【正文】 ，防止圖形式、走過場，確保效能風(fēng)暴行動取得實實在在的效果。要充分發(fā)揮職能作用，根據(jù)各自職責(zé)，針對每項任務(wù)，研究制定具體的落實方案或工作計劃，精心組織實施。（四）整改提高要完善管理制度，進(jìn)一步健全完善機(jī)關(guān)管理、崗位責(zé)任、績效考核、效能評價、廉政建設(shè)等制度，進(jìn)一步量化機(jī)關(guān)工作標(biāo)準(zhǔn)，完善機(jī)關(guān)工作規(guī)范運行機(jī)制，以制度規(guī)范行為，用制度管人管事。要建立長效機(jī)制，注意把效能風(fēng)暴行動中行之有效的做法升華為管長遠(yuǎn)、提效能的機(jī)制制度，推動機(jī)關(guān)效能建設(shè)常態(tài)化，切實鞏固和擴(kuò)大效能風(fēng)暴行動的成果，確保全局效能風(fēng)暴行動取得實實在在的成效。對在效能風(fēng)暴行動中成績突出、成效顯著的科室和個人，予以表彰獎勵。六、工作要求效能風(fēng)暴行動牽涉面廣，工作任務(wù)重，群眾期望值高。全局必須統(tǒng)一思想，精心組織，扎實推進(jìn)，要進(jìn)一步增強(qiáng)政治意識、大局意識和責(zé)任意識，把效能風(fēng)暴行動作為當(dāng)前深化作風(fēng)建設(shè)、提升機(jī)關(guān)效能、推進(jìn)科學(xué)發(fā)展的一項重要工作，切實抓緊抓好，抓出成效。（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，靠實工作責(zé)任。各科室（處、所）要高度重視效能風(fēng)暴行動，把此項活動列入重要議事日程，周密安排部署，精心組織實施。主要領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真履行第一責(zé)任人的職責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)按照職能分工，各負(fù)其責(zé)，密切配合，切實抓好各科室的效能建設(shè)，形成推進(jìn)效能風(fēng)暴行動的整體合力。要以開展機(jī)關(guān)效能建設(shè)年活動為契機(jī)，促使各項業(yè)務(wù)工作上新臺階，做到效能建設(shè)和業(yè)務(wù)工作相互促進(jìn)，相得益彰。（二）強(qiáng)化監(jiān)督檢查，注重工作實效。局效能風(fēng)暴行動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要加強(qiáng)對機(jī)關(guān)效能建設(shè)進(jìn)展情況的督促檢查，要把常規(guī)性檢查和突擊性檢查相結(jié)合，特別對群眾關(guān)注的熱點、難點問題，要進(jìn)行跟蹤督查。對發(fā)現(xiàn)的典型問題，采取公開通報、誡勉談話等措施，責(zé)令限期落實到位。對行動遲緩、整改落實不力、群眾反映強(qiáng)烈甚至頂風(fēng)違紀(jì)的人和事，要依據(jù)有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)肅追究科室（處、所）負(fù)責(zé)人和分管領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。要按照有訴必理、有理必查、有查必果的要求，凡是群眾有投訴的，一律追查到底；凡是查證屬實違反規(guī)定的，一律根據(jù)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理；凡是對本單位效能建設(shè)抓得不力、問題嚴(yán)重的，要追究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。（三）堅持統(tǒng)籌兼顧,促進(jìn)工作落實。要統(tǒng)籌安排活動各個階段工作，做到統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、責(zé)任明確、任務(wù)落實。要把開展“效能風(fēng)暴”活動與創(chuàng)先爭優(yōu)活動結(jié)合起來，與深化“聯(lián)村聯(lián)戶、為民富民行動”結(jié)合起來，與加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨的建設(shè)結(jié)合起來，以效能風(fēng)暴活動促進(jìn)各方面工作開展，以一流的工作業(yè)績檢驗此次活動的實際效果，確保效能風(fēng)暴行動取得實實在在的效果。（四）加強(qiáng)輿論宣傳，營造良好氛圍。