【正文】 上，根據(jù)調(diào)查業(yè)務(wù)工作改革需要，對目前開展的農(nóng)產(chǎn)量調(diào)查、城鄉(xiāng)住戶調(diào)查、畜禽監(jiān)測、農(nóng)村貧困監(jiān)測、生產(chǎn)者價格調(diào)查、固定資產(chǎn)價格調(diào)查、規(guī)模以下工業(yè)調(diào)查、部分服務(wù)業(yè)抽樣調(diào)查、企業(yè)景氣調(diào)查等十個調(diào)查專業(yè)，分別研究下發(fā)通知和數(shù)據(jù)質(zhì)量控制辦法，制定各專業(yè)數(shù)據(jù)采集、整理、審核、評估和上報等各環(huán)節(jié)的管理控制方法，從制度上規(guī)范縣(市、區(qū))統(tǒng)計局及各級統(tǒng)計人員調(diào)查行為。對群眾投訴舉報的問題及時進行梳理歸類，采取直辦、交辦、轉(zhuǎn)辦、督辦等方式，組織力量，集中時間進行調(diào)查核實，迅速回復(fù)，及時反饋。工作進度公告：每月根據(jù)例會工作安排把每名工作人員的工作任務(wù)進行公示，每個人隨時了解相互工作進展情況。要堅持表揚與懲戒相結(jié)合的原則，加大對正面典型的表彰獎勵、對反面典型的懲戒力度，形成強大的輿論聲勢和濃厚氛圍。（二）健全四項制度。開展集中檢查。通過召開專題民主生活、座談會、發(fā)放征求意見表等形式，廣泛征求意見、建議，梳理歸納后制定切實可行的整改方案，提出有效的整改措施，明確整改時限和責(zé)任。各科室（處、所）要認(rèn)真總結(jié)、密切配合，采取多種形式，強化輿論引導(dǎo)，宣傳先進典型，營造濃厚氛圍，充分利用簡報、報刊、網(wǎng)站等多種途徑，認(rèn)真做好此次行動的輿論宣傳和信息報送工作，形成開展效能風(fēng)暴行動的強大聲勢。對在效能風(fēng)暴行動中成績突出、成效顯著的科室和個人，予以表彰獎勵。（四）推進政務(wù)公開，規(guī)范權(quán)力運行按照《政府信息公開條例》的要求，進一步健全我局政府信息公開工作機制，完善信息公開相應(yīng)的制度規(guī)范，明確職責(zé)、工作程序、公開方式和時限要求，通過公開宣傳欄、司法局網(wǎng)站等多種載體，及時將重要工作信息和公證、律師、法律援助等業(yè)務(wù)工作流程信息予以主動公開，并對公開信息及時更新，提高我局行政工作的透明度，促進行政權(quán)力運行公開的規(guī)范化、常態(tài)化。要積極開拓進取，提高工作水平。要有堅定的信念，相信自己的能力，一定能將工作做得更好。我國古代賢人說“授人以魚，不如授人以漁”。開展機關(guān)效能風(fēng)暴行動專項活動是落實縣委、縣政府效能風(fēng)暴行動的一項重大舉措，是堅持立黨為公、執(zhí)政為民、樹立和落實科學(xué)發(fā)展觀的必然要求，是進一步強化服務(wù)意識、改進機關(guān)作風(fēng)的有效途徑，是解決工作中存在的突出問題、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的迫切需要，是提高思想業(yè)務(wù)素質(zhì)、加強機關(guān)隊伍建設(shè)的強力舉措，對于提升干部隊伍素質(zhì)、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、促進依法行政、密切黨群干群關(guān)系具有非常重光處理，確保全局工作的順利開展。一、總體要求全面貫徹落實省第十二次黨代會精神，按照縣委、縣政府實施機關(guān)效能風(fēng)暴行動的總體部署，緊緊圍繞中心工作，以改進機關(guān)作風(fēng)、規(guī)范行政行為為抓手，以提高行政效能，改善發(fā)展環(huán)境為核心，以解決群眾反映強烈的突出問題為重點，以提高國土資源系統(tǒng)服務(wù)能力和行業(yè)管理水平為目標(biāo)，在局系統(tǒng)深入開展機關(guān)效能風(fēng)暴行動，優(yōu)化服務(wù)環(huán)境，嚴(yán)格責(zé)任追究，強化工作落實，切實加強作風(fēng)與機關(guān)效能建設(shè)，為全縣經(jīng)濟的科學(xué)發(fā)展、轉(zhuǎn)型跨越提供堅強有力的保障。第三階段，推進落實（7月15日11月30日）。良好的精神面貌是一種激昂的情緒，是一種沖動的感情，它使情感炙熱化。盡量使自己有完滿完成目標(biāo)的可能。而且自己尚未有一整套學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識的計劃，故在開展工作中有時比較盲目，缺乏一定自信，重口頭，輕實踐。