黨員評(píng)價(jià)激勵(lì)機(jī)制(編輯修改稿)
2024-09-28 17:26 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 定期考核、分析機(jī)制 定期考核、分析黨員是加強(qiáng)黨員管理的一種基本形式，是以黨支部為單位，根據(jù)《黨章》規(guī)定的黨員權(quán)利、義務(wù)，結(jié)合本單位實(shí)際，按照黨員的職業(yè)、崗位、專業(yè)技能情況，確定黨員在一定時(shí)期內(nèi)的工作目標(biāo)，責(zé)任制的形式進(jìn)行考核，并進(jìn)行綜合分析。 （一）考核、分析的主要內(nèi)容 參加黨內(nèi)生活方面。黨員參加“三會(huì)一課”、“民主評(píng)議會(huì)”、鄧 小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀和《黨章》的學(xué)習(xí)及其它黨內(nèi)生活情況。 完成工作任務(wù)方面。黨員的本職工作任務(wù)完成情況、工作質(zhì)量和 工作水平，安全、技術(shù)和工作效益等。同時(shí)，包括“黨員責(zé)任崗“所要求的各項(xiàng)工作內(nèi)容。 社會(huì)活動(dòng)方面。黨員在思想政治工作、聯(lián)系群眾、遵紀(jì)守法、計(jì) 劃生育和社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德建設(shè)及參與社會(huì)公益活動(dòng)等方面的表現(xiàn)，以及“黨員責(zé)任區(qū)”的表現(xiàn)和所起的作用。 （二）綜合考核 制定考核標(biāo)準(zhǔn)。各班站根據(jù)本單位黨員所在工作崗位的實(shí)際， 按照考核的主要內(nèi)容，組織制定簡(jiǎn)要的、易于考核的若干標(biāo)準(zhǔn)。 考核形式及辦法?？己诵〗M一般由黨支部委員和黨小組長(zhǎng)組成。 考核主要采取聽(tīng)、看、查、訪等方法。即。聽(tīng)取黨員在黨小組會(huì)上的自我評(píng)價(jià)和相互評(píng)價(jià)；實(shí)地查看各項(xiàng)工作的完成情況；檢查各項(xiàng)指標(biāo)完成的統(tǒng)計(jì)材料；走訪黨外群眾，聽(tīng)取他們對(duì)黨 8 員的反映。在此基礎(chǔ)上油考核小組對(duì)每名黨員作出評(píng)價(jià)。 綜合分析。對(duì)考核結(jié)果，黨支部要認(rèn)真進(jìn)行分析，總結(jié)成績(jī)， 尋找差距，抓住帶有傾向性的問(wèn)題，及時(shí)召開(kāi)黨員大會(huì)進(jìn)行講評(píng)，并有針對(duì)性地開(kāi)展黨員教育。對(duì)考核存在問(wèn)題的黨員
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