各科室（處、所）要認(rèn)真總結(jié)、密切配合，采取多種形式，強(qiáng)化輿論引導(dǎo)，宣傳先進(jìn)典型，營造濃厚氛圍，充分利用簡報、報刊、網(wǎng)站等多種途徑，認(rèn)真做好此次行動的輿論宣傳和信息報送工作，形成開展效能風(fēng)暴行動的強(qiáng)大聲勢。第五篇：效能風(fēng)暴活動實施方案(經(jīng)典)國家統(tǒng)計局酒泉調(diào)查隊 “效能風(fēng)暴行動”實施方案為加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，改進(jìn)工作作風(fēng)，切實提高干部隊伍素質(zhì)和執(zhí)行力，提高工作效率和服務(wù)水平，樹立調(diào)查隊良好形象，提升數(shù)據(jù)公信力，隊黨組決定，按照市委、市政府關(guān)于《酒泉市開展效能風(fēng)暴行動安排意見》，集中開展以治理“庸、懶、散、軟”為主要內(nèi)容的“效能風(fēng)暴”工作?，F(xiàn)結(jié)合酒泉調(diào)查隊的工作實際，提出如下實施方案。一、指導(dǎo)思想以鄧小理理論、“三個代表” 重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，全面貫徹落實省第十二次、市第三次黨代會精神，以落到“五個年活動”和“效能風(fēng)暴行動”為契機(jī)，以轉(zhuǎn)變觀念、規(guī)范管理、履職盡責(zé)、嚴(yán)格制度為主要內(nèi)容，以問事、問效、問責(zé)為手段，切實解決影響酒泉調(diào)查隊事業(yè)發(fā)展的深層次矛盾和問題，以治庸提能、治懶提效、治散提神、治軟提勁，在甘肅調(diào)查總隊和市委、市政府的領(lǐng)導(dǎo)下，積極營造團(tuán)結(jié)協(xié)作、真抓實干、奮發(fā)進(jìn)取、比學(xué)趕超的氛圍，努力建設(shè)一支“勤勉、廉潔、務(wù)實、高效”的統(tǒng)計調(diào)查隊伍。二、工作目標(biāo)圍繞“效能風(fēng)暴行動”的總體目標(biāo)，進(jìn)一步增強(qiáng)危機(jī)意識、責(zé)任意識、創(chuàng)新意識、服務(wù)意識和爭先意識，實現(xiàn)服務(wù)環(huán)境不斷優(yōu)化，工作效率明顯提高，干部作風(fēng)明顯改善，為民服務(wù)意識不斷增強(qiáng)，群眾滿意度明顯提升，調(diào)查數(shù)據(jù)質(zhì)量明顯提高，慵懶散慢、中梗阻塞、不作為亂作為行為得到有效遏制，科學(xué)化管理水平顯著提高到目的。三、方法步驟堅持把思想教育、問題整改、責(zé)任追究、樹立典型、完善機(jī)制貫穿工作始終，突出抓好宣傳發(fā)動、自查整改、督查問責(zé)、總結(jié)提高四個環(huán)節(jié)的工作。（一）宣傳發(fā)動（6月15日前完成）要深入發(fā)動，廣泛動員，引導(dǎo)廣大黨員干部積極參與，在統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識上下功夫，為“效能風(fēng)暴”工作奠定思想基礎(chǔ)。制定工作方案。根據(jù)市委、市政府的統(tǒng)一安排，結(jié)合本單位的實際，制定切實可行的具有可操作性的工作方案，明確責(zé)任分工，明確階段性目標(biāo)任務(wù)和工作措施，將責(zé)任逐級分解落實到個人。召開動員會議。認(rèn)真做好“效能風(fēng)暴”的思想發(fā)動工作，組織一次全體干部政治學(xué)習(xí)，做到人人知曉，個個參與，不留死角，廣泛深入開展思想發(fā)動。開展專題討論。以“提速增效、創(chuàng)質(zhì)創(chuàng)優(yōu)”為主題，開展解放思想大討論；以“治庸提能、治懶提效、治散提神、治軟提勁”為主題，開展“效能風(fēng)暴”大討論。通過座談會、交心談心等方式，了解干部的思想、學(xué)習(xí)、工作和生活情況，引導(dǎo)干部成為黨放心、群眾滿意的干部，成為統(tǒng)計調(diào)查戰(zhàn)線的中流砥柱。（二）查擺整改（7月15日前完成）突出抓好以下工作的落實，并于2012年6月15前提出針對性強(qiáng)、可操作性強(qiáng)的實施方案。查擺問題，制定整改方案。通過召開專題民主生活、座談會、發(fā)放征求意見表等形式，廣泛征求意見、建議，梳理歸納后制定切實可行的整改方案，提出有效的整改措施，明確整改時限和責(zé)任。以制度建設(shè)為基礎(chǔ)，推進(jìn)內(nèi)部管理制度化、管理健全、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、行為規(guī)范、獎懲分明的機(jī)關(guān)管理制度體系，做到以制度管事、管人。建立健全并落實好以下制度：（1）崗位職責(zé)和目標(biāo)責(zé)任制度：對明顯設(shè)置不合理或職