三、總體目標(biāo)通過開展效能風(fēng)暴行動，促進機關(guān)轉(zhuǎn)變職能，建立權(quán)責(zé)明晰、行為規(guī)范、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)的機關(guān)運作機制；科學(xué)、民主、權(quán)責(zé)統(tǒng)一的決策機制；準(zhǔn)確、及時的機關(guān)信息公開機制，達到機關(guān)制度規(guī)范、工作效率提速、服務(wù)意識增強、干部素質(zhì)提升、工作作風(fēng)改進、工作質(zhì)量提高的要求，逐步形成人人講效能、事事高效率的濃厚氛圍。整改情況要及時向社會公開，接受群眾監(jiān)督。對發(fā)現(xiàn)的典型問題，采取公開通報、誡勉談話等措施，責(zé)令限期落實到位。召開動員會議。（3）堅持民主決策：認(rèn)真貫徹執(zhí)行民主集中制原則，實行集體領(lǐng)導(dǎo)和個人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的領(lǐng)導(dǎo)機制，堅持重大問題集體研究決策，充分發(fā)揮集體智慧，提高決策水平和辦事效率，保證決策的規(guī)范化、民主化、科學(xué)化。結(jié)合整改成果和存在的問題，進一步完善崗位目標(biāo)責(zé)任制、干部考核評價機制、干部選拔任用機制、干部教育培訓(xùn)機制、獎勤罰懶機制，進一步規(guī)范機關(guān)管理，轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)。明確職責(zé)分工。結(jié)合“效能風(fēng)暴”，深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。對開展“效能風(fēng)暴”工作情況進行總結(jié)，對成績突出、成效顯著的集體和個人進行通報。（1）嚴(yán)格遵守國家統(tǒng)計局工作人員“九不準(zhǔn)”。開展專題討論。要按照有訴必理、有理必查、有查必果的要求，凡是群眾有投訴的，一律追查到底；凡是查證屬實違反規(guī)定的，一律根據(jù)有關(guān)規(guī)定進行處理；凡是對本單位效能建設(shè)抓得不力、問題嚴(yán)重的，要追究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。（三）工作推進各科室（處、所）要把解決糾正突出問題作為重點和關(guān)鍵，切實靠實工作責(zé)任，嚴(yán)格時限要求，確保落實到位。（二）狠抓機關(guān)自身建設(shè)，不斷提高服務(wù)水平結(jié)合創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型黨組織”活動，以學(xué)習(xí)教育為先導(dǎo)，狠抓全局干部教育培訓(xùn)，強化隊伍建設(shè)，著力提升做好本職工作、推動轉(zhuǎn)型跨越的能力素質(zhì)。工作方法簡單，只安于表面，把自己份內(nèi)的事做好就可以了，處理事情方法比較簡單，工作作風(fēng)還不夠扎實，對問題不作深層次的分析，思考不深刻，有時把工作作為負(fù)擔(dān)，未注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力，滿足現(xiàn)狀，對自己的目標(biāo)也定的不高，不能很好地完成教學(xué)任務(wù)。再次，學(xué)會自我調(diào)控情緒，排除不良情緒，讓自己在愉快的環(huán)境中度過每一天。有了激情，學(xué)生們的情緒將受到感染，身心振奮；有了激情，教學(xué)活動就能生動、形象、富有情感性，從而使教學(xué)峰回路轉(zhuǎn)，增強教學(xué)效果。加大投入力度，創(chuàng)新工作載體，拓展服務(wù)功能，增加效能建設(shè)的科技含量，打造面向社會公眾的優(yōu)質(zhì)高效便民服務(wù)窗口。同時由局效能風(fēng)暴行動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室牽頭，組織開展對效能風(fēng)暴行動實施情況的檢查驗收工作，并向縣活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室呈報活動總結(jié)。在這個過程中，教師首先要用先進的教育教