連鎖行業(yè)內(nèi)部講師管理辦法(編輯修改稿)
2025-05-06 07:29 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 稱。 內(nèi)部講師的資格認(rèn)證 ，設(shè)計(jì)對應(yīng)的課程內(nèi)容，激勵(lì)講師自我發(fā)展，將內(nèi)部講師劃分為三個(gè)層級，即：初級講師、中級講師、高級講師。 ，其他所有講師被合格錄用后，職稱均為初級講師，僅享有初級講師的課酬標(biāo)準(zhǔn)與福利； 內(nèi)部講師一年晉級一次，當(dāng)初級講師完全符合下表的條件之后，由訓(xùn)練部考核后給予資格重新審定，并頒發(fā)證書。 條件類別認(rèn)證資格條件授課課時(shí)授課滿意度課程開發(fā)初級講師總部課程4個(gè)課時(shí)70%及以上/場1門/年中級講師總部課程5個(gè)課時(shí)80%及以上/場2門/年高級講師總部課程6個(gè)課時(shí)90%及以上/場3門/年 各中心部門自行組織的內(nèi)部訓(xùn)練，不在本款的參照標(biāo)準(zhǔn)范圍之內(nèi)。 講師的培訓(xùn)與培養(yǎng)內(nèi)部講師是公司知識和經(jīng)驗(yàn)的傳播者，一言一行都會對員工的思想和行為產(chǎn)生影響，必須受過系統(tǒng)、良好的培訓(xùn)才能勝任此項(xiàng)工作。 內(nèi)部培訓(xùn)：訓(xùn)練部負(fù)責(zé)開發(fā)《內(nèi)部講師初階培訓(xùn)》課程，內(nèi)容包括：內(nèi)部講師的角色認(rèn)知、素質(zhì)和能力要求、如何制作標(biāo)準(zhǔn)課程、基本授課方法和技巧等，主要目標(biāo)是通過內(nèi)部的初階培訓(xùn)，使他們了解內(nèi)部講師的使命，掌握課程開發(fā)的程序，形成符合公司要求的標(biāo)準(zhǔn)課件，這是內(nèi)部講師的基礎(chǔ)訓(xùn)練。邀請參加過內(nèi)部講師認(rèn)證的員工分享經(jīng)驗(yàn)。：不定期召開內(nèi)部講師團(tuán)活動和內(nèi)部交流會議，探討課程開發(fā)和授課過程中遇到的問題，通過這個(gè)機(jī)會進(jìn)行試講，鍛煉演講能力。 提供資料自我學(xué)習(xí)：訓(xùn)練部隨時(shí)提供給內(nèi)部講師各種學(xué)習(xí)資料，為講師提供課程開發(fā)、講授方面的資
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