兼職講師管理辦法(編輯修改稿)
2025-02-05 23:59 本頁面
【文章內容簡介】 J1 中級兼職講師二級 PT2 中級兼職講師一級 PT1 高級兼職講師二級 PTS2 高級兼職講師一級 PTS1 首席兼職講師 PTT 分公司銀行保險部依據(jù)其年度考核結果，經(jīng)分公司培訓部審核，對其予以晉升、維持或降級的考核處理 分公司銀行保險部按要 求統(tǒng)一上報其考核結果，由總公司教育培訓部和銀行保險部對其予以晉升、維持或降級的考核處理。 《兼職講師管理辦法 2023版》 ?兼職講師的評審與聘任 ?兼職講師的考核 ?兼職講師的晉升與降級 ?兼職講師的待遇 ?其他相關內容 ?兼職講師的晉升 兼職講師 原職級 申請晉 升職級 新增課 時積分 對應業(yè)務 職級（最低） 課件開發(fā) 助理級 初二級 20 正式客戶經(jīng)理 無要求 初二級 初一級 50 正式客戶經(jīng)理 無要求 初一級 中二級 50 中級客戶經(jīng)理 /見習營業(yè)部經(jīng)理 /見習渠道經(jīng)理 無要求 中二級 中一級 70 中級客戶經(jīng)理 /見習營業(yè)部經(jīng)理 /見習渠道經(jīng)理 無要求 中一級 高二級 80 高級客戶經(jīng)理 /正式營業(yè)部經(jīng)理 /渠道經(jīng)理 一個完 整課程 高二級 高一級 70 高級客戶經(jīng)理 /正式營業(yè)部經(jīng)理 /渠道經(jīng)理 一個完 整課程 高一級 首席 80 資深客戶經(jīng)理 /高級營業(yè)部經(jīng)理 /高級渠道經(jīng)理 兩個完 整課程 ?兼職講師的晉升 ? 達到晉升條件可即時晉級； ? 晉級需由兼職講師本人主動提出申請，分公司銀行保 險部需即時提醒。 ?兼職講師的維持與降級處理 維持標準： 考核年度課時積分達到 30分，個人或團隊業(yè)績穩(wěn)定，業(yè)務 品質符合公司相關要求； 降級處理： 考核年度課時積分少于 30分； 解聘處理： 各層級講師在聘任期內如有發(fā)生缺課、負面言論、違反講 師禮儀、違反公司品質管理相關規(guī)定等情況，視情節(jié)輕重予以降級或 解聘處理；聘任期內若發(fā)生轉崗、離司等情況，可中途實施解聘。 《兼職講師管理辦法 2023版》 ?兼職講師的評審與聘任 ?兼職講師的考核 ?兼職講師的晉升與降級 ?兼職講師的待遇 ?其他相關內容 分公司銀行保險部統(tǒng)計講師的課時積分，由分公司教育培訓部審核后按月統(tǒng)一發(fā)放，計入工資。 每課時授課補貼（
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