【總結(jié)】第一篇:酒店員工獎勵制度 酒店員工獎勵制度 獎罰條例 一、處罰和獎勵原則(一)處罰種類分為: 1、行政處罰:告誡、警告、辭退。 2、經(jīng)濟處罰:各類行政處罰附帶相應(yīng)的經(jīng)濟處罰。①告誡:罰款10...
2024-11-16 23:27
【總結(jié)】此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來,如有侵權(quán)請告知上傳者立即刪除。資料共分享,我們負責(zé)傳遞知識。 公司員工獎勵制度 篇一:公司員工獎懲制度細則 公司獎懲管理制度 (討論稿) 一、目地 1.為明確獎懲的依據(jù)、標(biāo)準(zhǔn)...
2025-01-25 05:29
【總結(jié)】第一篇:酒店獎勵制度 酒店員工獎罰制度 為進一步提高酒店員工素質(zhì),規(guī)范工作行為,激勵員工積極性,特制訂此制度。一,獎勵制度 ,酒店統(tǒng)一為其提供禮物或活動如統(tǒng)一就餐。,不遲到,不早退,不請假,無曠...
2024-11-03 22:05
【總結(jié)】第一篇:久隆服飾廣場員工獎勵制度 久隆服飾廣場員工獎勵制度 設(shè)三個獎項,一二三等獎各一名。一等獎獎金100元,二等獎50元,三等獎30元,每月評選。 (評獎以當(dāng)月員工個人銷售額在員工銷售榜中...
2024-11-16 03:39
【總結(jié)】此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來,如有侵權(quán)請告知上傳者立即刪除。資料共分享,我們負責(zé)傳遞知識。 員工獎勵制度 篇一:公司員工獎懲制度 某某股份員工獎懲制度 (試行) 第一章總則 第一條為增強公司員工的主人翁責(zé)...
2025-01-26 00:38
【總結(jié)】第一篇:員工專利申請獎勵制度 員工專利申請獎勵制度(暫行)目的 為了建立健全公司知識產(chǎn)權(quán)保護體系,加強公司核心競爭力。鼓勵發(fā)明創(chuàng)造,提高員工技術(shù)創(chuàng)新的積極性,并保障公司的職務(wù)發(fā)明成果及時申報專利,...
2024-11-09 02:12
【總結(jié)】第一篇:學(xué)校獎勵制度 學(xué)校獎勵制度 為了提高老師的教學(xué)積極性,體現(xiàn)能者多獲的思想,學(xué)校特制定以下獎勵的措施。 。 ,“優(yōu)秀班級”(前五名),獎100元,。 ,前十名每進步一個名次獎10元。 ...
2024-10-29 02:42
【總結(jié)】第一篇:公司獎勵制度 目的: 為提高部門員工的工作積極性 部門標(biāo)準(zhǔn): 1部門工作高效完成,無拖沓及工作延誤現(xiàn)象出現(xiàn)2在部門各類比賽或考評活動中成績優(yōu)異參加外部培訓(xùn) 公司標(biāo)準(zhǔn): 1在部門內(nèi)部...
2024-10-25 05:08
【總結(jié)】第一篇:表揚獎勵制度 表揚獎勵制度 ㈠以表揚和鼓勵為主是少年兒童教育的基本原則。 ㈡少先隊組織應(yīng)當(dāng)經(jīng)常在廣播,隊報,光榮簿上表揚好人好事。 ㈢在“六一”兒童節(jié),10月13日建隊紀(jì)念日,集中表揚...
2024-10-29 06:54
【總結(jié)】第一篇:信息獎勵制度 張店區(qū)畜牧獸醫(yī)局宣傳信息獎勵辦法 為進一步提高本局信息工作質(zhì)量和水平,充分調(diào)動干部職工的積極性,進一步完善信息工作激勵機制,特制定本辦法。 一、報送內(nèi)容 圍繞市局、區(qū)委、...
2024-11-18 22:50
【總結(jié)】第一篇:獎勵制度范文 隴東中學(xué)第八屆教代會第一次會議材料 (五)隴東中學(xué)高考獎勵辦法 (討論稿) 為了獎勵先進,提高廣大教師的工作積極性和創(chuàng)造性,促進教師團結(jié)協(xié)作,努力拼搏,鉆研教學(xué),促進我校...
2024-11-19 00:19
【總結(jié)】第一篇:專利獎勵制度 專利獎勵制度 1、適用范圍 為了積極鼓勵公司研發(fā)人員進行創(chuàng)新,制定本制度。 本制度規(guī)定了本公司專利發(fā)明人獎勵的實用范圍、申報流程、獎勵標(biāo)準(zhǔn)和支付方式; 本制度適用于本公...
2024-10-28 23:06
【總結(jié)】 第一篇:公司獎勵制度公司獎勵制度 一、目的: 為促進和保持公司員工工作積極性和自覺性,貫徹企業(yè)精神和經(jīng)營宗旨,公司奉 行有功必獎、有過必罰的原則,保證公司目標(biāo)實現(xiàn),獎優(yōu)罰劣,獎勤罰懶,鼓勵上...
2024-10-01 01:56
【總結(jié)】銷售員考核及獎勵制度銷售員考核及獎勵制度(擬)為鼓舞員工士氣,獎勵先進,體現(xiàn)公開、公平、公正的競爭原則,公司現(xiàn)制訂以下銷售員獎勵制度,供全體員銷售員共同遵守:一、業(yè)績計算準(zhǔn)則售樓員所有銷售額按月度或年度實際成交計算(一般以客戶下訂金為準(zhǔn)),若客戶在簽署正式《購房合同》或交付首期前悔約,則不視為成交,不納入業(yè)績計算范圍,不產(chǎn)生獎金。售樓部經(jīng)理不直接參與售樓,按照
2024-08-17 08:45
【總結(jié)】2010年度員工薪資福利獎勵制度目的本制度根據(jù)員工薪資獎勵福利制度及人事管理制度規(guī)定,制定員工工資的有關(guān)事項。工資原則員工薪資福利獎勵,依據(jù)社會水準(zhǔn),行業(yè)水平,物價指數(shù)變化,本人執(zhí)行所擔(dān)任工作的能力、經(jīng)驗、年齡以及公司發(fā)展階段等因素確定。適用對象辦公室及旗艦店員工;綜合管理部搬運、商務(wù)部配貨及搬運、原材料庫管部搬運等不適用本制度,另行制定與工作
2025-04-15 23:11