【總結】報告人:王偉健
2025-01-27 05:50
【總結】1XXXX公司內部講師管理辦法第一章總則第一條為充分利用公司內部的智力資源,積極培養(yǎng)和建設內部兼職師資隊伍,廣泛開展員工培訓工作,營造全員學習氛圍,特制定本辦法。第二條本辦法適用于公司內部培訓講師的管理。第二章管理職責第三條人力資源部是內
2024-09-13 17:11
【總結】廣東美的集團空調事業(yè)部文件美冷字[2001]62號簽發(fā)人:方洪波內部講師管理辦法第一章總則第一條目的為充分利用空調事業(yè)部內部的智力資源,積極培養(yǎng)和建設事業(yè)部兼職講師隊伍,發(fā)揮內部講師在事業(yè)部整體培訓教育體系中的核心作用,特在《人力資源開發(fā)與培訓管理制度》的基
2025-04-09 06:54
【總結】1內部講師管理辦法第一章總則第一條目的一、為了充分利用事業(yè)部內部資源,加強知識管理,培養(yǎng)和建設事業(yè)部內部講師隊伍,發(fā)揮內部講師在事業(yè)部整體培訓教育體系中的核心作用;二、為了提升員工個人能力發(fā)展空間,提升綜合能力。第二條適用范圍:本辦法適用于事業(yè)部內部講師的管理工作。第二章管理職責第三條
2024-11-13 13:35
【總結】培訓管理辦法目錄第一章 總則 1第二章 培訓原則 1第三章 培訓計劃 1第四章 培訓組織分工 2第五章 培訓內容與形式 3第六章 培訓流程 4第七章 培訓工作評估 5第八章 員工的培訓權利和義務 5第九章 附則 6附錄一:新員工培訓管理辦法 1第一章總則 1第二章培
2024-08-18 15:51
【總結】****集團文件內部講師管理辦法第一章總則第一條目的為充分利用空調事業(yè)部內部的智力資源,積極培養(yǎng)和建設事業(yè)部兼職講師隊伍,發(fā)揮內部講師在事業(yè)部整體培訓教育體系中的核心作用,特在《人力資源開發(fā)與培訓管理制度》的基礎上制定本管理辦法。第二條適用范圍本辦法適
2024-09-11 14:31
【總結】第1頁,共11頁內部講師、輔導員管理辦法一、目的:為培養(yǎng)公司內部師資力量、建立規(guī)范系統(tǒng)的教育培訓體系,特定此辦法。二、范圍:適用公司所有培訓三、職責:1.各部門:負責講師、輔導員報名的初選和推薦工作。
【總結】廣東美的集團空調事業(yè)部文件美冷字[2001]62號簽發(fā)人:方洪波內部講師管理辦法第一章總則第一條目的為充分利用空調事業(yè)部內部的智力資源,積極培養(yǎng)和建設事業(yè)部兼職講師隊伍,發(fā)揮內部講師在事業(yè)部整體培訓教育體系中的核心作用,特在《人力資源開發(fā)與培訓管理制度》的基礎上
2024-08-17 02:40
【總結】日期:2023-5-30第一單元:商務運營績效考核概述第二單元:商務運營績效考核規(guī)范及流程?商務運營績效考核定義?商務運營績效考核的目的及意義?商務運營績效考核的考評內容?商務運營績效考核的考評細則?商務運營績效考核的考評辦法?商務運營績效考核中存在的問題分析第三單元:商務運營管理效能提
2025-01-18 11:47
【總結】〔2008〕138號關于發(fā)布《培訓管理制度》、《培訓積分管理辦法》、《新員工入職培訓管理辦法》的通知各分(子)公司、各職能部門:為規(guī)范公司培訓管理工作,人力資源部擬定《培訓管理制度》、《培訓積分管理辦法》、《新員工入職培訓管理辦法》。經職工代表討論審議,并與工會平等協(xié)商,經總裁室批準后,現(xiàn)予以發(fā)布。制度自發(fā)布之日起執(zhí)行,原《培訓管理制度》(新城股份[2005]年第35
2024-08-30 19:37
【總結】教育培訓管理辦法1總則,結合部門實際,特制定本辦法。。2職責分工。負責依據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃和年度工作重點,組織制定教育培訓管理制度和中長期人才培養(yǎng)計劃,建立培訓管理體系;負責年度培訓需求調研、計劃編制、督促實施和總體評估;負責職工教育培訓經費的審批與統(tǒng)籌管理。、提取、核銷與日常管理。。分部主要領導是教育培訓工作的第一責任人,各級領導都要重視教育
2024-08-14 07:27
【總結】版次外部培訓管理辦法文件編號生效日期頁數(shù)共3頁第1頁1目的規(guī)范外部培訓管理,提高外部培訓效果。2適用范圍公司所有外派培訓和外聘講師到廠培訓。3定義:無4權責。,在核準后參加或實施外部培訓。5內容
2025-04-07 23:06
【總結】員工培訓管理辦法(討論稿) 編制:部門/職位:日期:2003年7審核:部門/職位:日期:批準:部門/職位:
2025-04-13 03:28
【總結】公司培訓管理辦法為加強對員工培訓工作的規(guī)范管理,提高公司員工隊伍整體素質,結合我司員工的結構狀況及經營特點,制定本管理辦法。本辦法適用于公司全體員工。,負責公司員工培訓計劃的編制與組織實施。(單位)提供員工培訓需求計劃,并做好支持配合工作。的,培訓完成后到綜合事務部辦理培訓總結登記手續(xù)。
2024-12-16 08:24
【總結】員工培訓管理辦法第一章總則第一條為了進一步加強員工培訓工作,實現(xiàn)員工培訓規(guī)范化、制度化,結合公司實際,特制定本辦法。第二條員工培訓本著強化管理、突出服務、注重效果的思路開展,以市場需求為中心,鼓勵員工參加提高其自身業(yè)務水平和技能的各種培訓,以增進工作質量及績效,緊密結合公司發(fā)展戰(zhàn)略,為公司提供創(chuàng)新、實用、高效的培訓。第三條適用范圍適用公司全體員工的培訓。
2025-04-12 05:53