【正文】 能分工，各負(fù)其責(zé)，密切配合，切實抓好各科室的效能建設(shè)，形成推進(jìn)效能風(fēng)暴行動的整體合力。對發(fā)現(xiàn)的典型問題，采取公開通報、誡勉談話等措施，責(zé)令限期落實到位。要統(tǒng)籌安排活動各個階段工作，做到統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、責(zé)任明確、任務(wù)落實。第五篇：效能風(fēng)暴活動實施方案(經(jīng)典)國家統(tǒng)計局酒泉調(diào)查隊 “效能風(fēng)暴行動”實施方案為加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，改進(jìn)工作作風(fēng)，切實提高干部隊伍素質(zhì)和執(zhí)行力，提高工作效率和服務(wù)水平，樹立調(diào)查隊良好形象，提升數(shù)據(jù)公信力，隊黨組決定，按照市委、市政府關(guān)于《酒泉市開展效能風(fēng)暴行動安排意見》，集中開展以治理“庸、懶、散、軟”為主要內(nèi)容的“效能風(fēng)暴”工作。三、方法步驟堅持把思想教育、問題整改、責(zé)任追究、樹立典型、完善機(jī)制貫穿工作始終，突出抓好宣傳發(fā)動、自查整改、督查問責(zé)、總結(jié)提高四個環(huán)節(jié)的工作。召開動員會議。通過座談會、交心談心等方式，了解干部的思想、學(xué)習(xí)、工作和生活情況，引導(dǎo)干部成為黨放心、群眾滿意的干部，成為統(tǒng)計調(diào)查戰(zhàn)線的中流砥柱。以制度建設(shè)為基礎(chǔ)，推進(jìn)內(nèi)部管理制度化、管理健全、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、行為規(guī)范、獎懲分明的機(jī)關(guān)管理制度體系，做到以制度管事、管人。以隊務(wù)公開為重點，營造公正、透明的工作環(huán)境。（3）堅持民主決策：認(rèn)真貫徹執(zhí)行民主集中制原則，實行集體領(lǐng)導(dǎo)和個人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制，堅持重大問題集體研究決策，充分發(fā)揮集體智慧，提高決策水平和辦事效率，保證決策的規(guī)范化、民主化、科學(xué)化。進(jìn)一步推進(jìn)依法調(diào)查，促進(jìn)機(jī)關(guān)工作人員廉潔從政，提高統(tǒng)計調(diào)查能力、統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量和政府統(tǒng)計公信力，（2）切實提高干部素質(zhì)和能力。領(lǐng)導(dǎo)小組將采取不打招呼、不提前告知的方式，對完成全隊中心工作和重點工作、履行四項基本職能和干部作風(fēng)、執(zhí)行工作制度和紀(jì)律等情況進(jìn)行檢查，對發(fā)現(xiàn)和查實的問題，堅決問責(zé)，嚴(yán)肅處理，并在一定范圍內(nèi)通報。嚴(yán)肅責(zé)任追究。結(jié)合整改成果和存在的問題，進(jìn)一步完善崗位目標(biāo)責(zé)任制、干部考核評價機(jī)制、干部選拔任用機(jī)制、干部教育培訓(xùn)機(jī)制、獎勤罰懶機(jī)制，進(jìn)一步規(guī)范機(jī)關(guān)管理，轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)。為保障風(fēng)暴行動的組織實施、協(xié)調(diào)指導(dǎo)、督促檢查，隊黨組成立“國家統(tǒng)計局酒泉調(diào)查隊效能風(fēng)暴行動領(lǐng)導(dǎo)小組”：組 長：任大雁 黨組書記、隊長； 副組長：馬雪峰 副隊長；張軍年 副隊長；董永生 紀(jì)檢組長；成 員：侯亞玲 城市住戶調(diào)查科科長；劉 虹 消費價格調(diào)查科科長；馬曉虹 生產(chǎn)價格調(diào)查科科長；李彩蘭 綜合科科長；張嘉斌 農(nóng)村住戶調(diào)查科科長；石曉燕 紀(jì)檢監(jiān)察員。重新修訂并執(zhí)行機(jī)關(guān)《學(xué)習(xí)制度》、《數(shù)據(jù)管理制度》、《考核制度》、《數(shù)據(jù)審核評估制度》。經(jīng)驗教訓(xùn)交流：不定期組織機(jī)關(guān)工作人員交流工作中的體會和經(jīng)驗教訓(xùn)，相互取長補(bǔ)短，舉一反三，確保工作失誤不重復(fù)。明確職責(zé)分工。