā)展環(huán)境的優(yōu)化；認(rèn)真履行職能，規(guī)范行政行為，加大對履行職責(zé)、開展服務(wù)情況的考核評議力度，加大群眾評價在考評工作中的權(quán)重，以群眾評議作為評定工作效能的主要依據(jù)；堅決整治責(zé)任性不強、履職不到位、吃拿卡要、推諉扯皮等問題，堅決杜絕“門難進(jìn)、臉難看、事難辦”等現(xiàn)象，嚴(yán)肅查處“不給好處不辦事、給了好處亂辦事”的行為，堅決糾正有法不依、執(zhí)法不嚴(yán)、違法不究的問題，堅決糾正工作人員心浮氣躁、貪圖安逸、不思進(jìn)取、放任自流的現(xiàn)象，整治事業(yè)心、責(zé)任感不強，工作缺乏積極性、主動性，得過且過、不思作為的問題，提升建設(shè)隊伍形象。進(jìn)一步推進(jìn)績效管理，建立完善能客觀真實反映工作實績和成效的績效評估考核制度，創(chuàng)新績效考評方式。局屬各單位要對照《全縣機關(guān)開展效能風(fēng)暴行動實施方案》和本實施方案，層層開展自查自驗，向局效能風(fēng)暴行動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室上報活動開展情況報告。局屬各單位要嚴(yán)格按照階段和任務(wù)要求，建立工作制度，加強請示匯報，深化整改落實，確保系統(tǒng)機關(guān)效能風(fēng)暴行動取得實效。學(xué)校能否培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新精神，教師的角色榜樣具有相當(dāng)重要的作用。其次，班級人數(shù)眾多，水平參差不齊，要開展新課程改革確實有實際困難，在理想與現(xiàn)實之間不知如何是好。生活中應(yīng)避免不良情緒的發(fā)展，遇到不好的事，要換個方法變個方式思考，向朋友、親人傾訴，以疏散郁悶情緒。還應(yīng)注重實踐，提高學(xué)生創(chuàng)新能力。三、今后的整改措施加強政治理論學(xué)習(xí)，不斷提高自身的政治素質(zhì)。在實踐中進(jìn)步，在進(jìn)步中總結(jié)反思，在反思中成熟起來，成為一名優(yōu)秀的教育工作者。引導(dǎo)黨員干部以強烈的責(zé)任意識、良好的精神狀態(tài)、一流的工作作風(fēng)，在狠抓落實上下工夫，在創(chuàng)新業(yè)績上求突破，確保各項目標(biāo)任務(wù)高質(zhì)量、高水平、高效率完成。各科室（處、所）要結(jié)合各自工作實際，統(tǒng)一思想認(rèn)識，全面啟動效能風(fēng)暴行動。要充分發(fā)揮職能作用，根據(jù)各自職責(zé)，針對每項任務(wù)，研究制定具體的落實方案或工作計劃，精心組織實施。主要領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真履行第一責(zé)任人的職責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)按照職能分工，各負(fù)其責(zé)，密切配合，切實抓好各科室的效能建設(shè)，形成推進(jìn)效能風(fēng)暴行動的整體合力。要統(tǒng)籌安排活動各個階段工作，做到統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、責(zé)任明確、任務(wù)落實。三、方法步驟堅持把思想教育、問題整改、責(zé)任追究、樹立典型、完善機制貫穿工作始終，突出抓好宣傳發(fā)動、自查整改、督查問責(zé)、總結(jié)提高四個環(huán)節(jié)的工作。通過座談會、交心談心等方式，了解干部的思想、學(xué)習(xí)、工作和生活情況，引導(dǎo)干部成為黨放心、群眾滿意的干部，成為統(tǒng)計調(diào)查戰(zhàn)線的中流砥柱。以隊務(wù)公開為重點，營造公正、透明的工作環(huán)境。進(jìn)一步推進(jìn)依法調(diào)查，促進(jìn)機關(guān)工作人員廉潔從政，提高統(tǒng)計調(diào)查能力、統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量和政府統(tǒng)計公信力，（2）切實提高干部素質(zhì)和能力。嚴(yán)肅責(zé)任追究。為保障風(fēng)暴行動的組織實施、協(xié)調(diào)指導(dǎo)、督促檢查，隊黨組成立“國家統(tǒng)計局酒泉調(diào)查隊效能風(fēng)暴行動領(lǐng)導(dǎo)小組”：組 長：任大雁 黨組書記、隊長； 副組長：馬雪峰 副隊長；張軍年 副隊長；董永生 紀(jì)檢組長；成 員：侯亞玲 城市住戶調(diào)查科科長；劉 虹 消費價格調(diào)查科科長；馬曉虹 生產(chǎn)價格調(diào)查科科長；李彩蘭 綜合科科長；張嘉斌 農(nóng)村住戶調(diào)查科科長；石曉燕 紀(jì)檢監(jiān)察員。經(jīng)驗教訓(xùn)交流：不定期組織機關(guān)工作人員交流工作中的體會和經(jīng)驗教訓(xùn)，相互取長補短，舉一反三，確保工作失誤不重復(fù)。要堅持統(tǒng)籌推進(jìn)，科學(xué)謀劃，突出特色，注重實效，把“效能風(fēng)暴”工作與創(chuàng)先爭優(yōu)活動結(jié)合起來、與深化“雙爭”活動結(jié)合起來、與加強機關(guān)黨的建設(shè)結(jié)合起來、與推動調(diào)查工作結(jié)合起來，既抓住重點階段、重點環(huán)節(jié)，突出整治查出的問題，又搞好各個環(huán)節(jié)、各個階段的相互銜接，統(tǒng)籌推進(jìn)，確?！靶茱L(fēng)暴”工作與調(diào)查隊的各項重點工作“兩手抓、兩不誤、兩促進(jìn)”。利用報刊、廣播、電視、網(wǎng)絡(luò)等多種途徑，及時宣傳調(diào)查隊在治庸問責(zé)工作中的新思路、新舉措、新成效。營造文化氛圍：堅持經(jīng)常性開展文體、興趣、公益等文化活動，努力打造“充滿朝氣、和諧有為”的業(yè)余文化。結(jié)合調(diào)查隊干部實際，重點抓好政治理論、業(yè)務(wù)知識、職業(yè)道德三方面的學(xué)習(xí)活動。（四）總結(jié)提高（12月31日前完成）全面總結(jié)開展治庸問責(zé)工作的情況，進(jìn)一步規(guī)范和完善相關(guān)制度，建立健全治庸問責(zé)工作的長效機制。（三）整體推進(jìn)（10月31日前完成）制定詳細(xì)具體、切實可行的工作計劃，明確責(zé)任人，靠實質(zhì)量要求，采取有效措施，督促工作任務(wù)全面落實。（1）公開崗位職責(zé)：將工作人員的身份、崗位職責(zé)，接受群眾監(jiān)督。查擺問題，制定整改方案。制定工作方案。（四）加強輿論宣傳，營造良好氛圍。（二）強化監(jiān)督檢查，注重工作實效。要建立長效機制，注意把效能風(fēng)暴行動中行之有效的做法升華為管長遠(yuǎn)、提效能的機制制度，推動機關(guān)效能建設(shè)常態(tài)化，切實鞏固和擴大效能風(fēng)暴行動的成果，確保全局效能風(fēng)暴行動取得實實在在的成效。（二）查擺問題各科室（處、所）要結(jié)合民主評議政風(fēng)行風(fēng)活動，按照局黨組關(guān)于