醫(yī)務(wù)人員主動報告不良事件文檔(編輯修改稿)
2024-10-12 19:36 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 辦公會通過。定期對收集到的不良報告進(jìn)行分析，公示有關(guān)的好建議和金點子，并給予表揚。對提供不良事件報告的科室給予獎勵及表揚： 對個人報告者保密的前提下給予獎勵，并給予不具名的公開表彰，上報一例予獎勵100元，每科室每月至少上報一例，未完成科室予處罰200元，對不良事件隱瞞不報的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)每例予罰款500元。對立即發(fā)生并主動報告重要安全（不良）事件和隱患，避免嚴(yán)重不良后果發(fā)生的醫(yī)務(wù)人員，給予個人通報表揚，考核加分、獎金等激勵措施。醫(yī)院相關(guān)職能部門，設(shè)立專人負(fù)責(zé)，把各方面報告的信息最大限度地予以收集、整理、分析，醫(yī)院予以匯總并在適當(dāng)?shù)膱龊辖涣?，全院共享安全信息。定期對及時整改和持續(xù)改進(jìn)的科室和個人給予獎勵。第三篇：醫(yī)務(wù)人員對不良事件主動報告激勵機制醫(yī)務(wù)人員對不良事件主動報告激勵機制通過報告不良事件，及時發(fā)現(xiàn)潛在的不安全因素和事故隱患，有效避免醫(yī)療差錯與糾紛的發(fā)生，保障患者的安全； 不良事件的全面報告可以使相關(guān)人員能從他人的過失中汲取經(jīng)驗教訓(xùn)，有利于發(fā)現(xiàn)醫(yī)院安全系統(tǒng)存在的不足，提高醫(yī)院系統(tǒng)安全水平，促進(jìn)醫(yī)院及時發(fā)現(xiàn)事故隱患，不斷提高對錯誤的識別能力，從而制定行之有效的控制措施。每月由質(zhì)控辦對不良事件報告中的突出個人和集體提出獎勵建議并報請院辦公會通過。定期對收集到的不良報告進(jìn)行分析，公示有關(guān)的好建議和金點子，并給予表揚。對提供不良事件報告的科室給予獎勵及表揚： 對個人報告者保密的前提下給予獎勵，并給予不具名的公開表彰，上報一例予獎勵20元，對不良事件隱瞞不報的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)每例予罰款100元。對立即發(fā)生并主動報告重要安全（不良）事件和隱患，避免嚴(yán)重不良后果發(fā)生的醫(yī)務(wù)人員，給予個人通報表揚，考核加分、獎金等激勵措施。醫(yī)院相關(guān)職能部門，設(shè)立專人負(fù)責(zé)，把各方面報告的信息最大限度地予以收集、整理、分析，醫(yī)
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