不良事件主動報告激勵機(jī)制_一[推薦](編輯修改稿)
2024-10-13 04:54 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 身體攻擊、自傷等事件。1病人不滿：病人或家屬對工作人員不滿。1針扎事件：包括針刺、銳器刺傷等。1醫(yī)療器械事件：內(nèi)固定斷裂、松動。1其它事件：非上列之異常事件。四、醫(yī)療不良事件獎懲機(jī)制⒈每年由醫(yī)務(wù)處和護(hù)理部對不良事件報告中的突出個人和集體提出獎勵建議并報請?jiān)恨k公會通過。⒉定期對收集到的不良報告進(jìn)行分析，公示有關(guān)的好建議給予表揚(yáng)，并納入積分制管理，每上報一例獎勵積分10分。⒊醫(yī)療安全不良事件隱瞞不報，與科室當(dāng)月綜合質(zhì)量考評掛溝，不良事件報告落實(shí)差的科室，年底與科主任綜合目標(biāo)考核掛溝。⒋若醫(yī)療安全不良事件隱瞞不報，最終引發(fā)醫(yī)院賠款，在醫(yī)院醫(yī)療糾紛賠款標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上酌情上浮。⒌當(dāng)不良事件發(fā)生時，當(dāng)事者應(yīng)主動上報，若應(yīng)報告而未報告（48小時內(nèi)應(yīng)完成書面報告），經(jīng)發(fā)現(xiàn)后將追究相關(guān)責(zé)任。⒍不良事件的當(dāng)事者若未主動報告，他人亦可報告，經(jīng)查證確認(rèn)后，報告者給予表彰或表揚(yáng)。⒎對個人報告者保密的前提下給予獎勵，并給予不具名的公開表彰，定期對及時整改和持續(xù)改進(jìn)的科室和個人給予表揚(yáng)。二O一一年一月十日第三篇：醫(yī)務(wù)人員對不良事件主動報告激勵機(jī)制醫(yī)務(wù)人員對不良事件主動報告激勵機(jī)制通過報告不良事件，及時發(fā)現(xiàn)潛在的不安全因素和事故隱患，有效避免醫(yī)療差錯與糾紛的發(fā)生，保障患者的安全； 不良事件的全面報告可以使相關(guān)人員能從他人的過失中汲取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，有利于發(fā)現(xiàn)醫(yī)院安全系統(tǒng)存在的不足，提高醫(yī)院系統(tǒng)安全水平，促進(jìn)醫(yī)院及時發(fā)現(xiàn)事故隱患，不斷提高對錯誤的識別能力，從而制定行之有效的控制措施。每月由質(zhì)控辦對不良事件報告中的突出個人和集體提出獎勵建議并報請?jiān)恨k公會通過。定期對收集到的不良報告進(jìn)行分析，公示有關(guān)的好建議和金點(diǎn)子，并給予表揚(yáng)。對提供不良事件報告的科室給予獎勵及表揚(yáng)： 對個人報告者保密的前提下給予獎勵，并給予不具名的公開表彰，上報一例予獎勵100元，每科室每月至少上報一例，未完成科室予處罰200元，對不良事件隱瞞不報的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)每
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