要堅持統(tǒng)籌推進(jìn)，科學(xué)謀劃，突出特色，注重實效，把“效能風(fēng)暴”工作與創(chuàng)先爭優(yōu)活動結(jié)合起來、與深化“雙爭”活動結(jié)合起來、與加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨的建設(shè)結(jié)合起來、與推動調(diào)查工作結(jié)合起來，既抓住重點階段、重點環(huán)節(jié)，突出整治查出的問題，又搞好各個環(huán)節(jié)、各個階段的相互銜接，統(tǒng)籌推進(jìn)，確保“效能風(fēng)暴”工作與調(diào)查隊的各項重點工作“兩手抓、兩不誤、兩促進(jìn)”。利用報刊、廣播、電視、網(wǎng)絡(luò)等多種途徑，及時宣傳調(diào)查隊在治庸問責(zé)工作中的新思路、新舉措、新成效。結(jié)合“效能風(fēng)暴”，深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。營造文化氛圍：堅持經(jīng)常性開展文體、興趣、公益等文化活動，努力打造“充滿朝氣、和諧有為”的業(yè)余文化。學(xué)習(xí)讀書筆記：給工作人員印發(fā)工學(xué)日記本，要求每日必記，每月必檢，每年必存。結(jié)合調(diào)查隊干部實際，重點抓好政治理論、業(yè)務(wù)知識、職業(yè)道德三方面的學(xué)習(xí)活動。對開展“效能風(fēng)暴”工作情況進(jìn)行總結(jié)，對成績突出、成效顯著的集體和個人進(jìn)行通報。（四）總結(jié)提高（12月31日前完成）全面總結(jié)開展治庸問責(zé)工作的情況，進(jìn)一步規(guī)范和完善相關(guān)制度，建立健全治庸問責(zé)工作的長效機(jī)制。調(diào)查核實督辦。（三）整體推進(jìn)（10月31日前完成）制定詳細(xì)具體、切實可行的工作計劃，明確責(zé)任人，靠實質(zhì)量要求，采取有效措施，督促工作任務(wù)全面落實。（1）嚴(yán)格遵守國家統(tǒng)計局工作人員“九不準(zhǔn)”。（1）公開崗位職責(zé)：將工作人員的身份、崗位職責(zé)，接受群眾監(jiān)督。（2）調(diào)查數(shù)據(jù)管理制度：按照獨立調(diào)查、獨立上報和下管一級的原則，按照國家和總隊調(diào)查方法制度的要求，進(jìn)一步落實《國家統(tǒng)計局甘肅調(diào)查總隊統(tǒng)計調(diào)查基層基礎(chǔ)工作規(guī)范化規(guī)程》來規(guī)范和約束調(diào)查行為。查擺問題，制定整改方案。開展專題討論。制定工作方案。一、指導(dǎo)思想以鄧小理理論、“三個代表” 重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，全面貫徹落實省第十二次、市第三次黨代會精神，以落到“五個年活動”和“效能風(fēng)暴行動”為契機(jī)，以轉(zhuǎn)變觀念、規(guī)范管理、履職盡責(zé)、嚴(yán)格制度為主要內(nèi)容，以問事、問效、問責(zé)為手段，切實解決影響酒泉調(diào)查隊事業(yè)發(fā)展的深層次矛盾和問題，以治庸提能、治懶提效、治散提神、治軟提勁，在甘肅調(diào)查總隊和市委、市政府的領(lǐng)導(dǎo)下，積極營造團(tuán)結(jié)協(xié)作、真抓實干、奮發(fā)進(jìn)取、比學(xué)趕超的氛圍，努力建設(shè)一支“勤勉、廉潔、務(wù)實、高效”的統(tǒng)計調(diào)查隊伍。（四）加強(qiáng)輿論宣傳，營造良好氛圍。要按照有訴必理、有理必查、有查必果的要求，凡是群眾有投訴的，一律追查到底；凡是查證屬實違反規(guī)定的，一律根據(jù)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理；凡是對本單位效能建設(shè)抓得不力、問題嚴(yán)重的，要追究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。（二）強(qiáng)化監(jiān)督檢查，注重工作實效。（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，靠實工作責(zé)任。要建立長效機(jī)制，注意把效能風(fēng)暴行動中行之有效的做法升華為管長遠(yuǎn)、提效能的機(jī)制制度，推動機(jī)關(guān)效能建設(shè)常態(tài)化，切實鞏固和擴(kuò)大效能風(fēng)暴行動的成果，確保全局效能風(fēng)暴行動取得實實在在的成效。（三）工作推進(jìn)各科室（處、所）要把解決糾正突出問題作為重點和關(guān)鍵，切實靠實工作責(zé)任，嚴(yán)格時限要求，確保落實到位。（二）查擺問題各科室（處、所）