國際交流學院兼職外聘教師管理辦法(編輯修改稿)
2024-10-12 18:43 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 范和完善外聘（兼職）教師的聘用與管理，現(xiàn)根據(jù)有關(guān)文件精神，結(jié)合我校實際情況特制定本辦法。一、外聘及兼職教師的界定: 外聘教師是指能夠獨立承擔某一門專業(yè)課教學或?qū)嵺`教學任務、有較強實踐能力或較高教學水平，并能在時間上配合學校的教學計劃安排，與學校簽訂聘用協(xié)議的校外行業(yè)專家、企業(yè)工程技術(shù)人員和社會能工巧匠（納入教研室教師編制）。: 兼職教師是指能夠獨立承擔某一門專業(yè)課教學或?qū)嵺`教學任務、有較強實踐能力或較高教學水平，但因課時量較少或只能安排短期授課等，與學校只簽訂授課協(xié)議的校外專家（不納入教研室教師編制）。二、聘用外聘（兼職）教師的總體要求，缺口較大的以聘用外聘教師為主，有缺口但不是很大的以聘用兼職教師為主。三、外聘（兼職）教師的任職條件 ，組織紀律性強，有較強的敬業(yè)精神，有責任心，作風正派，遵守學校的各類規(guī)章制度。，熟悉職業(yè)教育的特點和教學規(guī)律。（兼職）教師應具有全日制普通高校本科及以上學歷，并具有較高的教學水平和豐富的實踐經(jīng)驗；擔任實踐教學工作的外聘（兼職）教師應具有中級及以上技術(shù)職稱或高級工及以上技術(shù)等級，并具有豐富的實踐工作經(jīng)驗；個別特殊行業(yè)條件可以適當放寬。，具有能夠勝任所承擔課程的體質(zhì)，能堅持完成聘期規(guī)定的教學教研等任務。，女性不超過60歲，特別優(yōu)秀的條件可以適當放寬。四、外聘（兼職）教師的崗位職責，按要求制定教學計劃，提供教學大綱、教案及其他教輔資料，認真組織課堂教學，探索運用新的教學手段和方法，因材施教，教書育人，完成既定的教學任務，“教學反饋”成績優(yōu)良。、階段實習、就業(yè)實習、社會實踐創(chuàng)造條件，提供具體而專業(yè)的指導，幫助學生完成實訓、實習和社會實踐任務，鑒定學生的實踐成果，并提出相應建議和意見。五、聘期待遇承擔理論教學、實訓教學工作的外聘（兼職）教師，由教務處按照實際課時發(fā)放報酬，經(jīng)由校辦、財務等部門核實后發(fā)放。外聘（兼職）教師具體課酬標準如下：（兼職）教師，25元/課時，中級職稱22元/課時，其他18元/課時。（兼職）教師，原則上按照主班750元，副班450元支付，對學校有特殊貢獻的酌情給予考慮。六、聘用程序，根據(jù)教學實際提出下學期所需外聘（兼職）教師人數(shù)、專業(yè)和條件要求，經(jīng)教務處、主管校領導同意后，報校辦備案，同時附擬聘用教師的有關(guān)證書及材料：（1）身份證、學歷、學位、專業(yè)技術(shù)職務、技術(shù)等級、執(zhí)業(yè)資格證書等復印件；（2）個人業(yè)績等其它需提供的相關(guān)材料。（兼職）教師的人選時，需由校辦、教務處聯(lián)合針對該崗位的專業(yè)和崗位任職條件要求等，組織考核、試講等招聘環(huán)節(jié)，確定擬聘人選。，并與審批同意聘請的外聘（兼職）教師簽定《黃山東華技工學校外聘（兼職）教師協(xié)議書》。七、外聘（兼職）教師的管理（兼職）教師由教務處和各聘用教研室負責具體的管理，教務處和各聘用教研室要及時向外聘、兼職教師提供擬承擔課程的教學大綱和授課計劃；同時要組織外聘（兼職）教師學習學校教學環(huán)節(jié)的各項規(guī)章制度。（兼職）教師的管理納入學校統(tǒng)一的教學、教研管理工作中，外聘（兼職）教師應接受學校組織的各類教學、教研等考核評價和檢查。（兼職）教師要遵守學校的教學管理規(guī)定，認真完成所承擔的教學任務，若違反學校的教學管理規(guī)定，根據(jù)其性質(zhì)給予批評教育、扣發(fā)課時酬金、解聘等處理。，外聘（兼職）教師要向聘用教研室遞交工作總結(jié),并填寫《黃山東華技工學校外聘（兼職）教師工作情況考核表》，聘用教研室對受聘教師的工作效果做出全面評價，經(jīng)教務處審核后，報校辦備案。（兼職）教師依據(jù)聘用合同實施管理，教務處建立外聘（兼職）教師檔案，加強外聘（兼職）教師管理。八、聘用關(guān)系的變更和終止，雙方的聘用協(xié)議自動解除。，兼職教師有下列情形之一的，學?？梢越馄福海?）因個人原因不能堅持正常工作
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